Sąd Najwyższy - "Nie ma obowiązku odbycia przeszkolenia pielęgniarka, posiadająca stwierdzone prawo wykonywania zawodu, po przerwie w jego wykonywaniu dłuższej niż pięć lat, jeżeli w tym czasie ukończyła studia wyższe".

Data ostatniej aktualizacji: 2009-05-02 07:40 Ten artykuł czytano już: 6500 razy !

Pielęgniarstwo po przerwie w wykonywaniu zawodu.

Tym zagadnieniem Sąd Najwyższy zajmował się 2007 roku. Wydał postanowienie w dniu 21 lutego - III ZS 1/07.

MZ zaskarżył uchwały Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Jeleniej Górze. Otóż izba kierując na przeszkolenie pielęgniarkę, która miała przerwę w wykonywaniu zawodu dłuższą niż pięć lat, "nie uwzględniła faktu ukończenia przez pielęgniarkę, w okresie przerwy i przed złożeniem wniosku o ponowne dopuszczenie do wykonywania zawodu, wyższych studiów zawodowych i uzyskania przez nią tytułu licencjata pielęgniarstwa. Sama istota wyższych studiów zawodowych przesądza o ich przewadze nad jakimkolwiek przeszkoleniem w zakresie odtworzenia wiedzy i umiejętności niezbędnych dla należytego wykonywania danego zawodu."

"Zaskarżona uchwała abstrahuje od dyspozycji zawartej w ramach art. 10 pkt 2 i 3 ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych. W myśl tego przepisu członkowie samorządu pielęgniarek i położnych mają prawo korzystać z pomocy okręgowych izb pielęgniarek i położnych w zakresie zapewnienia właściwych warunków wykonywania zawodu, jak i prawo do korzystania z ochrony i pomocy prawnej organów izb. Sam samorząd zawodowy został bowiem powołany nie tylko do sprawowania pieczy i nadzoru nad należytym wykonywaniem zawodu pielęgniarki i położnej, ale też w celu dbania o interesy zawodowe, społeczne i gospodarcze całego środowiska zawodowego pielęgniarek, a także o interesy poszczególnych członków tej grupy zawodowej. W sprawie samorząd nie dostrzegł istoty sytuacji faktycznej, w jakiej znalazła się Halina S. i potraktował ją jak każdą inną osobę, która w okresie przerwy nie miała nic wspólnego z zawodem pielęgniarki. Ugodził tym samym w istotny sposób w interes zawodowy pielęgniarki, w znacznym stopniu utrudniając jej racjonalne kontynuowanie działalności zawodowej. Taka wykładnia art. 15 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej w ocenie skarżącego pozostaje w sprzeczności z przepisem art. 65 ust. 1 Konstytucji. Wskazując na powyższe Minister Zdrowia wniósł o uchylenie w całości zaskarżonych uchwał."

"Przepis art. 15 ustawy o z.p.p., według którego podjęcie wykonywania zawodu pielęgniarki (lub położnej) po upływie pięciu lat od ukończenia stażu podyplomowego lub po przerwie w wykonywaniu zawodu dłuższej niż pięć lat wymaga odbycia przeszkolenia, odnosi się do innych przerw niż spowodowane studiami w szkole wyższej prowadzącej kształcenie w zawodzie pielęgniarki w formie studiów magisterskich (jednolitych lub uzupełniających) lub studiów wyższych podyplomowych."

Postanowienie Sądu Najwyższego w sprawie:

"Nie ma obowiązku odbycia przeszkolenia pielęgniarka, posiadająca stwierdzone prawo wykonywania zawodu, po przerwie w jego wykonywaniu dłuższej niż pięć lat, jeżeli w tym czasie ukończyła studia wyższe określone w art. 7 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 57, poz. 602 ze zm.), po których nie jest wymagane odbycie 12-miesięcznego stażu podyplomowego w zakładzie opieki zdrowotnej (art. 9 ust. 1 tej ustawy)".

Fragmenty tekstu oznaczone "..." to cytaty z przedmiotowego postanowienia SN.

Opracował

Mariusz Mielcarek

Zobacz także:

Czy skierowanie pielęgniarki lub położnej do wykonywania pracy na innym niż dotychczas oddziale szpitala wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy?

Wojewoda zakwestionował zmianę w statucie szpitala, ktora polegała na zastąpieniu stanowiska "naczelnej pielęgniarki" stanowiskiem "koordynatora ds. pielęgniarstwa". Sprawa oparła się o NSA.

