Dyrektor kontraktuje świadczenia pielęgniarskie. Umowa na 10 lat. W ofercie pielęgniarka musi podać stawkę za swoją pracę. Gdzie? W szpitalu!

Data ostatniej aktualizacji: 2008-11-28 05:35 Ten artykuł czytano już: 11500 razy !

Zobacz także:

Grudziądz: dyrektor ogłasza przetarg na kontrakty dla 265 pielęgniarek. One wynajmują prawnika. Dyrektor nie chce z prawnikiem rozmawiać.

Książki w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

Najnowsze artykuły z aktualności:

Dyrektorzy szpitali ogłaszają konkursy, których przedmiotem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki na oddziałach szpitalnych i poradniach. Zobacz przykłady takich ogłoszeń. Zobacz jakie wymagania kwalifikacyjne są stawiane pielęgniarkom. Zobacz wzory umów kontraktowych. Natomiast pielęgniarka musi w ofercie podać stawkę w PLN za 1 godzinę dyżuru w dni robocze oraz dni świąteczne.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-08 20:32

Zatrudnianie pielęgniarki i położnej.

Pielęgniarka pokarm zamiast do sondy żołądkowej podała do venflonu. Dziecko zmarło. Zamieściliście w tej sprawie 35 komentarzy. Teraz zobaczcie jaki zapadł wyrok sądu.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-07 18:53

Praktyka zawodowa pielęgniarki.

Trzy nowości wydawnicze (w tym jedna dla położnych) w Sklepie Pielęgniarek i Położnych: nowoczesny "Podręcznik diagnoz pielęgniarskich" i "Procedury pielęgniarskie w chirurgii" oraz "Alternatywne metody opieki okołoporodowej".

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-06 06:58

Książki dla pielęgniarek.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 kaska3110 Data: 2008-11-29 02:11:34

W Grudziądzu koleżanki maja podobny problem jak w Chorzowskim Centrum Pediatrii tyle ze w Chorzowie oferta kontraktowa ma opkreślona stawke 26,50 za godzine pracy a umowa proponowana przez Pana Dyrektora opiewa na 6 lat, ma 6- miesięczny okres wypowiedzenia i generalnie jest jednostronna to znaczy korzystna wyłącznie dla Dyrekcjii. Nie mamy żadnych gwarancjii na jakie kolwiek naegocjacje stawek czy warunków umowy ponieważ Dyrekcja zgodnie z regulaminem konkursu może ale nie musi zaakceptować propozycje zmian do umowy, czyli albo się decydujemy albo Dyrektor liczy na to że same zrezygnujemy z pracy w tym szpitalu. Sprawa jest otwarta a ja mam nadzieje że nie poddamy się tak łatwo i uda nam sie coś zmienić. Nie chce jeszcze dyskutować na temat odpowiedzialności związanej z podjęciem decyzjii o przejsciu na umowe cywilno prawna ale na pewno dam znać jak rozgrywa sie sytuacja w Chorzowskim Centrum

#2 ~Realiska Data: 2008-12-03 20:13:22

Drogie Koleżanki z CHCPIO.Wszystkie umowy kontraktowe mogą i powinny być renegocjowane.Czy Panie próbowały rozmawiać z Dyrekcją ?. Czy ofertę, która została przedstawina przez Dyrekcję nie za wcześnie uznały Panie za obowiązującą? Trochę więcej odwagi , a co do odpowiedzialności-to jest ona istotna w każdej formie zatrudnienia.A może TO WRESZCIE OKAZJA żeby powalczyć o normalne warunki pracy i płacy oczywiście też.Czasem warto chociaż spróbować negocjować, a potem wybrać ofertę pracy najbardziej korzystną dla siebie.Moim zdaniem , Panie w Grudziądzu mają dużo gorszą propozycję.

#3 ~piel Data: 2010-01-30 17:01:34

Dyrektor wysłał pielęgniarki do pracy w piwnicy W Chorzowskim Centrum Pediatrii i Onkologii wszystkie pielęgniarki zrezygnowały z pracy na etatach i przeszły na kontrakty. Osiem zbuntowanych odesłano z intensywnej terapii do porządkowania starych papierów na strychu i w piwnicy

#4 ~gość Data: 2011-04-18 18:52:33

kontrakty uczciwe proponowane to 45 zł do 35 zł- niższe propozycje to niewolnictwo i wyzysk w biały dzień, to brak ubezpieczenia, to brak urlopu, to więcej godzin do przepracowania, to brak zabezpieczeni w czasie choroby, to po śmierci brak zabezpieczenia dla twych dzieci, itd, itp....