Szpital wypowiedział pielęgniarkom i położnym: dodatek stażowy i funkcyjny, nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne. Pielęgniarki i położne poszły do sądu.

Orzecznictwo sądowe w zakresie wykonywania zawodu pielęgniarki.

.....................................................................

Zobacz także: Orzecznictwo sądowe w zakresie wykonywania zawodu pielęgniarki [Ponad 100 KOMENTARZY]

.

.

Z orzeczenia Sądu Rejonowego z 2014 roku:

Szpital powiatowy dokonał wypowiedzeń warunków pracy i płacy pielęgniarkom i położnym, proponując w nowym regulaminie wynagradzania wynagrodzenie bez dotychczasowych dodatkowych składników wynagrodzenia: wypłat nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, dodatków funkcyjnych, oraz odpraw emerytalnych.

Jako przyczynę wskazano wprowadzenie jednolitych zasad zatrudnienia dla wszystkich pracowników. Wskazano nadto, że celem wypowiedzenia jest utrzymanie dotychczasowych miesięcznych wynagrodzeń brutto.


I tak wypowiedziano warunki pracy i płacy w zakresie:

 

- stanowiska: specjalistki położnictwa,

- wynagrodzenia: 2.318 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: położna specjalistka,

- wynagrodzenie: 2.684 zł,

 

- stanowiska: starsza pielęgniarka,

- wynagrodzenia: 2.175 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: pielęgniarka,

- wynagrodzenie: 2.519 zł,

 

- stanowiska: starsza pielęgniarka,

- wynagrodzenia: 2.175 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: pielęgniarka,

- wynagrodzenie: 2.519 zł

 

- stanowiska: starsza pielęgniarka,

- wynagrodzenia: 2.175 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: pielęgniarka ,

- wynagrodzenie: 2.519 zł,

 

- stanowiska: licencjat pielęgniarstwa zatrudniona na Bloku Operacyjnym na stanowisku pielęgniarki w systemie zmianowym,

- wynagrodzenia: 2.468 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: pielęgniarka,

- wynagrodzenie: 2.858 zł,

 

- stanowiska: magister pielęgniarstwa zatrudniona na Bloku Operacyjnym na stanowisku pielęgniarki anestezjologicznej w systemie zmianowym,

- wynagrodzenia: 2.539 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: pielęgniarka ,

- wynagrodzenie: 2.940 zł,

 

- stanowiska: starsza pielęgniarka,

- wynagrodzenia: 2.175 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: pielęgniarka,

- wynagrodzenie: 2.610 zł,

 

- stanowiska: specjalistki położnictwa,

- wynagrodzenia: 2.318 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: położna specjalistka,

- wynagrodzenie: 2.684 zł,

 

- stanowiska: specjalistki położnictwa,

- wynagrodzenia: 2.318 zł,

- dodatku stażowego: 20%

Zaproponowano nowe warunki:

- stanowisko: położna specjalistka,

- wynagrodzenie: 2.684 zł,

 

Pielęgniarki i położne w pozwie sądowym wystąpiły o uznanie wypowiedzenia umownych warunków pracy i płacy za bezskuteczne.

W uzasadnieniu do wyroku czytamy: "Zauważyć również należy, na co uwagę zawraca Sąd Najwyższy, że procedura uchwalania wewnętrznych regulaminów nie należy do procedury wypowiadania umowy o pracę. Należy jedynie badać kwestię czy zaproponowane wynagrodzenie nie miało charakteru dyskryminującego, czy odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika oraz czy uwzględniało jakość i ilość świadczonej pracy.  Zarzutów w tym zakresie pielęgniarki i położne jednak nie zgłaszały. Słuchany zaś w charakterze strony pozwanej prezes szpitala zeznał, że wynagrodzenia te odpowiadały kwalifikacjom pracowników i nie miały charakteru dyskryminującego. Analiza zaś dokonanych wypowiedzeń wskazuje na to, iż dodatek stażowy i funkcyjny został wliczony do podstawy wynagradzania".

Sąd oddalił pozew pielęgniarek i położnych zasądzając od każdej z pielęgniarek i położnych na rzecz szpitala kwoty po 60,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Zobacz komentarze na facebooku

Z uzasadnienia wyroku wybrał:

Mariusz Mielcarek

.

Zobacz także:

Sąd Apelacyjny - to nie było "rażące niedbalstwo" pielęgniarek. 13 wypowiedzi!

Pacjent zażądał od szpitala 80 tysięcy złotych zadośćuczynienia za: przymus unieruchomienia przez pielęgniarki, zbyt małą piżamę, brak owoców w diecie.

Pielęgniarka/położna "na kontrakcie" w szpitalu, odcięła nożyczkami fragment paluszka noworodkowi. Od kogo sąd zasądzł zadośćuczynienie? Od szpitala czy od pielęgniarki?  


Sąd Apelacyjny - godzina opieki w domu chorego (wegetatywnie) przez "fachową" pielęgniarkę wynosi ..... zł?  

Pielęgniarka pod nieobecność lekarza zdejmuje szwy. Pacjentka domaga się w sądzie 66 tysięcy odszkodowania, 50 tysięcy zadośćuczynienia oraz 5 tysięcy renty miesięcznie.  15 wypowiedzi!

„Bolec-pierdolec”. 12 z 15 pielęgniarek pisze do dyrektora skargę na pielęgniarkę oddziałową. Dyrektor zwalnia oddziałową. Ona idzie do sądu ....   12 wypowiedzi!

Nie do uwierzenia! Udział biorą: pacjentka i jej krew, lekarz, pielęgniarka. Także mąż pacjentki ...  16 wypowiedzi!

Pielęgniarka wlewa wodę do termofora. Konsekwencje straszne! W takich przypadkach trudno przecenić znaczenie procedur, standardów i zdrowego rozsądku.  21 wypowiedzi!

Niezła jazda! Pielęgniarki skarżą do sądu szpital, za to że pielęgniarki na innych oddziałach mają wyższe wynagrodzenie.  28 wypowiedzi!

 

Komentarze użytkowników

#1  2014.08.18 19:52:23 ~xyz

Szkoda że nie ma info nt. nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych.

#2  2014.08.19 11:20:08 ~misia

Pierwszy przykład: 2318+20%=2781,60 a nie 2684 zł. Ktoś Wam urwał prawie 100 zł na samym włączeniu do grupy.

#3  2014.08.19 12:31:47 ~kaka

Pierdolenie jak zwykle aby nas wyrolować gdzie te leniwe grube dupy ze związków aby ustawowo zabronić takich machlojek siedzą cicho i robią dobrze ministrowi aby zatwierdził im jeszcze większe pobory

#4  2014.08.19 14:24:59 ~Quba

Mówimy nie dla związków! 1 Popieram! Dopóki przewodniczący związków będą mieli wynagrodzenie że są w związkach to po co mają walczyć dla innych ? cicho siedzą, robią to co dyrektor karze a na konto wpływają dwie pensje i mało osób jest tego świadoma niestety! dziękujemy za takie związki . jestem mgr pielęgniarstwa, za rok kończę specjalizację i wiecie jaką mam podstawę? 2044 pln. pracuję pięć lat w zawodzie. tyle wynosi moja rata kredytu i czynsz mieszkania.

#5  2014.08.20 17:51:43 ~ZZ

Do związku zawodowego nie jesteś zmuszona należeć. Jak ci nie pasuje to się wypisz, albo załóż swój. Tylko się zastanawiam, czy wiesz co to jest ZZ i jak działa. A wiedza twoja w kwestii "dwie pensje"? świadczy o tym jaki masz poziom wiedzy i inteligencji.

#6  2014.08.20 18:02:44 ~wiedza

Do ZZ nie musisz należeć ! Nie pasuje to się wypisz ,albo załóż swój. Tylko wiedz, że trzeba mieć wiedzę na temat jak działa związek zawodowy. A jak widać "dwie pensje" świadczą o tym ,że masz ją zerową! Przez takich jak ty pielęgniarki są skazane na bycie białymi niewolnikami .Chcesz dobrze zarabiać, to sobie to wywalcz. Jedna przewodnicząca nie zrobi strajku bo nie ma z kim. Tacy jak ty to potrafią tylko bić pianę na forum i chować się za plecami innych.

#7  2014.08.20 18:12:02 ~pracodawca

Zróbcie co w waszej mocy, wywalcie związki a będziecie wtedy zarabiać po 1680zł brutto.I tego wam życzę droga kako i drogi Qubo!

#8  2014.08.27 15:29:19 ~EwaKry

To smutna, prawdziwa rzeczywistość :((( Dlatego ja wyjechałam od razu po studiach do pracy za granicą. Jak byłam na ostatnim roku to na mojej uczelni, WUM były spotkania z przedstawicielami firmy Curaswiss, która prezentowała możliwości jakie istnieją w zawodzie pielęgniarki, ale nie w naszym kraju. Oprócz mnie jeszcze kilka dziewczyn się zdecydowało, żeby sie zgłosić. Podszkolili nasz język, potem wyjechałyśmy na kila dni do Lucerny w Szwajcarii, żeby na miejscu zobaczyć jakby to wszystko miało wyglądać (zakwaterowanie, szpitale, miasto, praca i życie w ogóle).No i cóż. od ponad roku już tu pracuję, mieszkam. Dobrze zarabiam i nie mogę powiedzieć, żeby moja praca nie była doceniana albo szanowana. W Szwajcarii podobnie jak w innych krajach Europy brakuje rąk do pracy w tym obszarze, dlatego każda osoba, która się decyduje na taki zawód odczuwa ze strony wspólpracowników i pacjentów pewnego rodzaju wdzięczność.

#9  2015.09.13 08:42:46 ~On32

Niby im dali do podstawy więcej, ale żadnej jubileuszowej już nie uświadczą, a stażowe znikło niby zawarte w podstawie wyższej. Ale przecież, gdyby szpital na tym nie wyszedł in plus to by nie zmienił tego. Więc wyczuwam tu tak naprawdę jakiś smród. Uważam, że dyrektor tego szpitala i zarząd powinien sobie też oczywiście obciąć dodatki funkcyjne, stażowe, jubileuszówki, odprawy. no i pół mózgu. Sprawiedliwie by było wtedy.

#10  2015.09.14 08:24:39 ~inka

Administracja szpitala też sobie zabrała odprawy emerytalne, jubileuszów ki, dodatek stażowy? czy tylko pielęgniarkom, ze względu na ich wiek zrobiono te przyjemność!

#11  2015.09.14 20:32:36 ~iiii

Pracuję ponad 22 lata. Jedyną przewodniczącą zz będącą na etacie związkowym jest OD 24 lat pani z SOLIDARNOŚCI posiadająca na stanie 9 pielęgniarek z ponad 480 w szpitalu należących do OZZPiP.BLOKUJĄ WSZYSTKIE POCZYNANIA OZZPiP W "IMIĘ DOBRA" tych 9 sztuk i dyrekcji, której zawdzięcza etat.

#12  2015.09.17 12:41:25 ~pgn

Moja związkowczyni już dała "dupy". Układa się z pracodawcą. Sobie zrobiła dobrze.

Dodaj komentarz