Strona główna
Mapa strony
Pielęgniarki i Położne
Fakty Komentarze Codziennie
  Zamów Ogólnopolską Niezależną Gazetę Pielęgniarki i Położnej. Nakład 30 tys. egzemplarzy. Gazeta bezpłatna, a koszt przesyłki ponosi redakcja Portalu!
  Raport Portalu i Gazety Pielęgniarki i Położnej - Fakty i mity - normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.
  Likwidują kierownicze stanowiska w pielęgniarstwie! 53 KOMENTARZE!!!
  (Nie)szczególne uprawnienia pracowników zakładów opieki zdrowotnej.
  Raport Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych - Dofinansowne studia pomostowe 2008/2009.
  Wcześniejsze emerytury dla pielęgniarek i położnych - propozycje nowych rozwiązań w ramach tzw. emerytur pomostowych.
  Raport Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych – Pielęgniarka DPS
Mp_web_banner

Wcześniejsze emerytury dla pielęgniarek i położnych - propozycje nowych rozwiązań w ramach tzw. emerytur pomostowych.

Data ostatniej aktualizacji: 2008-10-11 18:41

Od przyszłego roku rząd zamierza zastąpić wcześniejsze emerytury tzw. emeryturami pomostowymi, uprawniającymi kobiety do przejścia na emeryturę w wieku 55 lat oraz mężczyzn w wieku 60 lat.

Prawo do emerytury pomostowej będzie przysługiwało osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodziła się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
2) przed dniem 1 stycznia 1999 r. była zatrudniona na stanowiskach i przy pracach wymienionych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.);
3) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienioną w – stanowiącym załącznik do ustawy – wykazie rodzajów prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze;
4) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
5) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5 – 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
6) osiągnąła wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
7) nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy.

W ostatnim projekcie ustawy pomostowej, skierowanym przez rząd do sejmu, pomostówki przewidziano dla 61 stanowisk pracy w tzw. "szczególnych warunkach" i "o szczególnym charakterze".

W ustawie zostały określone rodzaje prac, których wykonywanie uprawniać będzie do emerytury pomostowej, a nie stanowiska pracy!

Na liście prac uprawniających do otrzymania emerytury pomostowej - wykaz prac w warunkach szczególnych - nie ma prac wykonywanych przez pielęgniarki i położne.

Warto podkreślić, że w ramach prac nad ustawą o emeryturach pomostowych określono wykaz czynników ryzyka występujących w przypadku prac w szczególnych warunkach. "Pracy zmianowej nocnej" nie uznano za taki czynnik!!!

Natomiast w wykazie prac o szczególnym charakterze zamieszczono następujące rodzaje prac:

  • „Prace członków zespołów ratownictwa medycznego”,
  • "Prace personelu sprawującego opiekę nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci i młodzieży lub dorosłych, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej",
  • "Prace personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień
    w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, zgodnie z przepisami ustawy z dnia
    19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego",
  • "Prace personelu medycznego w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych
    i anestezjologii w warunkach ostrego dyżuru".

Tylko na podstawie tych zapisów pielęgniarki i położne będą miały prawo do emerytur pomostowych.

Dotychczasowe regulacje przewidywały wcześniejsze emerytury za pracę w szczególnych warunkach:

"Dział XII. W służbie zdrowia i opiece społecznej
1.Prace na oddziałach: intensywnej opieki medycznej, anestezjologii, psychiatrycznych i odwykowych, onkologicznych, leczenia oparzeń oraz ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami.
2.Prace w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych oraz prace lekarzy stomatologów.
3.Prace w prosektoriach i zakładach anatomopatologicznych, histopatologicznych i medycyny sądowej.
4.Prace w zespołach pomocy doraźnej pogotowia ratunkowego oraz medycznego ratownictwa górniczego.
5.Prace w domach pomocy społecznej dla nieuleczalnie i przewlekle chorych, umysłowo upośledzonych dorosłych i umysłowo niedorozwiniętych dzieci.
6.Prace przy pobieraniu prób i pomiarach w warunkach i na stanowiskach pracy szkodliwych dla zdrowia, wykonywane przez personel stacji sanitarno-epidemiologicznych oraz laboratoriów środowiskowych."

