W protokole kontroli NIK tego podmiotu czytamy:
„… pielęgniarki w systemie dwuzmianowym 12 godzinnym. Zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy. W ramach Izby Przyjęć zmiana dzienna w godz. 8.00-20.00 (…) zmiana nocna w godz. 20.00-8.00 – dyżur pełnią 2 pielęgniarki.
Obowiązki pielęgniarskie w ramach NiŚOZ w godzinach 18-20 wykonuje jedna z dwóch pielęgniarek pełniących dyżur w Izbie Przyjęć.
Pomieszczenia NiŚOZ znajdują się w bezpośrednim sąsiedztwie Izby Przyjęć. Od godz. 20 – 8.00 dyżur pełni pielęgniarka NiŚOZ"
Umowy o pracę 2 pielęgniarkami zatrudnionymi w SP ZOZ, świadczącymi usługi w zakresie NiŚOZ, jak również zakresy obowiązków pielęgniarek nie obejmowały zakresu NiŚOZ.
W wyjaśnieniu do powyższego Dyrektor SP ZOZ stwierdził:
„Zakres pracy i obowiązków pielęgniarek również w ramach NiŚOZ nie różnią się od zakresu pracy pielęgniarek zatrudnionych w SP ZOZ."
W kontekście powyższego zapisu, ukazującego politykę kadrową wobec osób wykonujących świadczenia pielęgniarskie, warto zacytować jeszcze jeden akapit z protokołu kontroli:
"SP ZOZ zawarł z dwoma lekarzami umowy na udzielenie świadczeń zdrowotnych w ramach NiŚOZ z nakładającym się czasem dyżurów NiŚOZ oraz innych usług medycznych udzielanych w SP ZOZ."
Pytanie od redakcji Portalu: gdzie jest związek i izba pip?
Zobacz 5 komentarzy na facebooku
Mariusz Mielcarek
Zobacz więcej ….