Nowelizację ustawy podwyżkowej, która miałaby naprawić jej błędy zapowiadało (może nieśmiało) samo ministerstwo zdrowia. Naprawa ustawy miała polegać na włączeniu do katalogu podmiotów ktore miałyby dostać podwyżki, pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, które wykonują świadczenia na rzecz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Np. grupa pielęgniarek i położnych założyła nzoz i wykonuje świadczenia na rzecz spzoz. Gdyby prowadziły swoją działalność w ramach indywidualnej praktyki i każda miała umowę z danym spzoz to podwyżki by je objęły. Ten błąd w ustawie zostanie naprawiony – stwierdził w dniu 6 października br. na konferencji prasowej Minister Zdrowia, zapowiadając nowelizacje ustawy podwyżkowej. Ponadto duże zawirowania spowodowała interpretacja ustawy w zakresie podwyżek dla pielęgniarek i położnych właścicieli nzoz, gdyż według MZ właścicielom niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, nie należy się podwyżka, bo nie są oni pracownikami, lecz 'menadżerami’. Zobacz info w tej sprawie. Oraz wyjaśnienia redakcji Portalu.
Ponadto ustawa nie objęła pielęgniarek i położnych zatrudnionych w w jednostkach budżetowych, żłobkach, domach pomocy społecznej, stacjach sanitarno – epidemiologicznych oraz stacjach krwiodawstwa i medycyny pracy. Zobacz informacje w tej sprawie:
Pielęgniarki zatrudnione w DPS nie dostaną podwyżek od października z ustawy.
Z redakcyjnej poczty: kiedy jest szansa na podwyżki dla pielęgniarek zatrudnionych w DPS?
Trzy pielęgniarki środowiskowe – rodzinne, wykonują zawód w ramach niepublicznego zakładu opieki zdrowotnego. Jedna z nich jest właścicielem tego nzoz. Ministerstwo zdrowia uważa, że podwyżkę powinny dostać tylko dwie pielęgniarki. Trzecia, która jest właścicielem nzoz NIE! Paranoja!
Z redakcyjnej poczty: Jestem pielęgniarką zatrudnioną w Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, a moja płaca netto wynosi nie całe 900 zł. Jestem zaskoczona, że podwyżki nie obejmują między innymi pielęgniarek zatrudnionych w Regionalnych Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa.
Rząd zdecyduje do końca roku w jaki sposób podwyższyć płace pracowników regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Kiedy pielęgniarki zatrudnione w centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa oraz stacjach sanitarno-epidemiologicznych dostaną podwyżki?
Jaka jest obecnie sytuacja w omawianym temacie? Sejmowa Komisja Zdrowia postulowała do rządu, aby w ustawie budżetowej na 2007 rok przeznaczyć 55 milionów na podwyżki płac w Wojewódzkich Ośrodkach Medycyny Pracy oraz 11 milionów w Publicznej Służbie Krwi. Zobacz:
Interpelację poselską w sprawie przeznaczenia środków finansowych na podwyżki dla pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Interpelację poselską w sprawie podwyżek płac dla pracowników wojewódzkich ośrodków medycyny pracy.
Interpelację do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie właściwego uregulowania wynagrodzeń pracowników domów pomocy społecznej. Poseł pisał w niej: ’Niestety obecna płaca zatrudnionych w domach opieki społecznej zmierza wyraźnie ku minimum socjalnemu. Tak zwane podwyżki Ë1,5%Ë nie zmieniają sytuacji, a wręcz prowadzą do tego, że pracownicy ci, zamiast być aktywnymi zawodowo i pomagać innym, wkrótce staną się sami klientami pomocy społecznej’.
Niestety w Ministerstwie Finansów zapadła decyzja, że nie będzie dodatkowych pieniędzy na wzrost wynagrodzeń pracowników medycznych nieobjętych ustawą podwyżkową! W Polsce jest 21 Regionalnych Centrów Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Pielęgniarki tam zatrudnione już zaczynają mówić o zmianie pracy. Jedynie pracownicy stacji sanitarno-epidemiologicznych mogą liczyć na podwyżki w 2007 roku – średnio 10%.
Mariusz Mielcarek
Zobacz także:
