Szpital zorganizuje "wewnetrzny konkurs na nowe stanowiska pielęgniarek-koordynatorek oddziałów szpitalnych". W szpitalu zawrzało. Redakcja Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych informuje o wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego w przedmiotowym zagadnieniu z 2008 roku. 2 KOMENTARZE.

Data ostatniej aktualizacji: 2010-02-07 21:29 Ten artykuł czytano już: 3000 razy !

Stanowiska kierownicze w pielęgniarstwie.

PAP w depeszy donosi, że dyrekcja szpitala w Dąbrowie Górniczej wydała w dniem 1 lutego 2010 roku zarządzenie zgodnie z którym, wśród pracowników szpitala zostanie zorganizowany wewnętrzny konkurs na nowe stanowiska pielęgniarek-koordynatorek oddziałów szpitalnych. Ponadto dyrekcja zamierza zastąpić stanowisko pielęgniarki naczelnej, stanowiskiem dyrektora ds. pielęgniarstwa.

Może niezbędne argumenty w dyskusji w przedmiotowej sprawie pielęgniarki i położne ze szpitala w Dabrowie Górniczej zdobędą poprzez analizę poniższego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2008 roku.

Przedstawiam fragment uzasadnienia wyroku z dnia 27 sierpnia 2008 r. Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie II OSK 666/08

"Skoro art. 44a ust. 1 ustawy wymaga, by stanowisko "naczelnej pielęgniarki" w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (poza wyjątkiem wskazanym w tym przepisie) obsadzane było w wyniku konkursu, a osoba ta winna legitymować się określonym w "taryfikatorze kwalifikacyjnym" wykształceniem i stażem pracy, to wykreślenie ze statutu tego stanowiska i zastąpienie go innym, nieprzewidzianym w przepisach, któremu przypisane miałyby być te same obowiązki i uprawnienia, jakie miała osoba zatrudniona na stanowisku naczelnej pielęgniarki w oczywisty sposób narusza obowiązujące przepisy i wykracza poza zakres spraw, które mogą być uregulowane w statucie.
Samodzielność statutowa Powiatu dotyczy jedynie spraw nieuregulowanych w ustawie, oczywistym jest, że nie może ona prowadzić do takiego ukształtowania struktury organizacyjnej zakładu opieki zdrowotnej, które byłoby sprzeczne z ustawą.
Jak słusznie stwierdzono w Ustawie o zakładach opieki zdrowotnej. Komentarz Macieja Dercza i Tomasza Reka, ABC 2007 - wszelkie działania mające na celu nieobsadzanie stanowisk wymienionych z nazwy w ust. 1 art. 44a ustawy, lecz tworzenie - w zakresie merytorycznym tożsamym z tymi stanowiskami - inaczej nazwanych komórek organizacyjnych i innych stanowisk, będą stanowić próbę obejścia przepisów ustawy o zakładach opieki zdrowotnej."

Pozdrawiam pielęgniarki ze szpitala w Dąbrowie Górniczej i służę treścią całego wyroku.

Mariusz Mielcarek

Zobacz także artykuł (w internecie czytany prawie 7 000 razy) z nr 7 Gazety Pielęgniarki i Położnej dotyczący stanowiska pielęgniarki i położnej oddziałowej pt. (NIE)PIELĘGNIARKA pielęgniarką oddziałową. 30 KOMENTARZY.

Książki w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

Najnowsze artykuły z aktualności:

Dyrektorzy szpitali ogłaszają konkursy, których przedmiotem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki na oddziałach szpitalnych i poradniach. Zobacz przykłady takich ogłoszeń. Zobacz jakie wymagania kwalifikacyjne są stawiane pielęgniarkom. Zobacz wzory umów kontraktowych. Natomiast pielęgniarka musi w ofercie podać stawkę w PLN za 1 godzinę dyżuru w dni robocze oraz dni świąteczne.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-08 20:32

Zatrudnianie pielęgniarki i położnej.

Pielęgniarka pokarm zamiast do sondy żołądkowej podała do venflonu. Dziecko zmarło. Zamieściliście w tej sprawie 35 komentarzy. Teraz zobaczcie jaki zapadł wyrok sądu.

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-07 18:53

Praktyka zawodowa pielęgniarki.

Trzy nowości wydawnicze (w tym jedna dla położnych) w Sklepie Pielęgniarek i Położnych: nowoczesny "Podręcznik diagnoz pielęgniarskich" i "Procedury pielęgniarskie w chirurgii" oraz "Alternatywne metody opieki okołoporodowej".

Data ostatniej aktualizacji: 2012-02-06 06:58

Książki dla pielęgniarek.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 ~Gratuluję Data: 2010-02-07 22:24:21

Panie Mariuszu!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ciekawe jakie kroki prawno-dyscyplinarne podjęły Izby, pielegniarsko-etyczne ciała przeciwko tolerowaniu od długich lat dyrektorów ds. pielęgniarskich-bez konkursu, nawet bez takiego stanowiska w ustawie!!!!!!!!!!Czy prawo i etyka tylko dla odcinkowych? Jakie wzorce?

#2 ~Beata Data: 2010-02-21 17:11:12

po co robic konkursy na koordynatorki skoro wystarczy byc kolezanka naczelnej(najlepiej jeśli razem z nia sie pracowało na tym samym rejonie przed jej namaszczeniem),czyli byc kims z Pędzącego Królika.Skoro koordynujaca zostaje pielegniarka z mgr historii,licencjat połoznictwa z mgr pielegniarstwa,licencjatka która zapisała sie do zwiazków tylko po to zeby zrobic karierę(to są jej słowa),itp.Wracamy do czasów gdy stanowiska i kandydatów na te stanowiska przynoszono w teczce.Przepisy sobie a życie sobie.

#3 ~mija Data: 2010-06-12 11:08:24

Wiemy wszyscy że konkursy na kierownicze stanowiska pielęgniarskie to farsa. Dyrektorzy sami wybierają te osoby z którymi chcą współpracować.Myślę że dobrym rozwiązaniem w tym względzie będzie podniesienie wymogów kwalifikacji i kompetencji dla osób starających się o dane stanowisko.Wymogi powinny byś jasno określone i same zadbajmy o to by kierunek wykształcenie było zgodny z zajmowanym stanowiskiem. Myślę że na stanowisko naczelnej powinna zajmować osoba z minimum mgr pielęgniarstwa lub położnictwa oraz ze specjalizacją z zarządzania, oddziałowa- mgr piel. lub położ. z kursem kwalifikacyjnym zgodnym z oddziałem na którym ma być oddziałową a koordynująca mgr piel. lub położ. I myślę że wtedy konkursy są zbędne.

#4 ~Jula ! Data: 2010-07-14 20:57:27

Popieram wypowiedź obecnie taka farsa miała miejsce na stanowisko pielegniarki oddziałowej została wybrana pielęgniarka bez specjalizacji i podniesionych kwalifikacji.Również uważam , że na takie stanowisko osoba z wykształceniem miniumum mgr. pielęgniarstwo i do tego specjalizacja z zarządzania lub studia podyplomowe w tym kierunku.