Pielęgniarki – różnice w wynagrodzeniach zasadniczych coraz większe.

2 min czytania
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki – różnice w wynagrodzeniach zasadniczych coraz większe.

Coraz większe kontrowersje wzbudzają wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek i położnych. A właściwie różnice w ich wysokości pomiędzy poszczególnymi grupami, które są w siatce płac. Podział pielęgniarek i położnych dokonany przez ustawę o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych jest kompletnie oderwany od realiów praktyki zawodowej tych zawodów. Konsekwencje są takie, że dwie pielęgniarki pracujące na tym samym szpitalnym oddziale mające ten sam zakres kompetencji i obowiązków mają wynagrodzenia zasadnicze różniące się o ponad 1000 PLN.


Wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek w podziale na grupy: 7, 8, 9

  • Ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych w ochronie zdrowia podzieliła pielęgniarki na 3 grupy. 
  • Powyższy podział jest oderwany od realiów praktyki zawodowej pielęgniarek i położnych. 
  • Z analizy średnich wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych dokonanej przez ministerstwo zdrowia wynika, że różnice sięgają już ponad 1 000 złotych.

Ministerstwo zdrowia podało wysokość wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych za miesiąc styczeń 2019 roku. Poniżej przytaczamy przedmiotowe dane w oryginalnym brzmieniu: 

Grupa 7 – Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia

4 585 PLN

Grupa 8 – Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa

4 164 PLN 

Grupa 9 – Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia

3 506 PLN 

źródło: uzasadnienie do projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Wniosek: Różnica w płacach zasadniczych pielęgniarek i położnych w styczniu 2019 roku wynosiła średnio: od 400 zł – pomiędzy grupą 7 i 8 – oraz 1080 zł – pomiędzy grupą 7 a 9. 

W dniu jutrzejszym przedstawimy jakie konsekwencje dla powyższej materii będzie miała lipcowa regulacja płac pielęgniarek i położnych.

Mariusz Mielcarek 

Zobacz także więcej w sprawie w dziale pt. – Pielęgniarki – regulacja płac.



Zobacz także:

Pielęgniarki – NFZ wypłacił pierwsze rekompensaty. W jakiej wysokości?

Informacja w sprawie obniżki wynagrodzeń pielęgniarek.

Pielęgniarki – lipcowa regulacja płac a dodatek zembali.


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8322 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Rekompensata dla pielęgniarek za różnicę w zarobkach.

1 min czytania
Poseł pisze w sprawie pielęgniarek do ministra zdrowia Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie stawek wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych obowiązujących od…
AktualnościDodatki

Prokurator: pielęgniarki antydatowały wpisy COVID-19.

2 min czytania
Dyrektor szpitala: pielęgniarki rażąco naruszyły zasady prowadzenia dokumentacji medycznej Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych w dniu 9 września 2021 roku informowała…
Aktualności

Związek pielęgniarek o ryczałcie za udział w Białym Miasteczku.

1 min czytania
Uchwała nr 83/CI/2021Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku ZawodowegoPielęgniarek i Położnychz dnia 16.09.2021 r. w sprawie ustalenia zasad rekompensaty kosztów udziału członka OZZPiP w…
Komentarze