………………………………………………………………….
Wydawnictwo Lekarskie PZWL zaprasza na szkolenia i warsztaty!
Nowe obowiązki i zasady odpowiedzialności prawnej
w praktyce wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej
.
I . Odpowiedzialność prawna – o czym warto pamiętać w praktyce
a) Status prawny pielęgniarki i położnej – czym charakteryzuje się w praktyce
b) Wykonywanie zawodu zgodnie z obowiązującym prawem – o czym należy pamiętać, a czego unikać
c) Konflikt z prawem w pracy – przykłady z wokandy sądów pielęgniarek i położnych oraz sądów powszechnych
d) Nowość „błąd wykonawczy” – jak się przed nim uchronić?
e) Tajemnica zawodowa – czy zawsze każe milczeć?
f) Dane osobowe i dane wrażliwe w pracy pielęgniarki i położnej
2. Instrukcja „obsługi” pacjenta
a) Czy pacjent ma też obowiązki, czyli jak poradzić sobie z pacjentem roszczeniowym
b) Zgoda pacjenta – Jak powinna wyglądać? Odbierać czy nie? „Pułapki” rodzące konsekwencje prawne dla pielęgniarki i położnej
b) „Trudny” pacjent – czyli pacjent nieprzytomny, pod wpływem alkoholu i środków odurzających, pacjent – Świadek Jechowy, pacjent niepełnoletni – podstawowe zasady postępowania
c) Opiekun prawny a faktyczny pacjenta – czy to ważne dla pielęgniarki i położnej?
3. Pielęgniarska i położnicza dokumentacja medyczna, czyli największa broń w pracy
a) Praktyczne wskazówki prawidłowo sporządzonego raportu oraz innych wpisów w dokumentacji medycznej.
b) Treść raportu – czyli co? Tzw. wpisy fakultatywne w dokumentacji medycznej, o których nie wspomina ustawa.
c) Ograniczenia treści opisywanych w raporcie – czy naprawdę istnieją i co na to prawo?
d) Co z tą pieczątką?
e) Przykłady wpisów w dokumentacji medycznej – prawidłowych i nieprawidłowych
4. Zlecenie lekarskie
a) Jak prawidłowo wykonać zlecenie lekarskie?
b) Kiedy odmówić wykonania zlecenia lekarskiego?
c) Stan zagrożenia życia pacjenta – o czym pamiętać
d) Konsekwencje prawne niewykonania lub nieprawidłowego wykonania zlecenia lekarskiego albo niezasadnej odmowy wykonania zlecenia lekarskiego – przykłady z wokandy sądów pielęgniarek i położnych oraz sądów powszechnych
5. Pytania uczestników szkolenia.
Szczegóły …..
Dokumentacja medyczna dla pielęgniarek i położnych
1. Wszystko o obowiązkach pielęgniarek i położnych wg najnowszego rozporządzenia MZ z 20 grudnia 2012 roku – na przykładach pokażemy, które dokumenty koniecznie przygotować od nowa; które wymagają modyfikacji, a które jedynie uzupełnienia
2. Nowe wytyczne w zakresie udostępniania i przechowywania dokumentacji – komu i na jakiej podstawie można udostępnić dokumentację, czy za udostępnienie można pobierać opłaty, jak przechowywać druki, aby nie narazić się na zastrzeżenia instytucji kontrolnych
ĆWICZENIA NA RZECZYWISTEJ DOKUMENTACJI
1. Zmienione i nowe druki – przećwiczymy wspólnie wypełnianie najważniejszych dokumentów wymaganych w przychodniach, indywidualnych praktykach i szpitalach,
2. Pułapki i punkty newralgiczne w nowej dokumentacji obowiązującej od 1 stycznia 2013 – wskażemy wszystkie ważne i zapalne punkty w dokumentacji, podpowiemy jak należy uzupełniać poszczególne rubryki, w których miejscach konieczne są szczegółowe adnotacje, podpisy, pieczątki;
3. Dokumentacja medyczna w podziale na lekarza i pielęgniarkę: co musi wypełnić lekarz, a co pielęgniarka – na jakie elementy newralgiczne uważać, kto za co ponosi odpowiedzialność,
4. Nowe procedury i obowiązki w zakresie prowadzenie dokumentacji w wersji elektronicznej – jaki jest wymagany format dokumentów, jak zorganizować system aby był bezpieczny
Szczegóły ….
Procedury przeciwdziałania ekspozycji zawodowej.
"Zero tolerancji dla błędów" – krytyczne punkty redukujące liczbę zdarzeń niepożądanych w praktyce pielęgniarki i położnej
Pomimo, iż już od ponad 6 miesięcy temu obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące procedur bezpieczeństwa przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych – zapisy w nim zawarte i obowiązki wynikające z rozporządzenia wciąż budzą kontrowersje środowiska. Dla pielęgniarek i położnych najwięcej wątpliwości rodzi stosowanie w praktyce:
· nowych procedur pracy przy narażeniu na ekspozycję,
· zaostrzonych wymagań sanitarnych i nowych instrukcji higienicznych,
· zmienionych wytycznych właściwego postępowanie ze sprzętem i substancjami niebezpiecznymi.
Dodatkowo każdy z przygotowywanych druków i dokumentów powinien uwzględniać najnowsze wytyczne MZ.
Zapraszamy na szkolenie, podczas którego wskażemy krok po kroku, jak stosować wymagania wynikające z nowego rozporządzenia MZ z punktu widzenia pielęgniarki i położnej.
Formuła spotkania pozwala przećwiczyć każdy element pracy pielęgniarki w odniesieniu do wymagań Dyrektywy 2010/32/UE w układzie: nowe wymagania i standardy —-> obowiązki i postępowanie wg nowych przepisów
Szczegóły ….
Jak prowadzić opłacalną szkołę rodzenia?
Na rynku dostępnych jest wiele szkoleń i kursów, które uczą jak prowadzić szkoły rodzenia, żadne z nich nie mówi jednak o tym jak na takiej działalności dobrze zarabiać oraz jak z miesiąca na miesiąc zwiększać obroty i zainteresowanie Szkołą . Jeżeli chcecie Państwo:
>> dowiedzieć się jakimi sposobami wyróżnić Szkołę na rynku i skutecznie ją reklamować
>> poznać sprawdzone metody na zdobycie sponsorów i reklamodawców oraz dowiedzieć się jak z nimi rozmawiać, aby nakłonić ich do współpracy
>> zwiększyć zainteresowanie Szkołą i przełożyć to na 20% wzrost obrotów
Zapraszamy na pierwsze, zainspirowane realnymi potrzebami osób, które prowadzą szkoły rodzenia, spotkanie podczas którego nauczymy Państwa jak działając na lokalnych rynkach wyprzedzić konkurencję i zostać numerem 1 wśród działających Szkół.
Dlaczego nasze szkolenie jest wyjątkowe
– wybitni prelegenci, posiadający długoletnie doświadczenie w sektorze parentingu
– formuła spotkania oparta na konkretnych przypadkach i realnych problemach
– konsultacje z prowadzącymi, podczas których pomagamy rozwiać wszelkie wątpliwości i odpowiedzieć na pytania
Dodatkowo każdy z uczestników otrzyma materiały, które można wykorzystać od ręki:
– lista koniecznych działań promocyjnych
– gotowy plan marketingowy
– wzory ulotek
– wzór oferty dla sponsorów
Szczegóły …..
