(1) Podstawowa sprawa w zakresie treści porozumienia Zembala – władze związków i izby pip.

2 min czytania
AktualnościTzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych
(1) Podstawowa sprawa w zakresie treści porozumienia Zembala – władze związków i izby pip.

 

 

 

 

Pierwsza podstawowa sprawa:

1. Porozumienie mówi o przekazaniu środków finansowych do świadczeniodawców.

Nie do konkretnych pielęgniarek i położnych! 

Dlatego na tym etapie nie ma sensu zadawanie pytania: ile ja dostanę podwyżki? 

Nikt nie zna na nie odpowiedzi! Można tylko gdybać. I odpowiedzieć w przybliżeniu. 

Np. 0 złotych, a może 1000 zł. Obie odpowiedzi są teraz tyle samo warte! 

 

2. Porozumienie reguluje jeszcze jedną ważną kwestię:

Ile środków ma do danego podmiotu leczniczego przekazać NFZ?

Na to pytanie można udzielić dość precyzyjnej odpowiedzi.

Zapisano w porozumieniu:

"U świadczeniodawców posiadających umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, z wyłączeniem umowy w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna, średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi innymi składnikami i pochodnymi (dodatek stażowy, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek świąteczny, składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy), w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu pielęgniarki i położnej wyniesie:

1) 400,00 zł od dnia 1 września 2015 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r.,".

 

Czyli NFZ przekaże środki finansowe według zasady: na każdy cały etat pielęgniarki lub położnej przekaże 400 zł, na pół etatu 200 zł. Co z umowami zlecenia? Tutaj szpital musi przeliczyć godziny i zamienić to na wymiar etatu. Np. 80 godzin zlecania to ok. pół etatu. NFZ przeleje za tą umowę zlecenie około 200 zł. Co z kontraktami? Tak samo. 200 godzin. To fundusz przeleje około 500 zł. 

Uwaga! Nie należy stosować w tej kwestii takiego myślenia. Mam cały etat to szpital dostał na mnie 400 zł. Nie na Ciebie. To idzie do wspólnego worka! Możesz z tej puli dostać 0 zł lub 1000 zł. To będzie zależało od sposobu podziału środków finansowych przez autorów tego porozumienia czyli związki pip w zakładach pracy.

Tutaj pojawia się jeszcze jedna kwestia. Porozumienie reguluje, że w przypadku braku porozumienia pomiędzy dyrekcją a związkami pip w zakresie sposobu podziału przedmiotowych środków finansowych: – "podział tych kwot nastąpi w równej miesięcznej wysokości w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu".

Czyli w takim przypadku pielęgniarka lub położna na całym etacie dostanie 400 zł, na pół etacie 200 zł. Umowa zlecenia i kontrakty zgodnie z przeliczeniem godzin, o którym pisałem powyżej.

Nie wiem, może władze związku pip dadzą wytyczne do komisji zakładowych związku aby nie podpisywały porozumienia z dyrekcjami i wtedy, każda pielęgniarka dostanie wzrost wynagrodzenia – "w równej miesięcznej wysokości w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu." 

Jutro druga część pt. brutto czy netto. Tu zaczynają się cuda! Nawet władze związku pip co innego mówiły jeszcze przed podpisaniem porozumienia, a teraz co innego po jego podpisaniu. 

Ale o tym jutro …

Pozdrawiam

Mariusz Mielcarek

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8147 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki - władze izby pielęgniarek miały posiedzenia w Collegium Humanum.

1 min czytania
Współpraca izby pielęgniarek z Collegium Humanum… W dwóch artykułach redakcyjnych Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych informowaliśmy czytelników o współpracy władz izby pielęgniarek…
Aktualności

Zarządzanie w ochronie zdrowia – rozwijaj się na studiach podyplomowych

2 min czytania
Chcesz w przyszłości zająć się zarządzaniem jednostką leczniczą albo podmiotem działającym w sektorze ochrony zdrowia? Jako pielęgniarka masz już cenne doświadczenie w…
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Związek pielęgniarek zapomniał o pielęgniarkach na umowach cywilnoprawnych?

2 min czytania
Sprawa wynagrodzeń pielęgniarek na umowach cywilno-prawnych… Do sejmowej komisji zdrowia wpłynęła petycja w sprawie „zmiany art. 5 ustawy z dnia 8 czerwca…
Komentarze