Szpital zatrudni pielęgniarki w oddziałach szpitalnych. Oferowana ciekawa praca w miłym zespole oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Krajowe oferty pracy dla pielęgniarek


Zobacz ofertę pracy dla pielęgniarek. Szpital zatrudni pielęgniarki w oddziałach szpitalnych. Oferowana ciekawa praca w miłym zespole oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Zobacz oferty pracy dla pielęgniarek i położnych. 

Złóż BEZPŁATNIE ofertę pracy dla pielęgniarki i położnej (nie dotyczy ofert pracy za granicą). 

 

Zobacz także aktualności według działów - Dodatki pielęgniarek brutto brutto po nowemu

Komentarze użytkowników

#1  2017.12.07 15:38:25 ~Pielęgniar

Napewno kandydatki czeka ciekawa praca ☺

#2  2017.12.07 20:03:51 ~mOnia

Atrakcyjne wynagrodzenie tzn? Bo dla mnie atrakcyjne to 4tys zł netto a nie 2tys brutto

#3  2017.12.08 04:30:22 ~Do #2

4 000,00 zł netto = 5 645,40 zł brutto = 6 808,88 zł łączny koszt pracodawcy . Pewno jeszcze trochę musisz poczekać na uzyskanie swojego "atrakcyjnego" wynagrodzenia. Przynajmniej do czasu, aż NFZ bardzo znacznie podwyższy cenę za realizowane świadczenia. Czego i Tobie i sobie życzę. Pracodawca.

#4  2017.12.08 07:35:36 ~kasia

Do3# Jakoś z wynagrodzeniem lekarza nie ma problemu dostaje za dyżur ile chce ,dlaczego więc pielęgniarki mają pracować za grosze? Też chciałybyśmy mieć luksusowe samochody czy pojechać na porządne wczasy,czy nadal musimy być gorszym sortem, któremu każe sìę czekać na lepsze czasy?

#5  2017.12.08 13:26:31 ~do 4

Całkowicie popieram kasie

#6  2017.12.08 13:59:05 ~Do #2

Spróbuję Ci nieco wytłumaczyć problem wysokości wynagrodzeń na przykładzie pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej. Zgodnie z przepisami 1 pielęgniarka może opiekować się 6 pacjentami. Za każdego z nich NFZ zapłaci ok. 900zl/miesiąc – razem 5400 zł. Powstaje tu kolejny problem – dostępność w dni robocze w godzinach 8:00 – 20:00 , czyli 1, 5 etatu. W przypadku „zembalowego” będzie to jednak 1 etat – razem – 6600 zł. Pracodawca oprócz kosztów wynagrodzeń ponosi również inne – lokal, księgowość, usługi informatyczne, środki i materiały medyczne, itp. A tylko na zapewnienie wynagrodzenia netto w wysokości 4000 zł przy 1,5 etatu będzie potrzebował 10 200zł." Z próżnego i Salomon nie naleje " Z dyżurami lekarskimi jest niestety całkiem inaczej. W jednym ze szpitali dyrektor zagroził lekarzom wprowadzenie równoważnego ( 12 godzinnego ) systemu pracy, podobnie jak pracują pielęgniarki. W wyniku protestów lekarzy rozpoczęto procedurę odwołania dyrektora. Nastąpi to w przyszłym tygodniu . Dyrektorzy ( najczęściej lekarze ) ustalali bardzo wysokie stawki za dyżury dla swoich kolegów. No cóż dyrektorem się bywa a potem czasem wraca na oddział i bardzo dobrze płatne dyżury.

Dodaj komentarz