Ministerstwo zdrowia: "Nie jesteśmy w stanie wydać tak szczegółowych przepisów, które regulowałyby sytuację każdej pielęgniarki, czy to na urlopach, długotrwałych zwolnieniach...".

Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych.

 

 

 

Zobacz artykuł prasowy w przedmiotowej sprawie...

 

 

 

 

Zobacz także artykuły w Ogólnopolskiej Gazecie Pielęgniarek i Położnych. Nakład - 50 tysięcy egzemplarzy.

 

 

 

 

Komentarze użytkowników

#1  2016.03.04 10:17:17 ~iza

Nie musicie - reguluje to Kodeks Pracy.Pracownik, będący na zwolnieniu chorobowym, urlopie wypoczynkowym i macierzyńskim nie traci praw pracowniczych, w związku z czym zgodnie z art. 18 Kod. Pracy - postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż przepisy Praw Pracy, są automatycznie zastępowane przez odpowiednie przepisy tego prawa. A więc, w razie braków przepisów w tej sytuacji, należy posłużyć się odpowiednimi postanowieniami, niemającymi charakteru dyskryminacyjnego dla pracowników.I właśnie to z tego powodu Ministerstwo nie mówi o tym głośno.

#2  2016.03.04 11:29:42 ~Ala

Brawo! tylko kto przestrzega prawa w naszym kraju? Wszechbogowie rządzący dbaja o swoje tyłki a szarych ludzi mają w . Tworza prawo dla własnych potrzeb!

#3  2016.03.04 12:52:49 ~Monika

Pani IZO! Czyli nie wypłacanie owego dodatku, jeśli przebywam w ciąży na l4 jest niezgodne z prawem? Proszę, niech ktoś napisze coś konkretnego. W W pracy nikt nie potrafił udzielić mi informacji, dlaczego 2 razy został mi wypłacony, a potem nagle się mi przestał należeć. Polityka antyrodzinna.

#4  2016.03.04 19:52:38 ~gaga

A od czego są prawnicy? Jeśli macie opłaconego przez związki prawnika, powinien wyjaśniać takie sytuacje.

#5  2016.03.05 10:03:27 ~ja

Dlaczego nauczyciele mają płatne urlopy zdrowotne, dużo wolnego, dużo przywilejów a pielęgniarki pracujące w oddziałach szpitalnych a nawet w przychodniach (czynniki biologiczne, fizyczne, chemiczne) nie mają nic ? Nawet 13-tek, to wożna w szkole dostaje, niedawno szkoły miały wypłacane trzynastki ! A MY CO DOSTAŁYŚMY ?

#6  2016.03.05 13:07:10 ~niki

Albo są podwyżki dla wszystkich albo jałmużna (tak jak dotychczas), z którą nie wiadomo co zrobić i jak wypłacać.

#7  2016.03.05 21:49:49 ~nie piel

ZMIENIĆ PRACODAWCĘ! prawa rynku, a ponoć jesteście zawodem deficytowym.zastanawiające.

Dodaj komentarz