Autor: nataly

Chciałabym się podzielić pewnym dylematem przed jakim postawiła mnie i moje koleżanki z oddziału nasza oddziałowa. Od roku pracuje z nami na oddziale nowa pielęgniarka. Jest to kobieta po 50, która wróciła do zawodu po ok.20 latach przerwy,wcześniej pracowała na noworodkach, i teraz przyjęła się do pracy na oddziale neurologii. Nie muszę chyba pisać, że wiedziała o pielęgniarstwie tyle co nic. Wszystkiego uczyła sie od nowa, i niestety do tej pory ma ogromne braki. Opinia zespołu jest jednogłośna, że ta pani nadaje się tylko do prac pielęgnacyjnych. Problem jest taki, że w grudniu kończy sie jej umowa i albo będzie miała przedłużoną umowę już na stałe, albo nie i nasza oddziałowa zrzuca tą decyzję na zespół. Zażyczyła sobie żeby każda z nas napisała opinię o tej pielęgniarce. Czy coś takiego wypada nam pisać? Czy to nie oddziałowa powinna oceniać swojego pracownika a nie zwalać to na nas? Jakie są wasze opinie na ten temat? Jesteśmy z kropce. Nikt nie chce skrzywdzić tej pielęgniarki, ale praca z nią jest męcząca gdyż trzeba pracować za 2. Tylko taką decyzję powinna chyba podjąć oddziałowa, a nie my.