Zobacz artykuł w Gazecie Pielęgniarki i Położnej - Pytanie do redakcji: Kiedy powinnam wrócić do pracy, aby moje prawo wykonywania zawodu nie wymagało odnowienia?

Książki w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

Najnowsze artykuły z aktualności:

Dyrektorzy szpitali ogłaszają konkursy, których przedmiotem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki na oddziałach szpitalnych i poradniach. Zobacz przykłady takich ogłoszeń. Zobacz jakie wymagania kwalifikacyjne są stawiane pielęgniarkom. Zobacz wzory umów kontraktowych. Natomiast pielęgniarka musi w ofercie podać stawkę w PLN za 1 godzinę dyżuru w dni robocze oraz dni świąteczne.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-08 20:32

Zatrudnianie pielęgniarki i położnej.

Pielęgniarka pokarm zamiast do sondy żołądkowej podała do venflonu. Dziecko zmarło. Zamieściliście w tej sprawie 35 komentarzy. Teraz zobaczcie jaki zapadł wyrok sądu.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-07 18:53

Praktyka zawodowa pielęgniarki.

Trzy nowości wydawnicze (w tym jedna dla położnych) w Sklepie Pielęgniarek i Położnych: nowoczesny "Podręcznik diagnoz pielęgniarskich" i "Procedury pielęgniarskie w chirurgii" oraz "Alternatywne metody opieki okołoporodowej".

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-06 06:58

Książki dla pielęgniarek.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 alems Data: 2009-04-28 16:37:40

Bardzo ciekawe zagadnienie, mnie właśnie dotyczy. W mojej Izbie powiedziano mi, że to że podwyższyłam sobie wykształcenie to moja prywatna sprawa, a przeszkolenie i tak mnie obowiązuje "dla mojego dobra" :))) Dzięki. W czasie dwóch lat studiów pomostowych odbyłam 1500 godzin praktyk! Ale odpowiedź z Naczelnej Izby była już troszeczkę inna. Ciekawa jestem jakie będzie orzecznictwo w tej sprawie.

#2 ~gosia Data: 2009-04-28 19:21:04

no tak a czy odwrotnie też może być?- tyle samo wolontariatu i znowu praktyki na pomostowych?

#3 ~szkolenia Data: 2009-04-28 19:45:18

a ja myślę,ze wszystkim pielęgniarkom ,które ukonczyły szkoły medyczne przed 30-tu czy 25-lat powinno sie zrobić odnowienie dyplomu.Stanęły na dawnym etapie i tylko przechwalają się jaką to mają praktykę ...a wiedzy nowoczesnej ZERO.

#4 Jolanta NI Data: 2009-04-28 20:27:04

Co za zlosliwosc... Dlaczego odnowienie dyplomu,a nie systematyczne szkolenia,zeby miec "wiedze nowoczesna"??!!

#5 alems Data: 2009-04-28 22:27:57

do Gosi: to zależy jak sobie człowiek ułoży życiorys zawodowy. Ja wiedziałam, że wolontariatu nie zrobię, bo mnie na niego nie stać, a za studia zapłaciłam, ale jest z tego jakiś pożytek.

#6 ~do Jol Data: 2009-04-29 10:10:15

Tak,złośliwość ale jak zmusić starą kadrę do podnoszenia kwalifikacji.Jeżeli coś nie jest obowiązkowo to siłą nie idzie ich zagonić na żadne szkolenie.Bronią się nawet przed wewnątrzoddziałowym---bo w zamian chcą wolne.

#7 ~gosia Data: 2009-04-29 13:39:40

alems, chodzi mi o odwrotna sytuacje tego problemu jeżeli zaliczą praktyki na studiach aby nie iść na wolontariat- to i to tyle samo godzin i za darmo to czy odpracowując wolontariat mozna być zwolnionym z praktyk na studiach?

#8 alems Data: 2009-05-10 00:57:08

całe szczęście, że można jeszcze liczyć w tym kraju na rozsądne decyzje sądów, bo na na nasze izby niestety nie bardzo.

