Komentarz na pielegniarki.info.pl: W naszym szpitalu dyrektor proponuje pielęgniarkom podwyżkę w wysokości 20 zł do podstawy a podstawy mamy 2070 zł. "Całe lata nas ''rżnęli '' a teraz robią z siebie Świętych Mikołajów".

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Instrukcja złożenia podpisu pod petycją:

STOP deprecjacji zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce!

1. Petycję może podpisać każda osoba, nie tylko pielęgniarka i położna. 

2. Petycja została opublikowana w dniu 2 sierpnia 2017 roku na stronie www.petycjeonline.com

3. Petycję można podpisać na dwa sposoby:

  1. Na stronie  www.petycjeonline.com pod adresem: https://www.petycjeonline.com/stop_deprecjacji_zawodu_pielgniarki_i_poonej_w_polsce
  2. lub korzystając z poniższego formularza.

​4. Pod petycją jest formularz, w którym należy wpisać, dane:

Imię, nazwisko, miejscowość, adres e-mail. Można w polu - "podpisuję ponieważ..." wpisać swoje uwagii.

5. Jeżeli podpisujący petycję, nie chce aby jego dane takie jak: imię, nazwisko, miejscowość (adres e-mail nie jest nigdy widoczny dla osób trzecich), były widoczne, to należy pod formularzem ODZNACZYĆ pole przy adnotacji "Pokazuj użytkownikom mój podpis". Wtedy w sekcji podpisy będzie widniał wpis: "Sygnatariusz zadecydował nie ujawniać swojego nazwiska w internecie". 

6. UWAGA!!! Po kliknięciu na "Podpisz petycje", na adres email podpisującego zostanie wysłany przez serwis www.petycjeonline.com link, w który należy kliknąć aby zakończyć proces składania podpisu pod petycją. Dopiero wtedy złożony przez nas podpis zostanie oficjalnie zaakceptowany. 

Dotychczas liczba złożonych podpisów przekroczyła 5,5 tysiąca!

Zapraszamy do podpisywania petycji!

Petycja jest formą akcji społecznej pielęgniarek i położnych, użytkowników Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych www.pielegniarki.info.pl. Nie jest związana z żadną organizacją samorządu zawodowego oraz związków zawodowych pielęgniarek i położnych. 

Redakcja pielegniarki.info.pl 


Komentarze na pielegniarki.info.pl:

- Oczywiście że kompromis będzie wątpliwy, bo skoro ustawa daje zielone światło aby podwyżki były finalizowane z Zembalowych to który dyrektor da kasę ze środków własnych, choćby ją miał do nie da, to oczywiste, całe lata nas ''rżnęli '' to teraz nie zrobią z siebie świętych mikołajów. Przełożą z kieszeni do drugiej kieszeni i będzie po sprawie.

- Żadne związki nic tu nie pomogą, takie są zapisy ustawy i teraz związki niech lepiej szykują spory zbiorowe i przygotowują pielęgniarki do strajków z odejściem od łóżek.

- W naszym szpitalu dyrektor proponuje podwyżkę w wysokości 20 zł do podstawy a podstawy mamy 2070 zł. Wstyd to się nadaje do telewizji niech ktoś wreszcie ujawni prawdę jak naprawdę wyglądają nasze podwyżki. Piszcie dziewczyny ile wam dyrekcja proponuje.

- Przed tą " giga podwyżką" miałam 2400 podstawy - woj. lubuskie. Za 2070 nie wstaję! Tyle obecnie wynosi najniższe wynagrodzenie, po prostu: bez jaj! Najniższe wynagrodzenie dla pracownika, który do pracy, obowiązków i odpowiedzialności pielęgniarki ma się nijak.

- To, że MZ taką podjęło uchwałę nie znaczy, że mamy się z tym godzić. Uważam, że związki z kaliskiego szpitala postąpiły słusznie nie godząc się z taką podwyżką, czyli przesunięcie z "kupki do drugiej kupki".

- W moim szpitalu związki także nie doszły do porozumienia z dyrekcja Podwyżki będą wprowadzone poprzez zarządzenie Co w takim przypadku można zrobić?

- W moim szpitalu związki zawodowe szybko i bez problemu podpisały porozumienie z dyrektorem.

Zobacz komentowany artykuł: Pielęgniarki zatrudnione w kaliskim szpitalu, które reprezentuje Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych prawdopodobnie nie podpiszą porozumienia o podwyżce płac uzgodnionego w negocjacjach związków zawodowych dyrekcją.

Zobacz inne komentarze na pielegniarki.info.pl 

Zobacz także:

Video - szpital w Kaliszu - pielęgniarki domagają się godnego traktowania wobec nowej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych.

Komentarze użytkowników

#1  2017.09.24 14:17:28 ~Ja

Znajdźcie na pół roku gdzie indziej prace, zatęsknią za wami i wyższą pensje dadzą. Skoro godzicie się pracować za najniższe wynagrodzenie to dlaczego ktokolwiek miałby wam płacić więcej. Płaci sie tyle na ile się ludzie godzą. Swoją drogą opiekun ma 2300 podstawy.

#2  2017.09.24 19:35:47 ~Sofii

Nam dyrektor dojechać 49.50 z dodatku brutto brutto a podstawy mam 2000 tysiace

#3  2017.09.25 12:23:26 ~a_

Płaca minimalna wynosi 2000 zł brutto, ta "podwyżka" 50 zł chyba nie wymaga komentarza. Podstawa pensji 2 tyś. również. Dlaczego koleżanki godzicie się pracować za taką nędzną pensję? Przy tak odpowiedzialnej i obciążającej/ fiz, psych./ pracy? Zmiany, świątki i piątki? Dlaczego?

#4  2017.09.29 09:35:47 ~mgr

Moja podstawa to 2200 zł miesięcznie, praca na 3/4 etatu, plus dodatek NFZ, plus premia stała 300 zł miesięcznie. Pracuje przez 5,5 godziny dziennie, tylko od poniedziałku do czwartku. Sześć tygodni urlopu rocznie. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Nie pracuję dodatkowo. Nie podpisuję nigdy byle jakiej umowy z pracodawcą. Pozdrawiam Koleżanki serdecznie. Wszystko w Waszych rękach i głowach :)

Dodaj komentarz