Związek pielęgniarek: Pielęgniarki mogą dostać więcej niż 1100.

2 min czytania
AktualnościPorozumienie pań w czepkach z ministrem 2018
Związek pielęgniarek: Pielęgniarki mogą dostać więcej niż 1100.



Cytujemy dwa komunikaty, o których mowa w poniżej publikowanym
piśmie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych

1. "W związku z licznymi pytaniami świadczeniodawców dotyczącymi środków na pochodne od wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych wynikających z rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 sierpnia 2018 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. 2018 poz. 1681) oraz Zarządzenia Nr 99/2018/DSOZ Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia 25 września 2018r. zmieniającego zarządzenie w sprawie szczegółowych warunków wypłaty należności i rozliczania kwoty zobowiązania wynikających z realizacji postanowień rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów, Oddział Wojewódzki NFZ informuje, że kwoty określone w aneksach do umów w oparciu o w/w podstawy prawne mogą zostać przeznaczone wyłącznie na sfinansowanie pochodnych od wzrostu wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w ramach umowy o pracę lub w ramach stosunku służbowego".

2. Uzupełnienie komunikatu dotyczącego środków na pochodne od wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.

"Zgodnie z §4a Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej świadczeniodawca zapewnia wzrost wynagrodzenia zasadniczego o kwotę nie niższą, niż 1100 zł miesięcznie (od dnia 1 września 2018r.) oraz 1200 zł miesięcznie (od dnia 1 lipca 2019 roku) uwzględniając kwoty o których mowa w §4, czyli 1600 zł (brutto brutto) . W związku z tym dodatkowa kwota na pochodne od wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych może zostać wykorzystana tylko w przypadku, gdy po włączeniu do wynagrodzenia zasadniczego kwoty 1100 zł (brutto), kwota kosztów świadczeniodawcy (brutto brutto) będzie większa niż 1600 zł". Świadczeniodawca nie otrzyma zatem 2049 zł i 18 gr. na etat a tyle, aby zapewnić wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 1100 zł i wynikający z tego wzrost pochodnych – kwota ta będzie inna dla każdej pielęgniarki i inna w każdym miesiącu Oczywiście brutto brutto. Wynika z tego , że wynagrodzenie każdej pielęgniarki nie wzrośnie o co najmniej 1600 zł BRUTTO – będzie to wzrost o co najmniej 1600 zł brutto brutto ( ok. 1270 zł brutto ).


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8329 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki z licencjatem.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarek w przychodni Miejsce pracy: Otwock Zakres obowiązków: opieka nad pacjentami w przychodni Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o…
Aktualności

Awantura - pielęgniarz zarobił ponad dwieście tysięcy.

3 min czytania
Prominentny działacz PiS wiceprezesem izby pielęgniarek Od lat zastanawiało mnie jak to jest możliwe, że działacz PiS jest jednocześnie we władzach okręgowej…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. 10 godzin tygodniowo.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek Miejsce pracy: Gliwice Zakres obowiązków: Wykształcenie: najlepiej kierunkoweZakres obowiązków: wykonywanie EKG, sprawdzanie przydatności leków, sporządzanie listy leków do…
Komentarze