Wystąpienie redakcji Gazety i Portalu do NIPiP oraz OZZPIP w sprawie potrzeby racjonalnego uregulowania kwestii norm zatrudnienia w nowej ustawie o zoz.

Data ostatniej aktualizacji: 2008-11-03 14:40 Ten artykuł czytano już: 5500 razy !

Poznań, dnia 3 listopada 2008 r.

Pani Dorota Gardias

Przewodnicząca Zarządu Krajowego

Ogólnopolskiego Związku Zawodowego

Pielęgniarek i Położnych

Warszawa

Szanowna Pani!

Nawiązując do zapisów uchwalonej przez Sejm w dniu 21 października 2008 r. Ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, zwracam się do Pani z zapytaniem czy nie uważa Pani, że zapisy art. 16 dotyczącego minimalnych norm zatrudnienia są niekorzystne dla ponad dwustutysięcznej korporacji zawodowej pielęgniarek i położnych. Zapisy te przeniesione są z poprzednio obowiązującej Ustawy i powszechnie wiadomo, że się nie sprawdziły.

Dotychczasowa praktyka wykazała bowiem, że przedmiotowe normy były i są nadal nagminnie niedotrzymywane przez poszczególne zakłady opieki zdrowotnej. Ponadto kuriozalny jest fakt przyznania kompetencji ustalania norm zatrudnienia kierownikom poszczególnych jednostek ochrony zdrowia. Liczne doniesienia prasowe ostatnich miesięcy potwierdzają powyższe spostrzeżenia.

Wobec zaistniałej sytuacji należy naszym zdaniem dążyć do zmiany istniejących rozwiązań w przedmiotowym zakresie i ustawowo zobligować Ministerstwo Zdrowia nie do wskazywania sposobu ustalania norm lecz do ich określenia. Ministerstwo Zdrowia natomiast powinno na podstawie ustawowej delegacji wydać stosowne rozporządzenie w sprawie zakładowych norm zatrudniania pielęgniarek i położnych, w którym powinien zostać określony sposób ustalania zakładowych norm w oparciu o normy ogólne, wydane przez Ministerstwo. Winny one stanowić załącznik do umowy z NFZ, a ich realizacja podlegać stałej kontroli organów uprawnionych do nadzoru nad zakładami opieki zdrowotnej.

W związku ze znaczeniem przedmiotowych zagadnień, proszę Panią o zajęcie w stosunku do nich stanowiska i przekazanie stosownej opinii Redakcji Portalu i Gazety Pielęgniarki i Położnej, do wykorzystania na Portalu, z przeznaczeniem dla środowiska pielęgniarskiego.

Pragnę jednocześnie poinformować Panią, że problemy związane z ustalaniem norm zatrudnienia są przedmiotem wielu emocjonalnych komentarzy na Portalu Pielęgniarek i Położnych. Ze szczególnym zainteresowaniem naszego środowiska zawodowego spotkał się również artykuł pod tytułem „Fakty i mity – normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych”, zamieszczony na łamach szóstego numeru Gazety Pielęgniarki i Położnej.

W związku z mającym się odbyć w dniu 4 listopada br. posiedzeniem Sejmowej Komisji Zdrowia w celu dokonania m. in. oceny poprawek zgłoszonych przez Senat do ww Ustawy, przedmiotowa sprawa wydaje się mieć szczególnie istotne znaczenie.

Z poważaniem

Redaktor Naczelny

/-/

Mariusz Mielcarek

Zobacz także:

Aktualności według działów - normy zatrudnienia

Aktualności według działów - Pielęgniarka w szpitalu "Spółka"

Fakty i mity – normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Książki w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

Najnowsze artykuły z aktualności:

Dyrektorzy szpitali ogłaszają konkursy, których przedmiotem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki na oddziałach szpitalnych i poradniach. Zobacz przykłady takich ogłoszeń. Zobacz jakie wymagania kwalifikacyjne są stawiane pielęgniarkom. Zobacz wzory umów kontraktowych. Natomiast pielęgniarka musi w ofercie podać stawkę w PLN za 1 godzinę dyżuru w dni robocze oraz dni świąteczne.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-08 20:32

Zatrudnianie pielęgniarki i położnej.

