Strona główna
Mapa strony
Pielęgniarki i Położne
Fakty Komentarze Codziennie
  Zamów Ogólnopolską Niezależną Gazetę Pielęgniarki i Położnej. Nakład 30 tys. egzemplarzy. Gazeta bezpłatna, a koszt przesyłki ponosi redakcja Portalu!
  Raport Portalu i Gazety Pielęgniarki i Położnej - Fakty i mity - normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.
  Likwidują kierownicze stanowiska w pielęgniarstwie! 45 KOMENTARZY!!!
  (Nie)szczególne uprawnienia pracowników zakładów opieki zdrowotnej.
  Raport Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych - Dofinansowne studia pomostowe 2008/2009.
  Wcześniejsze emerytury dla pielęgniarek i położnych - propozycje nowych rozwiazań w zakresie tzw. emerytur pomostowych.
  Raport Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych – Pielęgniarka DPS

Ukończenie studiów a podwyżka wynagrodzenia.

Data ostatniej aktualizacji: 2008-01-01 09:43

Po ukończeniu studiów magisterskich na Wydziale Pielęgniarstwa zwróciłam się do swojego pracodawcy z podaniem o podwyższenie mojego uposażenia w związku z podniesiem kwalifikacji zawodowych. Studia finansowałam samodzielnie, pracodawca udzielał mi tylko 10 dnowego urlopu szkoleniowego w roku kalendarzowym. W odpowiedzi na moje podanie pracodawca odpowiedział: że nie przewiduje zmian uposażenia w przedmiotowej sprawie.
Czy istnieją przepisy prawne, które zobowiązują pracodwcę do podwyżki uposażenia pielęgniarki, która uzyskała zawodowy tytuł magistra pielęgniarstwa?

Odpowiedź redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych

Poruszone zagadnienie zostało omówione na stronie 5 Nr 3 Gazety Pielęgniarki i Położnej. Analiza zagadnienia prowadzi do wniosku: zagadnienia związane z powiązaniem wynagradzania z posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi regulują zakładowe regulaminy wynagradzania zakładów opieki zdrowotnej. Z powyższego wynika, że poszczególne zoz mogą w odmienny sposób kształtować omawiane powyżej zagadnienia. Rolą przedstawicieli naszej korporacji zawodowej w zakładach pracy, czyli samorządu i zawiązku zawodowego pielęgniarek i położnych jest dbanie o korzystne zapisy w regulaminie wynagradzania dla naszej grupy zawodowej.

Mariusz Mielcarek

Zobacz również:

OBSERWATOR: Wykształcenie pielęgniarskie, a zakres wykonywanych czynności i wysokość uposażenia. - artykuł z Nr 4 Gazety Pielęgniarki i Położnej

Z redakcyjnej poczty: Miałam tytuł starszej pielęgniarki, który został mi odebrany przy zmianie miejsca pracy! Ukończyłam studia, w starym zakładzie pracy nie miało to znaczenia, w nowym zaproponowano mi wyższe uposażenie i młodszego asystenta.

ZAGADNIENIA TEMATYCZNE:

Sprawa zatrudniania pielęgniarek i położnych na stanowisku starszego asystenta, asystenta oraz młodszego asystenta

Propozycje hierarchii stanowisk pracy pielęgniarek i położnych

OBOWIĄZUJĄCE REGULACJE PRAWNE:

Uprawnienia pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe - Urlop szkoleniowy, zwrot kosztów podróży, zakwaterowania, wyżywienia.

 

Pomóż uatrakcyjnić Portal Pielęgniarek i Położnych - jedyny taki w sieci.
Co Ty możesz zrobić:
  • Dodaj komentarz, pokaż innym swoje zdanie na temat artykułu (twoja wypowiedź nie będzie ocenzurowana).
  • Napisz temat na Forum, masz pytania dotyczące zawodu, kształcenia szukasz porady ? - odpowiedź jest tu.
  • Napisz dowolny artykuł (tematycznie odpowiadający) i prześlij do redakcji (podamy Autora).
  • Pomóż udoskonalić Portal, jeśli coś się Tobie nie podoba - napisz to.
  • Widzisz błąd w działaniu Portalu zgłoś to

zamknij

Komentarze użytkowników

Jeszcze nie skomentowano tego artykułu.
Skorzystaj z linków poniżej, aby napisać swój.