#9 alems Data: 2009-05-10 01:31:10

sorry gosiu, nie zrozumiałam intencji :) zawsze byłam przeciwnikiem tych "przymusowych wolontariatów", bo to w większości była jedna wielka fikcja. Zamiast odbywać przeszkolenia na różnych oddziałach pod okiem doswiadczonej pielęgniarki rzucało się dziewczynę na inernę i zasuwała jak każda inna, bo nie było czasu na to żeby ktoś jej patrzył na ręce. Ja kiedy próbowałam wrócić do zawodu w czasach 20% bezrobocia, kiedy dostałam jedyną w mieście ofertę pracy to własnie wolontariat tę szansę mi odebrał. Pracodawca dopatrzył się 5 i pół roku przerwy w wykonywaniu zawodu i koniec. Teraz już mnie nie doścignie ani w Polsce ani tym bardziej tu, gdzie jestem. :)) Ja jestem w tej dobrej sytuacji, że sama się nieustannie dokształcam, bo mam taką potrzebę i zdaję sobie sprawę, ze jest to konieczne. a co do uznawania wolontariatu przez uczelnie...raczej niewykonalne ze względu na całkowity brak porozumienia w środowisku :(

#10 ~Wścibska Data: 2009-07-16 22:41:57

Izby pielęgniarskie "unieważniając" zdobyte kwalifikacje stawiają się ponad prawem. Gdzie w ustawie o samorządzie pielęgniarskim jest zapisane prawo do unieważniania dyplomów akredytowanych Uczelni. Gdyby tak było to KRASM byłby organizacją podrzędną Izbom. Władza zmienia ludzi, niestety rzadko na lepsze a niewykształcona Przewodnicząca zawsze będzie cięta dla wykształconych pielęgniarek. Ot taka kobieca słabość.

#11 ~Danka Data: 2010-02-04 15:14:07

Mam pytanie.Na czym polega "egzamin " po przeszkoleniu?Prosze o podzielenie sie wiadomosciami!

#12 ~irena Data: 2010-02-06 15:02:32

nie pracuje oficjalnie w zawodzie 9 lat!wczesniej pracowalam 30lat.podlegam przeszkoleniu?co mam zrobic...

#13 ~położna Data: 2011-01-13 14:14:53

Postawa personelu medycznego obecnie - ma wiele do życzenia,- kształtują się złe nawyki, postawy wobec własnego zawodu, powoduje to brak wiary w siebie, obniżenie samooceny i zaangażowania w zmiany, konformizm i bierność......- niepotrzebna nieprzemyślane zmiana,.... wprowadzanie innowacji, które prowadzą do kłótni, bałaganu, zamieszania, niepotrzebnego stresu, a cierpią na tym przede wszystkim pacjenci,-oczywiście stanowisko powinna obejmować osoba "ludzka i kompetentna", dobór na stanowisko personelu średniego- zawsze wymagał przestrzegania pewnych zasad i sprawdzonych w działaniu osób...obecnie stanowiska obejmują osoby z nie odpowiednimi predyspozycjami, co w konsekwencji przynosi więcej szkody niż pożytku... Zapomniano chyba o tym czym powinna naprawdę zajmować się przełożona...i jaka powinna być( -GODNA, ROZUMNA, GOSPODARNA, DBAJĄCA O PODLEGŁY JEJ PERSONEL).

#14 ~położna Data: 2011-01-13 14:17:14

jak można ,kogoś czegoś pozbawić tylko dla tego że nie pracował -np. prawa wykonywania zawodu,... skoro ma nabyte prawa do zawodu, po prostu ustawa nie jest przeprowadzana zgodnie z prawem, w myśl prawa rzymskiego ..PRAWO NIE COFA SIĘ WSTECZ ( tego co ktoś nabył nie można mu zabrać)....tylko dla tego, że nie pracował, bo to nie przestępstwo....nawołuję o poszanowanie naszego wykształcenia panie PIELĘGNIARKI i opamiętanie, proszę myśleć więcej o sobie, np o swym BEZPIECZEŃSTWIE......a nie o pracodawcy, on wie jak zadbać o swe interesy..........................................

#15 ~położna Data: 2011-01-13 14:17:48

..........Przeszkolenia-czyli PRACA ZA DARMO............aby wznowić nawyki, to dbałość nie o pielęgniarkę tylko o pracodawcę..............-Taki zapis to dla pracownika duży wydatek, A ILE MY ZARABIAMY, ABY BYĆ TAK HOJNYM PRACOWNIKIEM................................-takie zapisy są zbędne bo żadna szanująca się przełożona nie dopuści młodego pracownika do pracy na stanowisku jeśli nie będzie przekonana, że jest przygotowany i wprowadzony w obowiązki, że TEN da sobie na nim radę( przynajmniej tak było do tej pory), a jeśli chce zatrudnić pracownika bez wznowionych nawyków to również zdaje sobie sprawę, że spocznie na niej OBOWIĄZEK przeszkolenie tego pracownika... zapis ten to ZABEZPIECZENIE DLA PRACODAWCY, to na pewno nie nasz interes.....IZBY mają dbać o nas, a nie o pracodawcę....