Pielęgniarka pokarm zamiast do sondy żołądkowej podała do venflonu. Dziecko zmarło. Zamieściliście w tej sprawie 35 komentarzy. Teraz zobaczcie jaki zapadł wyrok sądu.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-07 18:53

Praktyka zawodowa pielęgniarki.

Trzy nowości wydawnicze (w tym jedna dla położnych) w Sklepie Pielęgniarek i Położnych: nowoczesny "Podręcznik diagnoz pielęgniarskich" i "Procedury pielęgniarskie w chirurgii" oraz "Alternatywne metody opieki okołoporodowej".

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-06 06:58

Książki dla pielęgniarek.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 Betii Data: 2008-11-04 08:26:22

Brawo Panie Mariuszu! Z niecierpliwością czekam na odpowiedź i mam nadzieję konsruktywne działanie naszych zwiążków.

#2 ~kika Data: 2008-11-07 17:16:17

no to będzie się działo, bo pielęgniarska kadra zarządzająca z dokroramimenagerami utrwaliła jakiś patologiczny stan

#3 ~gość Data: 2011-03-28 18:50:05

PIELĘGNIARKA pisze-Teraz jest czas by zawalczyć o normy zatrudnienia, minimalną stawkę godzinową na kontraktach ,czy minimalną płacę -jeśli to jest umowa o pracę,czas pracy maksymalny jaki może bezpiecznie pracować pielęgniarka czy położna, zagwarantowanie urlopu na umowach cywilno- prawnych czy kontraktach, sprzęt do pracy typu podnośniki ,łóżka regulowane, ślizgi, zaczniemy egzekwować przepisy BHP do bólu ,inne zabezpieczenia socjalne. To wszystko istnieje w cywilizowanej Unii a skoro w niej jesteśmy to tak samo nam winno przysługiwać to nic nowego. O te sprawy bezwzględnie trzeba zawalcz.

#4 ~gość Data: 2011-03-28 18:50:56

Pracowałam rok w Anglii i wiem doskonale jak wygląda praca i warunki pracy naszych zawodów. Nie ma żadnego usprawiedliwiania ani wykręcania ,że nas nie stać na takie czy inne rozwiązania bo kraj na dorobku. To nas nie powinno obchodzić. Czas również zmienić myślenie .Nie zastawiajmy się pacjentami i nie próbujmy walczyć o ich dobro bo to nikogo z decydentów nie obchodzi. Jeśli zawalczymy o siebie, o swoje prawa to i pacjentom rzecz jasna się poprawi. Na całym świecie pracownicy walczą o SWOJE prawa a nie cudze. KODEKS PRACY, KODEKS PRACY, KODEKS PRACY, KODEKS PRACY, KODEKS PRACY, -BEZ NIEGO NIE DA SIĘ ŻYĆ...........zgadzam się z nią.

#5 ~Mougli Data: 2012-01-24 19:56:26

Mam pewien pomysł dla związków zawodowych pielęgniarskich i organizacji pacjentów. Można zacząć akcję informacyjną wśród pacjentów operowanych o tym jaka jest obsada przy zabiegu operacyjnym w danym szpitalu.Posiadając taką informację o niepełnej obsadzie przy zabiegu pacjent w przypadku jakichkolwiek powikłań pooperacyjnych może wystąpić do prokuratury z wnioskiem dotyczącym zaniedbań powodujących zagrożenie dla życia i zdrowia. Jest to pomysł który być może otworzy oczy dyrektorom szpitali i po paru wizytach w prokuraturze przemyślą sprawę i nawet dla świętego spokoju zaczną zapewniać pełną obsadę przy operacjach. Nie jestem prawnikiem ale może jest to jakiś sposób na takie nieprawidłowości i co Wy na to???