Działy aktualności

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych

Ciekawa sprawa. Dyrektor zwalnia z pracy ordynatora oddziału anestezjologii i intensywnej terapii. Jednym z powodów zwolnienia jest - wystosowanie przez zwolnioną ordynator "zapytania do Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie liczby pielęgniarek, które powinny być zatrudnione na oddziale".

Normy pielęgniarek i położnych.

Świadczenidawcy zgłaszają do NFZ pielęgniarki i położne bez ich wiedzy, mimo tego, że ich nie zatrudniają? Wobec powyższego pielęgniarki i położne wystepują do NFZ z wnioskami o informację, jakie szpitale czy przychodnie wykazują, że je zatrudniają.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Poseł pyta MZ, czy szpital może powierzyć firmie zewnętrznej obliczenie minimalnych norm zatrudnienia? MZ odpowiada: może.

Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Norma 1:20. Ministerstwo Zdrowia strzela focha! Zabiera zabawki z piaskownicy. Najpierw samo rzucało piaskiem po oczach. Teraz tłumaczy się wychowawcy, że źle odebrano rzucanie innych piaskiem w oczy a przecież miało takie dobre intencje. I jeszcze jedno. Panie w czepkach, jak najszybciej wyjdźcie z tej pisakownicy.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Poseł Grzegorz Napieralski w interpelacji do ministra zdrowia: czy firma zewnętrzna może przeprowadzać obliczenie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w szpitalu klinicznym? Czy taka sytuacja jest zgodna z regulacjami prawnymi? Jaki kwalifikacje powinny mieć osoby dokonujące obliczenia przedmiotowych norm?

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

SKANDAL! Zobacz reportaż - szpital w Kutnie - negocjacje pielęgniarek z dyrekcją, z ust dyrektora pada uzasadnienie zwolnień pielęgniarek: przecież część obowiązków pielęgniarek mogą przejąć . . . sami pacjenci! Dyrekcja planuje, że na nocnych dyżurach, na kilka oddziałów ma być po pielęgniarce . . . jednej! To skutki bezradności samorządu i związku pip, które nie potrafiły doprowadzić do ustalenia ogólnopolskich norm, tylko układają się z kolejnymi ekipami w MZ.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie przedstawia swoje stanowcze NIE dla propozycji MZ 1:20. Zobacz merytoryczne stanowisko Towarzystwa. Zobacz propozycję poziomu obsad pielęgniarskich na: oddziałach zabiegowych, zachowawczych, intensywnej terapii, dziecięcych. Warto zapoznać się z tym dokumentem.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

1:20 - Stanowisko Warszawskiej Izby PiP w sprawie zapisu ustanawiającego objęcie opieką przez jedną pielęgniarkę lub położną 20 pacjentów. Nadal czekamy na opublikowanie stanowiska w tej sprawie przez Naczelną Izbę PiP oraz Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie. 2 KOMENTARZE.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

MZ - w szpitalu jedna pielęgniarka lub położna obejmuje opieką w ciągu jednej zmiany nie więcej niż 20 pacjentów. Taki zapis w projekcie rozporządzenia z dnia 15 czerwca wywołało ostrą krytykę użytkowników Portalu Pielęgniarek i Położnych. Zobacz stanowisko w tej sprawie OZZPiP.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Propozycja MZ 1:20 w zakresie liczebności pielęgniarek i położnych na oddziałach szpitalnych to degrengolada polskiego pielęgniarstwa! Kierownictwo Departamentu Pielęgniarek i Położnych powinno podać się do dymisji.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

MZ w projekcie rozporządzenia zapisało: w szpitalu jedna pielęgniarka lub położna obejmuje opieką w ciągu jednej zmiany nie więcej niż 20 pacjentów. W projekcie napisano "równoważnik etatu", w kontekście liczby obsady pielęgniarskiej. W SOR i izbie przyjęć dodano warunki kwalifikacji i dostępności pielęgniarek.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Notatka ze spotkania w MZ - "Zapewnienie bezpośredniej opieki pielęgniarskiej - równoważnik 1 etatu na 8 - 10 pacjentów na dyżur. Powyższa propozycja nie powinna dotyczyć oddziałów: AiIT, neonatologii, izby przyjęć i oddziału ratunkowego, bloku operacyjnego. Do dalszej dyskusji pozostają oddziały pediatryczny, położniczy (w tym Rooming - In)."

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Naczelna Izba PiP organizuje konferencję. Opłata 560 zł. Za dwudniową konferencję! Funkcjonowanie samorządu postrzegam inaczej, a konferencja powinna być bezpłatna! 39 KOMENTARZY.

Szkolenia pielęgniarek i położnych.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. MZ powołało zespół ds. opracowania "sposobu ustalania" przedmiotowych norm. Zamiast zespołu, który opracuje normy. Bez sensu. Zobacz komentarz redakcyjny. 1 KOMENTARZ.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Normy Zatrudnienia - "bywa tak, że są dyżury, gdy jedna pielęgniarka pracuje w budynku lub na piętrze z czterdziestoma chorymi psychicznie. Mając tu morderców, gwałcicieli i tak dalej . . ."

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Sprawa w Zakładzie Opiekuńczo Leczniczym w Krakowie.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Sejmowa Komisja Zdrowia rozpatrzy w dniu 16 grudnia wniosek Prezydenta o ponowne rozpatrzenie ustaw zawierających regulacje w zakresie: kierowniczych stanowisk w pielęgniarstwie, norm zatrudnienia, uprawnień pracowniczych osób zatrudnionych w zoz.

Normy zatrudniania pielęgniarek i położnych. Stare, wadliwe rozwiązania w nowej (zawetowanej) ustawie.

Relacje ministerstwa oraz samorządu po spotkaniu MZ z władzami izb pip. Poruszono sprawy, DPS-ów, systemu kształcenia, wynagrodzeń, opiekunów medycznych. Zaplanowano na 24 listopada konsultacje w sprawie poz.

Sprawa w Drawsku Pomorskim - informacja od Wojewody Zachodniopomorskiego o wszczęciu postępowania kontrolnego przez Konsultanta Wojewódzkiego w Dziedzinie Pielęgniarstwa oraz stanowisko Starosty w Drawsku Pomorskim i dyrektora Szpitala.

Normy zatrudnienia. Kto będzie je określał?

Rząd: normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych do kosza!

Poseł do MZ w sprawie norm zatrudnienia.

Jak donoszą środowiska pielęgniarskie ilość personelu pracującego na poszczególnych oddziałach jest daleko niewystarczająca.