Data ostatniej aktualizacji: 2008-09-06 12:24

Aktualności w zakresie zagadnienia - przekształcenia własnościowe w ochronie zdrowia i związanych z tym konsekwencjami dla naszej grupu zawodowej, zamieszczamy na główniej stronie Portalu - zakładka AKTUALNOŚCI - Aktualności według działów - Pielęgniarka w szpitalu "Spółce"

Rząd zamierza odebrać dotychczasowe uprawnienia pracowników medycznych ochrony zdrowia

W sejmie trwają prace nad ustawami wprowadzającymi nowe rozwiązania w zakresie sytemu ochrony zdrowia. Jedną z ważniejszych ustaw dla pracowników zakładów opieki zdrowotnej jest ustawa o szczególnych uprawnieniach pracowników zoz. W trakcie prac w sejmowej komisji zdrowia nad poselskim projektem tej ustawy, przeszła ona takie przeobrażenia, że posłowie zarówno ze strony koalicji rządowej, jak i  partii opozycyjnych doszli do wniosku, że pierwotny tytuł ustawy nie przystoi do regulacji w niej zawartych,  skoro ustawa ta „zamierza odebrać szczególne uprawnienia znakomitej większości pracowników medycznych ochrony zdrowia”. Wobec powyższego zaproponowano nowy tytuł ustawy: ,,o pracownikach zakładów opieki zdrowotnej”.

Zgłoszone przez stronę rządową zapisy do omawianego projektu ustawy sprowadzają się do jednego: odebranie dotychczasowych szczególnych uprawnień wszystkim pracownikom,  którzy będą pracować w przekształconych w spółki,  poprzednio funkcjonujących samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej.  Zawarte w ustawie uprawnienia, dotyczyć będą tylko zakładów budżetowych. W perspektywie obowiązkowego przekształcenia się samodzielnych publicznych zoz w spółki prawa handlowego, zawarte w ustawie uprawnienia pracownicze odnosić się będą jedynie do niewielu zakładów w Polsce.

Wobec powyższego zapisy ustawowe w zakresie nagrody jubileuszowej (korzystniejsze regulacje niż wynikajace z Kodeksu Pracy) czy dodatku za wysługę lat, będą dotyczyły tylko niewielkiej liczby pracowników ochrony zdrowia, gdyż zdecydowana ich większość  zostanie tych przywilejów pozbawiona.

Ustawa eliminuje obowiązujące w aktualnej ustawie o zakładach opieki zdrowotnej zapisy gwarantujące pracownikom samodzielnych publicznych zoz, do minimum 40% wzrost płac, w przypadku zwiększenia środków finansowych z kontraktowania z Narodowym Funduszem Zdrowia.  Intencją autorów takiego rozwiązania jest „niedoprowadzanie do sytuacji, kiedy nowo powstałe, inaczej zarządzane i funkcjonujące spółki prawa handlowego miałyby obowiązek zwiększania uprawnień”.

Projekt ustawy zawiera regulacje, które będą obejmowały pracowników we wszystkich zakładach opieki zdrowotnej, niezależnie od struktury właścicielskiej.

Pierwsza sprawa to dodatek za pracę w porze nocnej oraz w niedziele i święta i w dni wolne od pracy: pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w systemie pracy zmianowej w zakładach opieki zdrowotnej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych świadczeń zdrowotnych, przysługuje dodatek w wysokości:
1) co najmniej 65% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej;
2) co najmniej 45% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej w niedziele i święta oraz w dni wolne od pracy, wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Druga sprawa to dodatki w pogotowiu ratunkowym:

1. Pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w:
 zespole wyjazdowym pogotowia ratunkowego,
 zespole ratownictwa medycznego
 - przysługuje dodatek w wysokości 30% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy.
2. Pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w pogotowiu ratunkowym poza zespołami, o których mowa w ust. 1, przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy.

Projekt ustawy zawiera również następujące regulacje, które nie będą obejmowały pracowników we wszystkich zakładach opieki zdrowotnej, np. zatrudnionych w spółkach:

1. Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Pracownikom zakładów opieki zdrowotnej prowadzonych w formie jednostki budżetowej, utworzonej przez ministra właściwego do spraw zdrowia, w celu udzielania świadczeń zdrowotnych osobom, wobec których sąd orzekł zastosowanie środka zabezpieczającego lub środka leczniczego, przysługuje oprócz składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 dodatek w wysokości od 10% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek przysługuje pracownikom, którzy przy wykonywaniu swoich obowiązków mają bezpośredni kontakt z osobami, wobec których sąd orzekł zastosowanie środka zabezpieczającego lub środka leczniczego.
3. Pracownikom wykonującym zawód medyczny oraz innym pracownikom, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, zatrudnionym w jednostce organizacyjnej więziennictwa, z tytułu pracy z osobami pozbawionymi wolności, przysługuje dodatek w wysokości od 10% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Za długoletnią pracę pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:
1) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;
2) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;
3) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy;
4) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy;
5) 300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.
 
Posłowie podczas prac nad ustawą wyrażali pogląd, że „przedłożony projekt służy wygodzie i różnego rodzaju przywilejom przyszłego podmiotu prywatnego”.

Jeden ze związkowców zacytował kluczowe słowa przewodniczącego podkomisji ds. przedmiotowej ustawy, że „ z uwagi na fakt, że nie chcemy krępować spółek w swoich decyzjach w dalszym ciągu nie będziemy uwzględniać żadnych ustaleń „białych szczytów”, ,,miasteczek”.

Opracował:

Mariusz Mielcarek

Zobacz wydania internetowe Gazety Pielęgniarek i Położnych Nr 1 - 6

Uwaga!!! Ten artykuł ukazał się w najnowszym wydaniu bezpłatnej Ogólnopolskiej Niezależnej Gazety Pielęgniarek i Położnych NR 6!!!

Koszt wysyłki Gazety ponosi redakcja Portalu i Gazety Pielęgniarki i Położnej.

Zapraszamy do formularza

ZAMÓWIENIA