(1) Pielęgniarka kontraktowa - w tracie umowy kontraktowej pielęgniarka uzyskuje tytuł specjalisty lub ukończy kurs kwalifikacyjny. O ile zwiększy się jej wynagrodzenie?

Umowy cywilnoprawne pielęgniarek.

       

      

 

 

Poniżej prezentuję fragment jednej z umów kontraktowych pomiędzy szpitalem a pielęgniarką:

"Jeżeli w trakcie obowiązywania umowy Usługodawca podwyższy swoje kwalifikacje, to należność za pierwsze 14 dyżurów w miesiącu zwiększy się za każdy dyżur 12 godzinny o :

  • 10 zł,- brutto- jeśli pielęgniarka uzyska specjalizację w zakresu pielęgniarstwa zgodnego z wykonywanymi czynnościami w danej komórce lub tytuł magistra pielęgniarstwa,
  • 5 zł,- brutto – jeśli pielęgniarka ukończy kurs kwalifikacyjny zgodny z wykonywanymi czynnościami w danej komórce."

​Wybrał:

Mariusz Mielcarek 

 

Komentarze użytkowników

#1  2017.01.09 17:38:33 ~ANA

Koszmar!

#2  2017.01.09 18:59:40 ~Wika

W moim miejscu pracy nie uwzględnia się jakiegokolwiek podnoszenia kwalifikacji, przykre :(

#3  2017.01.09 21:42:55 ~on

Już mnie chyba nic nie zdziwi. Porażka i sukcesywne degradowanie zawodu.

#4  2017.01.10 07:16:15 ~piel

Od dawna było wiadomo,że pomnażanie kwalifikacji w tym zawodzie to drogie hobby,które nie podnosiło prestiżu i nie zwiększało zarobków.Jak kogoś było stać to finansował kolejne tytuły,mnie nie było stać i nie rozpaczam z tego powodu.

#5  2017.01.13 18:55:35 ~pozdrawiaj

Ten zapis w Umowie jest co najmniej dyskusyjny. Taka ewentualna gratyfikacja podniesienia kwalifikacji zawodowych może być realizowana poprzez renegocjację całej Umowy. Panie Pielęgniarki walczcie o "swoje".

Dodaj komentarz