Sprawa szpitala na gdańskiej Zaspie. Czy warto dochodzić swoich praw? Czy dyrektorzy są ponad prawem?

Data ostatniej aktualizacji: 2009-01-23 05:29 Ten artykuł czytano już: 3000 razy !

Czas pracy pielęgniarek i położnych.

A miało byc tak pięknie! Nasze koleżanki(niczym średniowieczne rycerki) zdobyły się na odwage, by złozyć do dyrekcji pismo, w ktorym negowały słusznosc wprowadzenia bezpłatnych 35-minutowych przerw. Kolezanki te (nalezace do zarzadu zwiazkow zawodowych) oraz wiekszosc personelu pielegniarsko-połozniczego (ktora poparła ich dziłania) nie domagała sie zwrotu pieniedzy za te przerwy, ale zmniejszenia czasu pracy, co w skali miesiaca daje jeden 12-godzinny dyzur mniej. Wprowadzenie tych przerw było bardzo sprytnym fortelem prawnym majacym na celu dostosowanie sie Zakładu do tzw."ustawy 7,35",ktora obowiazuje w szpitalach całej Polski. Przerwa ta nie zawsze jest mozliwa do wykorzystania. Problem stanowia oddziały z jednoosobowa odsada pielegniarska lub połoznicza (jednak p. Oroń znalazła rozwiazanie rodem z filmu science fiction) oraz oddziały intensywnego nadzoru, gdzie nikt nie bedzie ponosił odpowiedzialnosci za pacjentow pielegniarki, ktora udała sie na taka przerwe. Zaznaczmy, ze zawod pielegniarki i połoznej jest zawodem autonomicznym i kazda z nas osobiscie ponosie odpowiedzialnosc za ewentualna tragedie. Nie trzeba było długo czekac na odzew dyrekcji, ktora poczuła sie głeboko urazona faktem, ze dwie "młode i głupie" pielegniarki upomnialy sie o cos, co sie nam nalezy jak "psu miska wody". Zwrociłysmy sie z prosba do Marszałka Wojewodztwa Pomorskiego, do posła na sejm Jarosława Wałesy oraz Dyrektora Pomorskiego Centrum Publicznego-p. Karpinskiego.To na wniosek p. Karpinskiego w szpitalu została przeprowadzona kontrola Sanepidu oraz Panstwowej Inspekcji Pracy. PIP kontrolował Zakład juz drugi raz. Z poprzedniej kontroli wynikało, iz od momentu wprowadzenie do regulaminu b/płatnych przerw (2003r.) odpowiedzialnosc za rozplanowanie w grafikach i egzekwowanie ich spoczeła na oddziłowych. Przerwy nigdy nie były nanoszone na grafiki, a my nigdy z nich nie korzystałysmy. Okresowo wypłacano nam premie (np. przed swietami), a pozniej dowiadywałysmy sie ,ze to sa pieniadze za tzw. "7,35". W zwiazku z zaistniała sytuacja nasze kolezanki oraz niektore oddziałowe składały zeznania przed Inspektorami Panstwowej Inspekcji Pracy. Pani dyrektor po zapoznaniu sie trescia protokołu pokontrolnego, podwazyła go, a nasze kolezanki oskarzyła o składnie fałszywych zeznan. Na tej podstawie (z czym nie zgodził sie prawnik zwiazkow) zostały one zwolnione dyscyplinarnie.
Pytamy wiec....
Czy warto dochodzic swoich praw?
Czy dyrektorzy Zakładow sa ponad prawem?
Nasze pielegniarki beda walczyc w Sadzie Pracy....i mamy nadziej, ze zwycieza!

Zobacz też:

Gdańsk: pielęgniarki protestują przeciwko bezpłatnej przerwie w pracy. TERAZ DYREKCJA ZWALNIA PIELĘGNIARKI Z PRACY!!! Zobacz wideo i komentarz redakcyjny! Warto! 55 komentarzy.

Najnowsze artykuły z aktualności:

Reportaż telewizyjny o karach finansowych dla pielęgniarek i położnych. Wysokość kar - od 1 000 do 10 000 zł. Jakie kary przewiduje ustawa o zawodzie lekarza? Od 1 100 zł do 13 500. No to pielęgniarki i położne zrównano z lekarzami, wysokością kar finansowych. Dziękujemy samorządowi i związkowi. BARDZO.

Data ostatniej aktualizacji: 2010-07-30 16:48

Nowelizacja ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych.

Pielęgniarko! Pamiętaj, jeśli jesteś absolwentem pięcioletniego liceum medycznego to Twoje studia pomostowe, rozpoczynające się w roku akademickim 2010/2011 powinny trwać "dwa semestry lub 1.150 godzin". Lub krócej bo możesz mieć zaliczoną część praktyk zawodowych ze względu np. na staż zawodowy. Uważaj na treść umowy z uczelnią!

Data ostatniej aktualizacji: 2010-07-30 08:38

Studia pomostowe dla pielęgniarek absolwentów liceów medycznych.

Pielęgniarz z Krakowa zadaje pani Dorocie Gardias pytania: Kiedy Pani była ostatnio przy łóżku pacjenta? Na jakiej podstawie Pani Przewodnicząca OZZPiP podejmuje decyzję za całe środowisko? Adwersarz szefowej OZZPiP wyraża także opinię: "to jest zastanawiające, chyba że p. Gardias podpisując porozumienie w dniu 30.06.2010 r. zapomniała zdjąć czepka i poinformować, że nie jest już pielęgniarką".

Data ostatniej aktualizacji: 2010-07-29 22:05

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 Dr.House Data: 2009-01-23 09:53:30

Szefowa pielęgniarek przyklejona do stołka Zarabia ok. 3,6 tys. zł na rękę, ma do dyspozycji samochód i telefon służbowy. Teresa Kuziara już trzecią kadencję z rzędu szefuje Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie, choć to niezgodne z prawem. "Na tą panią powinien być złożony donos do prokuratury (...). Jest nam wstyd, że takie osoby bez honoru mają czelność mówić, że nas reprezentują” - napisały do naszej redakcji zdesperowane pielęgniarki. Minister się nie godzi Sprawdziliśmy. Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych mówi jasno: "Tę samą funkcję w organach izby można pełnić nie dłużej niż przez dwie następujące po sobie kadencje”. Teresa Kuziara szefuje OIPiP w Rzeszowie już trzecią z rzędu. Choć Minister Zdrowia podważył decyzję o kolejnym wyborze Kuziary, przewodnicząca nie zrezygnowała ze stołka. Minister nie ustąpił i zaskarżył decyzję do Sądu Najwyższego. - Nie mamy jeszcze odpowiedzi, bo SN jeszcze nie rozstrzygnął tej sprawy - zarzekała się we wtorek Kuziara. Okazuje się jednak, że rozstrzygnął, i to 2 października 2008r., uchylając decyzję o wyborze przewodniczącej. Treść postanowienia SN zna np. Elżbieta Czachor-Garwacka, wiceprzewodnicząca Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. - Monitorujemy ten problem, bo mamy w kraju siedem przewodniczących okręgowych izb, które pełnią funkcję dłużej niż na to zezwala ustawa. Chcemy, aby tę sprawę rozstrzygnął Trybunał Konstytucyjny - dodaje Czachor - Garwacka. Nie tylko splendor Teresa Kuziara, wbrew przepisom, decyzjom ministra zdrowia i postanowieniu SN, nadal szefuje izbie, która skupia na Podkarpaciu aż 10 tys. pielęgniarek i położnych. Kuziara, choć pełni swoją funkcję bezprawnie, odpowiada m.in. za finanse izby, która ostatnio inwestuje np. w budowę nowej siedziby - koszt 3 mln zł! - Nie jestem przyspawana do tego stołka i mam inne możliwości pracy. Delegaci usilnie mnie namawiali, dlatego się zgodziłam - twierdzi. Szefowanie izbie to praca na ¾ etatu za ok. 3,6 tys. na rękę, plus służbowy samochód i telefon. Pielęgniarki w szpitalach powiatowych zarabiają ok. 1,8 tys. zł miesięcznie. Ich koleżanki ze szpitali wojewódzkich mają o 200 - 300 zł więcej. Na pensję składa się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także pieniądze za dyżury. Z kolei siostry zatrudnione w przychodniach specjalistycznych zarabiają ok. 1,3 tys. zł.(PAP)

#2 ~kol. Data: 2009-01-23 10:16:19

Trzymam za was kciuki dziewczyny , wierze w to że wygracie . Musi być sprawiedliwość . Mamy wolność słowa i możemy domagać się własnych praw .Szpital na zaspie łamie tak wiele praw pracowników ze 7, 35 to tylko mały ułamek góry lodowej.Mam pytanie co dzieje się z socjalem pracowników i jeszcze by można wiele pisać .Teraz pisze do koleżanek które tak za wami,, stoją ,,. Wstyd panie oddziałowe , gdzie wasz honor.Pieniądze zatarły wasze normy moralne. Myślałam że być pielęgniarką to taki piękny zawód w którym jest wiele serca , uczciwości i prawości .Jednak realia są zupełnie inne dla dyrekcji jesteście w stanie jedna drugą utopić w łyżce wody.Wierze w to że prawda wygra .

#3 ~kol. Data: 2009-01-23 10:25:39

PANI OROŃ TO MOZE MNIE PANI ZASTĄPI ,bo jak jeszcze pamiętam to jest pani pielęgniarką.Może jednak o tym fakcie zapomnijmy , bo wstyd straszny mieć kogoś takiego w swoich szeregach.

