Czy skierowanie pielęgniarki lub położnej do wykonywania pracy na innym niż dotychczas oddziale szpitala wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy?

Data ostatniej aktualizacji: 2009-04-16 07:51 Ten artykuł czytano już: 3500 razy !

Pielęgniarstwo - orzecznictwo zawodowe.

Tą sprawą zajmował się Sąd Najwyższy. Wydał wyrok.

Przedstawiamy fragment uzasadnienia wyroku z dnia 7 września 2005 r. - II PK 292/04.

"Oświadczenie: "w związku z potrzebami Szpitala ustala się, iż z dniem 1 sierpnia 2003 r. przesuwa się panią do pracy na oddziale". Stanowi ono wyraźne polecenie służbowe, które nie zmienia dotychczasowych warunków pracy. (...) Wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy na podstawie art. 42 § 1 k.p. z propozycją nowych warunków na podstawie art. 42 § 2 k.p. oznacza, że pracownik po przyjęciu propozycji będzie wykonywał inną pracę niż określona dotychczas w umowie o pracę. Bez wypowiedzenia warunków pracy pracownikowi można powierzyć wykonywanie innej pracy tylko czasowo i to pracy zgodnej z jego kwalifikacjami (art. 42 § 4 k.p.). W przypadku powódki nie można mówić o propozycji innej pracy, skoro nadal miała ona wykonywać obowiązki pielęgniarki. Wskazanie przez pracodawcę zakresu pełnienia tych obowiązków jest poleceniem służbowym, a zmiana dotychczasowego zakresu czynności nie jest równoznaczna z wypowiedzeniem warunków pracy. W związku z tym polecenie wykonywania przez pielęgniarkę pracy na innym niż dotychczas oddziale szpitala nie jest wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy."

Inf. wł.

Na Portalu Pielęgniarek i Położnych zostanie uruchomiony nowy dział - ORZECZNICTWO - w zakresie wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.

Pozdrawiam wszystkich użytkowników Portalu

Mariusz Mielcarek

Nie chcesz przegapić ważnych informacji na Portalu. Będzimy przesyłąć je Tobie e-mailem. Zobacz więcej . . .

Zobacz także:

Wojewoda zakwestionował zmianę w statucie szpitala, ktora polegała na zastąpieniu stanowiska "naczelnej pielęgniarki" stanowiskiem "koordynatora ds. pielęgniarstwa". Sprawa oparła się o NSA.

Najnowsze artykuły z aktualności:

Hands To Works jest międzynarodową firmą doradztwa personalnego, która swoim działaniem obejmuje całą Europę. W chwili obecnej prowadzimy projekty rekrutacji personeli medycznego. Dysponujemy ciekawymi ofertami pracy dla pielęgniarek.

Data ostatniej aktualizacji: 2010-03-09 05:26

Oferty pracy dla pielęgniarek za granicą.

Zobacz wykaz uczelni, które będą prowadzić dofinansowane studia pomostowe na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo - nabór wiosenny 2010. Zobacz także liczbę miejsc, wysokość opłaty za jeden semestr. Czy to już będzie nabór na skrócone studia?

Data ostatniej aktualizacji: 2010-03-09 05:25

Dofinansowane studia pomostowe dla pielęgniarek i położnych 2010.

Zapraszamy na XIV Ogólnopolską Konferencję Szkoleniową dla pielęgniarek - Zagrożenia pracy zawodowej a zdrowie pielęgniarki. Warszawa, 11 czerwca 2010 roku.

Data ostatniej aktualizacji: 2010-03-09 05:24

Konferencje pielęgniarek i położnych.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 ~gosia Data: 2009-04-18 19:08:51

tak czasami sobie myslę, że gdyby wprowadzono rotacje po oddziałach pielęgniarki miałyby więcej doświadczenia każdy oddział jest inny każdy się rózni jedna szanowałaby druga, bo nie wszystkie oddziały są ciężkie, a niektóre- np-neurologia, interna to oddziały cięzkie, ba bardzo ciężkie, a pracować tam trzeba, taka rotacja to swietne szkolenie personelu.

#2 kamil Data: 2009-04-18 23:16:45

sluszna uwaga, w oddzialach szpitalnych powinna byc rotacja!10 lat pracy w oddziale pielegnacyjno-opiekunczym ,a rehabilitacji kardiologicznej za te same pieniadze mowi samo za siebie.Na kardiologii cwiczy sie aerobik z pacjentami a w opiekunczym zgina sie kark pod ciezarem do samej ziemi.....

#3 ~wala Data: 2009-04-20 00:06:48

Koniecznie wprowadzić rotację.Pielęgniarka ma być wszechstronna ponieważ jest na dyżurze z lekarzem,który jest dobry (albo i nie )tylko z jednej specjalizacji. A właściwie po co rotować ,przecież może pracować na dwóch oddziałach równocześnie.Biegnąc z oddziału na oddział przyniesie jeszcze po drodze może wyniki z laboru albo z rtg....

#4 ~kkkk Data: 2009-04-24 21:19:07

to lekarzy też można rotować, każdy z nich ma wyższe ogólnomedyczne wykształcenie i coś po nim powinien umieć np stanąć jako asysta do zabiegu.

#5 ~anes Data: 2009-09-18 10:09:35

Takie rotacje niczemu dobremu nie służą. To po co wprowadzono specjalizacje!!! Przeciez specjalizujemy sie , my pielegniarki w okreslonych dziedzinach i w tym w czym chcielibysmy robic.Lekarze tez pracuja tylko na oddziałach,ktore sobie wybrali i na nich kształca sie dalej w tej dziedzinie. Uwazajmy co mowimy abysmy same nie wkopały sobie gwozdzia.

#6 ~Za rotacj� Data: 2009-10-02 10:44:36

Lekarza okulistę na ginekologię. Na położnictwo ortopedę. Stomatologa na urologię... Dlaczego nie? Tytuł lekarza do czegoś zobowiązuje.

#7 ~tak tak Data: 2009-10-04 22:14:57

rotacje wariacje a pielegniarka zawsze tumok Lekarze panowie specjalisci .

#8 ~przeciw Data: 2009-10-26 01:27:51

Dlaczego tylko pielęg.ma byc wszechstronna?To może dotyczć każdego zawodu,np;niech polonistka uczy matematyki.Po co rotacje,ledwo się wciągniesz w nowa pracę i wracasz do siebie,po jakims czasie i tak duzo z tego zapomnisz.Dlaczego chcecie z nas zrobić alfy i omegi.Po co więc robic specjalizacle?Przekonywano,żeby sie specjalizować w danym kierunku,poszezac wiedze,by muc ja umiejętnie zastosować w praktyce.Ja mam specj.z neonatologi i nie wyobrażam sie pracującej na kardiol.i odwrotnie.Po co nam dodatkowy stres,malo go mamy zwiazanego z pracą.

#9 ~rot Data: 2009-12-02 13:32:23

Pielęgniarka specjalistka nie ma prawa być rotowana na inny oddział.Jest zbyt dobrze i kosztownie wykształcona.Natomiast inne panie jak najbardziej,niech poznają inny oddział i może na innym poczują się na tyle dobrze ,że pomyślą o szkoleniu w tym kierunku.