Data ostatniej aktualizacji: 2009-11-03 16:34      Ten artykuł czytano już: 2000 razy !

Pielęgniarstwo - warunki pracy i płacy.

Jesteśmy od 1.11.2009 roku pracownikami szpitala NZOZ. Do 31.10.2009 byliśmy pracownikami SPZOZ w Pabiancach. Przez ostatnie kilkanaście lat mieliśmy wielu dyrektorów, wielu po objęciu stanowiska obciążało kasę SPZOZ-u nierozsądnymi posunięciami. Podpisywali umowy z firmami oferującymi pomoc w postaci pożyczek na lichwiarskich warunkach, a następnie odchodzili nie ponosząc odpowiedzialności za swoje czyny  i tak panowie dyrektorzy zmieniali się a dług jednostki urósł do 100 mln zł. Od lipca rozpoczęto proces likwidacji a od 1.11.2009 przekształcono nasz szpital się w NZOZ. Problem nasz polega na tym, że w demokratycznym państwie prawa w środku Europy, 700 pracowników byłego SPZOZ-u od 2 miesięcy jest bez środków do życia. Przychodzimy do pracy, wykonujemy swoje obowiązki, pacjenci nie odczuwają tego, że nie mamy pensji, wykonujemy podpisane kontrakty z NFZ i za przepracowane miesiące (wrzesień i październik) nie otrzymaliśmy pensji.
Pracują u nas osoby: samotne, samotnie wychowujące dzieci czy oboje małżonkowie, dla pozostałej części załogi sytuacja też nie jest komfortowa, bo dochody z poprzednich miesięcy nie pozwoliły odłożyć takiej kwoty, która pozwoliła by swobodnie funkcjonować przez kilka miesięcy bez pensji. Pensje pielęgniarek i położnych wynoszą średnio 1700-2000 zł netto dla pielęgniarki z 20 letnim stażem (w zależności czy pracują na noce czy nie). Jesteśmy zrozpaczone i nie mamy do kogo zwrócić się o kolejną pożyczkę. Zgromadzone środki finansowe przez naszych znajomych też są ograniczone. Ograniczamy do niezbędnego minimum wydatki na artykuły żywieniowe (częściowo żywimy się u naszych mam, babć, cioć, bliższych i dalszych znajomych). Nasze dzieci chorują nie stać nas na zakup koniecznych leków. Nie mamy za co kupić dzieciom i sobie biletów na przejazdy do szkoły i pracy, a dojeżdżamy do pracy z całego województwa. Mamy przecież do zapłacenia: czynsz, opłaty za energię elektryczną, wodę, a także zobowiązania wobec banków, choć są to niezbyt wielkie kwoty, to odsetki płacone za niewywiązywanie się w czasie z opłat ogromnie uszczuplają nasz i tak mały budżet a banku nie interesuję, że nie wpływa pensja.  Mówiąc o przekształceniu w spółkę prezydent Pabianic obiecywał lepsze jutro - moment ten miał być przebudzeniem się ze snu. Czym bliżejbyło do przekształcenia tym zaczęło się pojawiać coraz więcej kłopotów. Dla nas to brak środków do pracy: leków, czystej bielizny, rękawiczek, środków opatrunkowych i brak niewypłacanej pensji w określonym terminie. Byliśmy spokojni pracowaliśmy i czekaliśmy na lepsze obiecane jutro. Wypłaty pensji były spóźnione o kilka, kilkanaście dni, obecnie dwa miesiące. Na wczorajszym zebraniu  z likwidatorem, prezydentem, dyrektorem byłego SPZOZ i obecnego NZOZ dowiedzieliśmy się, że tych pieniędzy możemy nie otrzymać wcale, a pensje z istniejącego NZOZ może w styczniu. Dyrektor zarzucił nam, że myślimy tylko o sobie, kiedy zaproponowaliśmy wzięcie kredytu przez miasto na wypłatę części naszych wynagrodzeń, a nie myślimy o mieście i jego urzędnikach, które mogłoby ogłosić upadłość.

Pielęgniarki z Pabianic

Dane teleadresowe do wiadomości redakcji Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych

Zobacz także:

700 zł podwyżki dla pielęgniarek po studiach, dla absolwentów liceum medycznego lub studium zero podwyżki. 219 KOMENTARZY!

13 września 2009 roku - MZ ma przedstawić "pozycjonowanie stanowisk" pracy pielęgniarek i położnych. 42 KOMENTARZE.

3 września 2009 roku - Z redakcyjnej poczty: czy według ustawy podwyżkowej z 2006 pracodawca jest zobowiązany podwyższyć wynagrodzenie podstawowe w 2009 roku i latach następnych? Zobacz odpowiedź redakcji. Warto, bo w tym temacie wiele się dzieje. Minister Kopacz odbiera przywileje płacowe pielęgniarek i położnych! 8 KOMENTARZY.

23 kwietnia 2009 roku - Zobacz co minister zdrowia powiedziała w sejmie o "minimalnym wynagrodzeniu" pielęgniarek i położnych. 8 KOMENTARZY.

3 sierpnia 2009 roku - MZ "prowadzi ustalenia zmierzające do ewentualnego powołania zespołu ds. taryf, którego zadaniem miałoby być opracowanie, na podstawie wartościowania stanowisk pracy, projektu systemu wynagradzania pielęgniarek i położnych". 

12 grudnia 2008 roku - Komentarz na Portalu: "podawanie wysokości pensji brutto, to jak podawanie długości przyrodzenia z długością kręgosłupa".

Zobacz także:

NOWOŚĆ - Dyskusje na Portalu według działów:

Zasady wynagradzania pielęgniarek i położnych - 466 KOMENTARZY

Wartościowanie stanowisk pracy w pielęgniarstwie - 338 KOMENTARZY 

Nie masz czasu codziennie zaglądać na Portal Pielęgniarek i Położnych?

Mamy dla Ciebie praktyczne rozwiązanie!

Zamówteraz wysyłkę najpopularniejszych artykułów na Portalu. Redakcja Portalu będzie Tobie przesyłać poniedziałkowe i środoweoraz w piątek wekendowewydanie Serwisu Informacyjnego na Twoją skrzynkę pocztową. 

Teraz tutaj Zamów