Komentarze na pielegniarki.info.pl: "Pielęgniarstwa nie ma! W latach 80-tych 4 pielęgniarki na 32 łóżkowy oddział + oddziałowa i zabiegowa do 14.00. Na nocy 2 pielęgniarki. Interna. Obecnie...".

Komentarze pielęgniarek i położnych

Bezpłatny miesięcznik dla pielęgniarek i położnych

Nakład 30 tysięcy egzemplarzy...

Poniżej okładka wydania marcowego...


23 lutego 2018 roku - Darmowe kursy języka niemieckiego dla dyplomowanych pielęgniarek i położnych - zobacz więcej informacji...


Zobacz także:

Aktualności według działów:

dodatki brutto brutto dla pielęgniarek i położnych po nowemu 

nowa ustawa o wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek i położnych

24 lutego 2018 roku - Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje szpitale. Przedmiot kontroli: czy dyrektorzy postępują właściwie realizując ustawowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych, poprzez włączanie dodatków brutto brutto do pensji zasadniczych pielęgniarek i położnych.


25 lutego 2018 roku - Związki zawodowe pielęgniarek twierdzą, w piśmie do Głównego Inspektora Pracy, że ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych "opisuje grupę zawodową pielęgniarek i położnych nie w trzech, ale w pięciu grupach". Zobacz argumentację za tym punktem widzenia...

26 lutego 2018 roku - Pielęgniarce z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1 800 zł, podstawa powinna, zgodnie z ustawą, wzrosnąć o co najmniej o 69,60 zł. Pracodawca w swojej ocenie spełnił wymogi ustawy podnosząc jej wynagrodzenia zasadnicze o... złoty 2,70. Jakim cudem?

27 lutego 2017 roku - Dyrektor - Pan i Władca? "Część pracodawców próbuje bezpodstawnie nie uwzględniać posiadanego przez pielęgniarki i położne wykształcenia lub specjalizacji twierdząc, że pracodawca nie wymaga tak wysokich kwalifikacji na danym stanowisku pracy". 

28 lutego 2018 roku - Pielęgniarka podwyższyła swoje kwalifikacje zawodowe. Zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powinno się to wiązać z przypisaniem jej przez pracodawcę nowego, wyższego "współczynnika pracy". Kiedy powinien pracodawca dokonać? Natychmiast czy  od 1 lipca 2018 roku.      


Komentarze na pielegniarki.info.pl

- Pielęgniarstwa nie ma. W latach 80-tych 4 pielęgniarki na 32 łóżkowy oddział + oddziałowa i zabiegowa do 14.00. Na nocy 2 pielęgniarki. Interna. Obecnie na 35 łóżek - 95% leżących (też interna) 2 pielęgniarki a czasami 1 + 1 opiekunka. Zabiegowej nie ma. Oddziałowa siedzi piętro wyżej i nie pokazuje się na oddziale. Salowa do 18.00 i ma zakaz pomagania pielęgniarce w rozdawanie posiłków. Ok. 15 pacjentów do karmienia. Dokumentacja na papierze i w komputerze. I to nazywać PIELĘGNIARSTWEM?

- Same doprowadziłyśmy do takiej sytuacje, zawsze wydolne, więcej obowiązków damy radę! Raport napiszę po godzinach, zdam dyżur też już po czasie, a co pielęgniarka to Siłaczka. Tak doprowadziłyśmy do tego, że orzą nami okrutnie, do tego jeszcze totalny brak solidarności w Naszym środowisku. Całe szczęście mnie już ten problem nie dotyczy, tylko żal tego pięknego zawodu, który chyli się ku upadkowi.

- Zgadzam się z tym co napisała pani Ewa. Same jesteśmy sobie winne, oraz winę ponoszą nasze Panie Oddziałowe i Naczelne, które całe życie orają nami jak chcą. My jesteśmy zawsze wydolne, a wręcz musimy być. My zawsze dajemy rade. To co kiedyś robiły cztery pielęgniarki teraz robią dwie lub jedna. No i ten brak jedności i solidarności. Jedna drugą utopiła by w łyżce wody. Nie wiem z czego to wynika. Same nie szanujemy siebie i nie wymagajmy aby nas szanowano.

Zobacz inne komentarze na pielegniarki.info.pl 


UWAGA!!! Zagłosuj w sondzie 

W związku z argumentacją rządu za wprowadzeniem zakazu handlu w niedziele, podejmujemy działania w celu doprowadzenia do zwiększenia stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego z 45 do 200%, za pracę w niedziele z dniem 1 stycznia 2019 roku. 

Komentarze użytkowników

#1  2018.03.13 21:12:38 ~heh

Pracujesz tam gdzie ja pracowałem ? .Interna to obecnie najokrutniejsze oddziały dla pielęgniarek. Tartar.

#2  2018.03.13 22:19:17 ~Esa

Robię tylko to co mam w zakresie czynnosci.Rzetelnie.Nie biegam jak opętana.Nie rozdaje posiłków,jedynie. karmię.Piszę notatkę do przełożonych o potrzebie natychmiastowego wzmocnienia pomocowego dyżuru w celu zabezpieczenia należytej opieki dla pacjentów i obslugi/wysyłam też drogą email/.W efekcie-do pracy bierze się oddziałowa.Coraz częściej na bieżąco zabezpiecza wieksza obstawe dyżuru. "Papier"wzmaga jej obawę przed konsekwencjami prawnymi "oszczędności"na ilości piel podczas dyżuru.

#3  2018.03.13 22:36:23 ~555

To prawda,pokazujemy,że damy radę,że podolamy,zrobimy itp ZWOLNILAM BARDZO, gdy pacjentka powiedziała mi:wasze roszczenia,oczekiwania i postepowanie w sprawie podwyżek i podniesienia prestiżu są politowania godne-a nawet i tego NIE. Kończę z tym po 28 latach.