#4 ~ as Data: 2009-01-23 12:17:45

Kto napisał ten artukuł z tyloma błędami ?? A Sanepid co stwierdził ?? Kto jest prawnikiem związków ?

#5 ~paula Data: 2009-01-23 12:21:32

artukuł jast tylko minimalna czescia zalu jaki w nas kwitnie od dłuzszego czasu. Nasze rozgoryczenia siega zenitu i zastanawia mnie kto bedzie nastepny do zwolnienia.Zapewne ktos, kto ma odwage domagac sie swoich praw, bo nasza praca nie polega tylko na obowiazkach!!!

#6 ~mgr p-arz Data: 2009-01-24 10:02:56

Identyczna sytuacja jak w OIPiP w Rzeszowie jest w Izbie w Gdańsku . Tu jest mega ZDEFEKOWANE TOWARZYSTWO !!!!! Sprawdza się moja przepowiednia - Ci nad nami zaczynają się BUDZIĆ nie w basenie , ale w beczce z FEKALIAMI - tak , tak P.Oroń , to równiez dotyczy takiej ANTYpielęgniarki jak Pani . magister pielęgniarz

#7 ~gość Data: 2009-01-24 10:12:43

Kolejny przykład na jednomyslnosc w srodowisku pielegnirek i poloznych Ja osobiscie sie spotkałem z taka sytucja kiedy to moj szef mial mi za zle ze ide np zjesc posilek bo przecierz pacjenci sa bez opieki Moja propozycja bylo zaopatrzenie mnie w lancuch przywiazany do nogi tak aby siegal ostatniej sali chorcyh i kibla Całe szczescie ze juz niedluge bede musial sie meczyc w pieknych polskich realiach a to co w Gdansku jest to obozy pracy dla pielegniarek Zal a panie na szczeblu kierowniczym puknijcie sie durne łby

#8 ~snow Data: 2009-01-24 18:33:37

przerwy obowiazuja od 2003 roku i od tego czasu powinny byc nanoszone na grafik, a jak wiem widnieja w nim od 10 grudnia 2008 roku.....ot takie male niedopatrzenie!!!

#9 ~lul Data: 2009-01-25 16:32:17

koleżanki i koledzy zjednoczmy się, bądźmy solidarni jak będzie nas dużo, a nie kilka/kilkoro, nie zwolnią nas wszystkich a kilka to i owszem , każdy ma obawy(a zwolnią mnie a ja mam rodzinę i kredyt,ale kto z nas nie ma? ) po ostatnich zajściach ale bądźmy razem to są większe szanse na powodzenie

#10 ~blog Data: 2009-01-25 18:44:25

"Kto napisał ten artukuł z tyloma błędami ?? A Sanepid co stwierdził ?? Kto jest prawnikiem związków ?" Gdybys monitował(a) te sprawe od poczatku nie byłoby tych tendencyjnych i infantylnych pytan!Zenada, to pewnie jedna lub jeden z tych co sie wyłamuja, bo sie boja.

#11 ~Gość. Data: 2009-01-28 15:31:24

I znów brak zgrania! Gdyby wszystkie pielęgniarki i położne w tej sprawie się zgrały to by sprawę wygrały, bo to jest oczywiste łamanie praw pracowniczych i nie płacenie Wam za Waszą pracę! Czemu nie mówicie jedym głosem? WSTYD, że się boicie!!! Łatwiej by było Wam pomóc gdybyscie mówili szczeze o tym jak Was pracodawca oszukuje. Lwia większość jest za słuszną racją Pań pielęgniarek , które NIE godziły się na takie dalsze traktowanie. Popiera Was społeczeństwo w radio i TV. Brawo!!!

#12 ~& Data: 2009-02-10 11:18:14

koleżanki z Zaspy pamiętacie o czarnych koszulkach i napisie "PROTEST" pokażmy że potrafimy się zjednoczyć

#13 ~xxx Data: 2009-02-14 22:19:56

Wstyd jest mi za młodsze starzem koleżanki, pracuję na zaspie od 2002 roku, codziennie ubieram czarną koszulke, ale mam już jej dość gdy widzę ze młodsze koleżanki sobie nic nie robią z naszego protestu, tylko niektóre oddziały protestują, a te które powinny nie robia tego, dziecięcy, oiom noworodka interny, gdzie jesteście? Ten protest umrze śmiercią naturalną, dlatego napiszcie przeprosiny do dyrekcji, że wogóle odważyłyście się zawalczyć oswoje tak jak jedna z intern zrobiła!!!

#14 ~& Data: 2009-02-15 20:51:15

jestem z oiomu noworodka i nosze czarna koszulkę, moja zmiana i kilka innych tez powinna być czarna koszulka i napis "protest" bo niektórzy myślą że czarne koszulki są częścią mundurka, i też mało widzę dziewczyn ubranych w czarne koszulki :((((, popszeć to ciężko się pokazać a po kasę to rękę nie ciężko wyciągnąć