Pielęgniarki - płatny urlop dla poratowania zdrowia.

Warunki pracy pielęgniarek i położnych

 PŁATNY URLOP DLA PORATOWANIA ZDROWIA

Szanowne Koleżanki i Koledzy, zjednoczmy się w tej petycji!

Zdrowie, jakie tracimy w pracy dla innych, powinno być rekompensowane.

Jako organizacja staramy się realnie zmienić przyszłość naszego środowiska. Tylko wówczas, jeżeli razem, wraz z rodzinami i wszystkimi, co popierają nasze postulaty, zbierzemy odpowiednią liczbę podpisów, mamy szansę, by nas zauważono!

Uprzejmie prosimy o pomoc w realizacji tego przedsięwzięcia.

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe

PETYCJA - Ochrona zdrowia pracujących pielęgniarek i położnych

My, niżej podpisani, w trosce o przyszłość polskiego pielęgniarstwa i położnictwa oraz w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów, zgodnie z opinią konsultanta krajowego w dziedzinie medycyny pracy (Do chorób związanych z pracą można zaliczyć wybrane choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe)

POSTULUJEMY:

- rozszerzenie listy chorób zawodowych o jednostki wynikające z obciążeń doświadczanych w pracy pielęgniarki i położnej, 

- wprowadzenie dla grupy zawodowej pielęgniarek i położnych płatnego urlopu na poratowanie zdrowia, - zapewnienie opieki psychologicznej.

Z racji wykonywania zawodu bardzo obciążającego fizycznie i psychicznie grupa zawodowa pielęgniarek i położnych zmaga się z wieloma poważnymi dolegliwościami i chorobami. Pojawiają się choroby zwyrodnieniowe, przepukliny, choroby układu krążenia, żylaki, zakażenia szpitalne, zaburzenia snu, choroby tarczycy, podrażniona skóra od środków dezynfekcyjnych, choroby układu oddechowego (wdychanie gazów na blokach operacyjnych), trudności z zajściem w ciążę oraz trudności z jej utrzymaniem.

Codzienny kontakt z chorymi zakaźnie, z niebezpiecznymi narzędziami czy z promieniowaniem jonizującym także stwarza ryzyko poważnych zmian stanu zdrowia w środowisku pielęgniarskim. Środowisko pielęgniarskie i położnicze narażone jest też na problemy zdrowia psychicznego, które związane są bardzo często z przepracowaniem, niemal codziennym kontaktem z cierpieniem i śmiercią chorych, z postępującą roszczeniowością pacjentów i ich rodzin, co skutkuje wypaleniem zawodowym oraz mobbingiem doświadczanym w miejscu pracy. Wszystkie wymienione wyżej zagrożenia potwierdzone  są przez badania naukowe wielu autorów, a także Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego. Wprowadzenie płatnego urlopu dla poratowania zdrowia zapobiegnie dalszemu pogarszaniu zdrowia personelu pielęgniarskiego i położniczego, czego skutkiem będzie możliwość pracy zawodowej w dłuższej perspektywie. Natomiast rozszerzenie listy chorób zawodowych umożliwi godne życie osobom, które ze względów zdrowotnych nie mogą już pracować.

Podpisz petycję... Ochrona zdrowia pracujących pielęgniarek i położnych

artykuł pochodzi z czerwcowego wydania Ogólnopolskiej Gazety Branżowej Pielęgniarek i Położnych


Zobacz także:


Komentarze użytkowników

#1  2019.06.19 14:48:23 ~Ja

Marzę o płatnym urlopie dla podratowania zdrowia a tymczasem udaje się do psychiatry.wypalenie zawodowe i choroby jakie nabyłam pracując w pielęgniarstwie nie dają mi normalnie żyć.

#2  2019.06.20 13:01:03 ~Zosia

Czekam na wprowadzenie ustawy o płatnym rocznym urlopie na podratowanie zdrowia jak u nauczycieli ,oczywiście dla pielęgniarek powyżej 25 lat pracy i udokumentowanej pracy zmianowej w nocy.

#3  2019.06.28 17:44:32 ~megg

W sprawie urlopu dla poratowania zdrowia odpowiedź już była: nie zostanie on wprowadzony ze względu na jego nieefektywność wśród innych grup zawodowych, więc powielanie czegoś co nie działa - w istocie nie ma sensu.

#4  2019.07.06 13:22:48 ~piel

Urlop zdrowotny nikomu w niczym nie pomoże,jedynym skutecznym sposobem na poratowanie zdrowia pielęgniarek jest odejście ze szkodliwego zawodu.

#5  2019.07.07 16:47:43 ~do 4

1000/1000 !

#6  2019.07.07 16:52:19 ~do 3

Jeśli urlop na poratowanie zdrowia jest nieefektywny wśród innych grup zawodowych, to dlaczego nie zostanie zlikwidowany, tylko nadal im przysługuje obciążajac finansowo pracowników którzy urlopówzdrowotnych nie mają ?

#7  2019.07.07 21:54:25 ~DAN

MŁODZI WYJDZMY NA ULICE, POKAŻMY JAK JEST DORZE!

#8  2019.07.08 10:39:39 ~do 6

A kto składał wniosek o jego zniesienie?

#9  2019.07.08 12:29:36 ~do 3

Nie zostanie on wprowadzony, bo nie będzie komu harować. Prawie wszystkie jesteśmy zajechane i jak ruszymy po urlop zdrowotny, to szpitale leżą. Oni zdają sobie z tego sprawę i mają nas w czterech literach. Jest tragedia w obsadach, znana jest przyczyna, ale dalej wysysają z nas siły. To musi całkiem j.ć. Tak że kochane jeszcze trochę. Myślę że za rok będzie bum.

#10  2019.07.08 12:32:21 ~do 7

A ile tych młodych jest? Jak młodzi wyjdą na ulice, to zostaną wyśmiani, bo tak ich mało.

#11  2019.07.08 22:48:12 ~do 9

Już od dawna mogłoby jebnąć ale nie jebnie bo wieloetatówki siłaczki ratują system a młodzi licencjaci online po wyższych szkoła w kozich wólkach niebawem nas zastąpią.

#12  2019.07.12 07:34:32 ~6 godzin

Pracy dziennie dla pielęgniarek magistrow

#13  2019.07.15 15:07:19 ~Jan

Jaką pogardę trzeba mieć w sobie do pielęgniarek aby proponować emerytom urlop zdrowotny. Taką rzecz powinno się wprowadzić dla osób pracujących tak jak w innych zawodach. W środowisku typowo męskim dla pomyslodawczyni naszykowane byłyby taczki. Jeśli dla pracujących pielęgniarek Odra za się normy zatrudnienia, nie walczy się o prawa dla pielegniarek to takie pomysły świadczy o braku szacunku dla pielegniarek

#14  2019.07.16 22:26:08 ~An do 13

Zgadzam się z Tobą "Jaką pogardę trzeba mieć w sobie do pielęgniarek aby proponować emerytom urlop zdrowotny". Moje pytanie: emerytom urlop zdrowotny? to nie wiem, jak to nazwać!

#15  2019.07.17 17:46:57 ~Elwira

Dzis dostalam list z zusu emerytura 12212,99 w najbardziej optymistycznej wersji ,albo zdechne z glodu na tej emeryturze albo bede dalej pracowac zeby nie zdechnac i troche pozyc choc co to za zycie po 40 latach harowy byc zmuszonym dalej tyrac tylko eutanazja

Dodaj komentarz