#4  2018.03.13 23:11:44 ~piel.

Tylko solidarniość i jeszcze raz solidarność nas by uratowała a takowej nie ma i nie będzie NIESTETY

#5  2018.03.14 06:21:59 ~Ja...ja

Do 1 rozdawanie czy rozdzielanie posiłków to kolejny absurd. Nie powinnyśmy tego robić. To nie praca pielęgniarska. A przyzwyczaili się wyręczać nami. Salowe nie chcą tego robić nie zatrudniają osób do posiłków. Uważają że mamy dość czasu. Nie płacą za to że oszczędzają etat na oddziale. Salowe robią już za za dwie bo po co zatrudniać jak pielęgniarki są? Jak mailować do oddziałowej jak się jest w pracy? Ja nie mam możliwości.

#6  2018.03.14 06:22:40 ~Ja...ja

Przepraszam do #2

#7  2018.03.14 08:27:32 ~jaga

1,przede wszystkim,tam gdzie pracowałam juz nie ma salowych tylko firmy sprzątające.których chory nie obchodzi,tylko sprzatanie,2.jest racja ze duzo winy pielęgniarek które na wszystko się godzą,ale wszystko co nie chciał robić ktoś inny.to smiesznie wchodziło w zakres obowiązków pielęg.i kręcą pielęgniarkami jak chcą.a zakresy obowiązków sprzed kilku lat.i nie specjalnie można sie było doprosic o papier,3.Ciągle panuje przekonanie że piel,to pracuje bo ma takie powołanie i najlepiej aby pracowała za Bóg zapłać.

#8  2018.03.14 08:47:55 ~elab-s

Już nawet zakonnice się buntują ( mają dość poddaństwa) i obawiam się, że są bardziej zorganizowane i zjednoczone niż pielęgniarki.

#9  2018.03.14 09:07:23 ~DO AUTORKI

Nie masz racji kochana , ten zawód nie chyli się ku upadkowi! On nigdy jeszcze z dna się nie podniósł!

#10  2018.03.14 10:27:04 ~Joanna

Tak koleżanki, zwolnić tempo. Choć to trudne, gdy przez całe lata człowiek trwał w przekonaniu, że trzeba podołać wszystkim zadaniom, wiecznie dawać radę i co gorsza brać na siebie odpowiedzialność za niedociągnięcia innych (lekarz, laboratorium itp). Ja coraz częściej przyjmuję postawę "nie wiem, nie znam się, nie orientuję". Robić swoje.

#11  2018.03.14 11:26:05 ~do10

Lekarze znają się tylko na swoich wąskich dziedzinach,a "wszechstronne" pielęgniarki popisują się przed całym światem jakie to one mądre i obeznane.Dzisiaj mądrość polega na tym,że ma się cywilną odwagę powiedzieć "nie znam się na wszystkim" i takich ludzi się szanuje i docenia.

#12  2018.03.14 13:39:29 ~do 8

„zakonnice nie chcą już być służącymi księży i dostojników kościelnych&rdquo.Watykański dziennik „L’Osservatore Romano w artykule zwrócił uwagę na trudną sytuację sióstr, ze względu na skromne i często nieokreślone wynagrodzenie oraz niewłaściwe traktowanie. To jest służba, a nie niewolnictwo – odpowiedział siostrze papież Franciszek. A kim są pielęgniarki ?

#13  2018.03.14 14:09:56 ~do 10

Lepiej jednak mówić-"to nie moje kompetencje", co by oznaczało " nie moje obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialności". WYROBIĆ SIĘ, DAĆ RADĘ, PODOŁAĆ WSZYSTKIEMU. To "grzechy kardynalne" polskich pielęgniarek.To was zgubiło. Oni to wykorzystali i nadal wykorzystują bez skrupułów,z zimną krwią.

#14  2018.03.14 16:34:43 ~Esa.

1)na pendrive mam gotowca-uaktualniam datę,wpisuję e-mail oddziałowej, DW- e-mail naczelnej.Po wysłaniu robię wydruk kiedy do kogo wysłałam/trzymam w domu-jakby co/. 2)obowiązkiem przełożonych jest zapewnienie i zabezpieczenie wymaganych stanowisk pracy do kompleksowego zajęcia sie pacjentem pod każdym względem-jesli są braki czy niedociągnięcia to jest to nieudolność każdego szczebla rozrosnietej"góry". 3)to my jesteśmy w stanie zastąpić w pracy wiele osób-pielęgniarkę w pracy zastąpić może tylko pielegniarka.Wystarczy szacunek do siebie, poczucie godności i wlasnej wartości.

#15  2018.03.14 18:06:13 ~Esa.

do #5

#16  2018.03.14 21:38:07 ~siostra do

A co piszesz w tym e.mailu do oddziałowej?

#17  2018.03.15 21:24:31 ~Piel

Do#16- treść jest w #2

#18  2018.03.17 10:28:19 ~Piel.

Do 14 oby takie ESY w naszym środowisku szybko się rozmnożyły - gratuluję pomysłu i chylę czoła, pozdrawiam :)

#19  2018.03.20 17:09:48 ~Anka

Do #2 i 14. Jeszcze mam "dygot"-powiedziałam oddzialowej, że nie zapewnie należytej opieki i bezpieczeństwa pacjentom w pojedynkę (urlop n.ż.) i wobec tego albo ona też dyzurujje. Najpierw mówiła, że ma pilne prace, ja na to -jest naczelna,a sytuacja ciężka( 43 pacj)

Dodaj komentarz