Ukończenie studiów a podwyżka wynagrodzenia.

Data ostatniej aktualizacji: 2008-01-01 09:43 Ten artykuł czytano już: 23500 razy !

Po ukończeniu studiów magisterskich na Wydziale Pielęgniarstwa zwróciłam się do swojego pracodawcy z podaniem o podwyższenie mojego uposażenia w związku z podniesiem kwalifikacji zawodowych. Studia finansowałam samodzielnie, pracodawca udzielał mi tylko 10 dnowego urlopu szkoleniowego w roku kalendarzowym. W odpowiedzi na moje podanie pracodawca odpowiedział: że nie przewiduje zmian uposażenia w przedmiotowej sprawie.
Czy istnieją przepisy prawne, które zobowiązują pracodwcę do podwyżki uposażenia pielęgniarki, która uzyskała zawodowy tytuł magistra pielęgniarstwa?

Odpowiedź redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych

Poruszone zagadnienie zostało omówione na stronie 5 Nr 3 Gazety Pielęgniarki i Położnej. Analiza zagadnienia prowadzi do wniosku: zagadnienia związane z powiązaniem wynagradzania z posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi regulują zakładowe regulaminy wynagradzania zakładów opieki zdrowotnej. Z powyższego wynika, że poszczególne zoz mogą w odmienny sposób kształtować omawiane powyżej zagadnienia. Rolą przedstawicieli naszej korporacji zawodowej w zakładach pracy, czyli samorządu i zawiązku zawodowego pielęgniarek i położnych jest dbanie o korzystne zapisy w regulaminie wynagradzania dla naszej grupy zawodowej.

Mariusz Mielcarek

Zobacz również:

OBSERWATOR: Wykształcenie pielęgniarskie, a zakres wykonywanych czynności i wysokość uposażenia. - artykuł z Nr 4 Gazety Pielęgniarki i Położnej

Z redakcyjnej poczty: Miałam tytuł starszej pielęgniarki, który został mi odebrany przy zmianie miejsca pracy! Ukończyłam studia, w starym zakładzie pracy nie miało to znaczenia, w nowym zaproponowano mi wyższe uposażenie i młodszego asystenta.

ZAGADNIENIA TEMATYCZNE:

Sprawa zatrudniania pielęgniarek i położnych na stanowisku starszego asystenta, asystenta oraz młodszego asystenta

Propozycje hierarchii stanowisk pracy pielęgniarek i położnych

OBOWIĄZUJĄCE REGULACJE PRAWNE:

Uprawnienia pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe - Urlop szkoleniowy, zwrot kosztów podróży, zakwaterowania, wyżywienia.

Książki w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

Najnowsze artykuły z aktualności:

Dyrektorzy szpitali ogłaszają konkursy, których przedmiotem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki na oddziałach szpitalnych i poradniach. Zobacz przykłady takich ogłoszeń. Zobacz jakie wymagania kwalifikacyjne są stawiane pielęgniarkom. Zobacz wzory umów kontraktowych. Natomiast pielęgniarka musi w ofercie podać stawkę w PLN za 1 godzinę dyżuru w dni robocze oraz dni świąteczne.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-08 20:32

Zatrudnianie pielęgniarki i położnej.

Pielęgniarka pokarm zamiast do sondy żołądkowej podała do venflonu. Dziecko zmarło. Zamieściliście w tej sprawie 35 komentarzy. Teraz zobaczcie jaki zapadł wyrok sądu.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-07 18:53

Praktyka zawodowa pielęgniarki.

Trzy nowości wydawnicze (w tym jedna dla położnych) w Sklepie Pielęgniarek i Położnych: nowoczesny "Podręcznik diagnoz pielęgniarskich" i "Procedury pielęgniarskie w chirurgii" oraz "Alternatywne metody opieki okołoporodowej".

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-06 06:58

Książki dla pielęgniarek.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 ~KF Data: 2009-12-07 10:42:33

Dzień dobry! Link http://www.pielegniarki.info.pl/files/papers/1080071da02aba8daca231892c2d9b26.pdf jest niedostepny (error). Pozdrawiam

#2 ~zygzak Data: 2010-03-20 00:23:03

W orzepisach dotyczacych wynagradzania nie istnieje termin magister pielęgniarstwa , dla MZ licencjat i mgr to to samo wyzsze wykształcenie medyczne

#3 ~zamia Data: 2010-09-06 21:54:51

Co się dziwic?Przeciez to pielegniarstwo!Tu nie ma porządku,ładu ani składu.U nauczycieli jest awans zawodowy a u nas????Nie warto szkolic sie ,studiowac_wszystko jedno Barachło!

#4 ~laptop Data: 2010-09-16 15:56:09

Po skonczeniu studiow nie mozna mowic o podwyzce !! Mozna co najwyzej stracic prace.Działają nad tym oddziałowe i przełozone bez matury.TYLE

#5 ~zizi Data: 2010-10-22 10:17:05

Witam umnie w szpitalu dostajemy podwyżke za ukończenie wszystkich form dokształcania począwszy od kursu kwalifikacyjnego, specjalizacje , studia licencjackie , magisterski oraz krótkie kursy specjalistyczne pozdrawiam

#6 ~ja Data: 2011-01-11 22:53:56

w mojej placówce za specjalizacje dostałysmy po 300 zł,za studia(obojętnie którego stopnia)po 50 zł.Pracodawcy bardziej doceniaja specjalizacje i wszelkiego rodzaju kursy niz studia bo obecnie magistrów jak psów(licencjat to obecnie najnizsze zawodowe wykształcenie pielegniarskie wiec go sie nie liczy jako podniesienie kwalifikacji.Podniesienie kwalifikacji to właśnie szkolenia,kursy,specjalizacje)

#7 ~do ja Data: 2011-01-21 23:00:28

magistrow jest jak psow ale nie magistrow pielegniarstwa droga zazdrosnico!Latwiej zrobic kursik niz studia!A moze sama spróbujesz?

#8 ~jola Data: 2011-03-14 16:45:18

licencjat kosztował mnie dużo wyrzeczeń

#9 ~alberta2 Data: 2011-03-30 13:53:59

U mnie w szpitalu wojewódzkim w dużym mieście,za specjalizację dostanę 50-60zł.Jak zrobię licencjat czy magistra kwota jest ta sama.Jednorazowo,możesz zrobić i studia i specjalizację a dostaniesz tylko 50-60zł./m-c.

#10 ~anna Data: 2011-12-07 12:00:57

Ukończenie studiów pielęgniarskich dla osoby będącej już pielęgniarką nie jest obowiązkiem. Dlaczego te osoby chcą więcej zarabiać i w niektórych placówkach wiecej zarabiają.Wczasie kiedy ja zdobywałam zawód był inny system szkolenia i tyle. Ja zrobiłam kurs specjalistyczny i za to powinnam dostać podwyżkę. Natomiast nie czepiajmy sie kto ma ma maturę a kto jej nie ma,kto skończył liceum a kto studium itp.Ważne jest podnoszenie kwalifikacji.No i wiedzmy że skończenie studiów to nie podniesienie kwalifikacji tylko stopnia naukowego.

#11 ~do anny Data: 2012-01-15 20:06:58

studia I czy II stopnia to nie podniesienie stopnia naukowego(chyba,że to doktorat albo profesura)tylko zdobycie tytułu zawodowego. Podniesienie kwalifikacji to wszelkiego rodzaju kształcenie podyplomowe: kursy,szkolenia, specjalizacje.