Informacja własna

Redakcji Gazety i Portalu

Pielęgniarek i Położnych

 

 

 

Najnowsze artykuły z aktualności:

Pomóż uatrakcyjnić Portal Pielęgniarek i Położnych - jedyny taki w sieci.
Co Ty możesz zrobić:
  • Dodaj komentarz, pokaż innym swoje zdanie na temat artykułu (twoja wypowiedź nie będzie ocenzurowana).
  • Napisz temat na Forum, masz pytania dotyczące zawodu, kształcenia szukasz porady ? - odpowiedź jest tu.
  • Napisz dowolny artykuł (tematycznie odpowiadający) i prześlij do redakcji (podamy Autora).
  • Pomóż udoskonalić Portal, jeśli coś się Tobie nie podoba - napisz to.
  • Widzisz błąd w działaniu Portalu zgłoś to

zamknij

Komentarze użytkowników

~p Data: 2008-10-12 04:51:58

Pielęgniarki z DPS mają szczególny charakter pracy.

~g Data: 2008-10-18 07:29:18

praca w nocy powinna być uznana jako czynnik szkodliwy...

~Ewa Data: 2008-10-28 20:46:53

??Praca piel.środ-rodzinnych to też praca w szczególnych warunkach.W domu chorego(kroplówki,zastrzyki,pobieranie krwi, opatrunki).Stres,dźwiganie,szkodliwy wpływ warunków atmosferycznych,kontakt z materiałem skażonym

~gość Data: 2008-10-30 15:38:53

Popieram wypowiedz Ewy od dawien dawna pracują w bardzo szczególnych warunkach !!!! Tak naprawdę to N.F.Z.NIE WIE JAKA JEST PRAWDA.DIAMETRALNIE INNE WARUNKI NIŻ SZPITAL JUŻ POWINNYŚMY BĆ NA RENTACH Z POWODU czynników szkodliwych .

~P Data: 2008-10-31 23:09:17

Czy panie działające w Izbach Pielęgniarskich ,Związkach Zawodowych Pielęgniarek pomyślały kiedykolwiek o charakterze pracy pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych????chyba nie??? bo nikt nie wstawia się za tą grupą pracowników.....

~GOŚĆ Data: 2008-11-01 09:40:37

Dlaczego wydajemy z własnych marnych poborów na ubiór, nie chodzi mi o <>co kwartał powinnyśmy dostać dodatkoee pieniądze na sezonowe buty kurtki parasole itp....gdzie w tym jest osoba od bhp.!!!!!100zł NA ROKCZYŻBY!!!!!!!

~ewa Data: 2008-11-15 21:55:34

Myślę ,że psychiatria ,onkologia ,blok operacyjny , anestezjologia no i R tam są potrzebne pomostówki tylko.

~Ewa Data: 2008-11-17 23:37:45

Kto nie pracuje w środowisku nie zna tej pracy

~P Data: 2008-11-17 23:55:37

Pielęgniarka środowiskowo rodzinna robi wszystko,pielegnuje,leczy,wspiera w ostatnich godzinach pacjenta i rodzinę,trafia do najbiedniejszych,do środowisk trudnych i jest sama....

~Piel Data: 2008-11-18 00:16:05

Pielęgniarka środ-rodzinna pracująca naprawdę w terenie to geriatria,psychiatria,onkologia,pediatria,chirurgia...,niejednokrotnie pogotowie ratunkowe

~PIEL Data: 2008-11-18 00:23:17

Łatwiej pracować w oddziale ,w przychodni gdzie możesz liczyć na pomoc drugiej pielęgniarki,lekarza a w domu chorego jesteś sama i musisz poradzić sobie ze wszystkimi problemami ,tego oczekuje pacjent

~P Data: 2008-11-18 01:14:15

Przyjrzyjmy się bliżej..stara kamienica na obrzeżach miasta,ciemnie mieszkanie,leżąca saruszka,odleżyna,demencja,opiekunka z MOPS na 2 godziny dziennie,syn alkoholik i psy biegające po mieszkaniu ..o tym się nie mówi bo mało kto wie a ty w strugach deszczu docierasz na opatrunek..