Związek pielęgniarek: pielęgniarki zmianowe 1450, na jedną zmianę 1500 PLN do podstawy.
2019.10.25 Mariusz Mielcarek 10088
Płace pielęgniarek i położnych.
Związek pielęgniarek pisze do dyrektora w dodatku podwyżkowego
Zobacz także:
Pielęgniarki w sądzie: praca równej wartości a inne wynagrodzenie.
Poniżej publikujemy pismo zakładowej organizacji OZZPiP do dyrekcji szpitala w kwestii opinii do przedłożonego przez dyrektora projektu porozumienia w sprawie sposobu podziału 1200 zł PLN do podstawy wynagrodzenia zasadniczego.
Treść przedłożonego przez dyrektora porozumienia tutaj
Zobacz także:
Dyrekcja Samodzielnego Publicznego ................... Szpitala .................
Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalach .................. z siedzibą w ........................ po analizie otrzymanego projektu pisma z dnia 09.09.2019 r. nr DE.S.11.070.2019 (otrzymanego 20.09.2019 r.) wraz z Projektem Porozumienia uprzejmie informuje, że w tak ważnej sprawie, jaką jest podział środków finansowych dla pielęgniarek, brakuje dialogu, uzgodnień, wspólnie wypracowanego stanowiska, jakim mogłoby być POROZUMIENIE. Nie odbyło się ani jedno spotkanie. Otrzymaliśmy Projekt, który w naszej ocenie jest krzywdzący dla naszej grupy zawodowej.
Nie odniesiono się do wytycznych - zarówno Ministra Zdrowia, jak i Dyrektora NFZ.
Otrzymaliśmy od władz krajowych Związku Zawodowego informację, że w dniu 02.09.2019 r. Ministerstwo Zdrowia zakończyło kontrolę w Klinicznym Szpitalu Wojewódzkim nr 2
im. św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie (wystąpienie pokontrolne z 2.09.2019 r. NKK1.094.14. 2019.8). Z treści protokołu pokontrolnego wynika, potwierdzona ostatecznie przez Departament Nadzoru i Kontroli MZ, nieprawidłowość wydatkowania środków wypłacanych przez NFZ na podstawie OWU z przeznaczeniem dla pielęgniarek i położnych. Ministerstwo Zdrowia w trakcie kontroli potwierdziło, że środki otrzymywane z NFZ na dokonanie
wzrostu wynagrodzenia pielęgniarek i położnych mogły być przeznaczone wyłącznie na wzrost wynagrodzenia zasadniczego, a w przypadku pochodnych od wzrostu wynagrodzenia zasadniczego również wyłącznie na:
• podwyżkę dodatku za wysługę lat do wysokości ustawowej,
• pochodne wskazane w § 2 ust. 2 rozporządzenia z 14 października 2015 roku (tj. dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy).
Związek pielęgniarek: taki podział środków finansowych jest niesprawiedliwy
Przedłożone Porozumienie winno być zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia. Otrzymane środki z NFZ winny być przekazane na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek o kwotę co najmniej 1200 zł miesięcznie. Pochodnymi wymienionymi expressis verbis są: dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, dodatek stażowy nie przekraczający 20% miesięcznego wynagrodzenia.
Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalach ............................ z siedzibą w .......................... w trosce o dobro naszej grupy zawodowej wzywa Dyrekcję Samodzielnego Publicznego ........................ Szpitala ............................. do dokonania zmian zgodnie z zapisami Rozporządzenia.
Wnosimy o taki wzrost wynagrodzenia zasadniczego
Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalach ............................... z siedzibą w ............................. wnosi o wzrost wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie
umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) od 01.09.2019 r. o kwotę:
• dla pielęgniarek pracujących w czasie równoważnym (zmianowym) - 1450 zł miesięcznie,
• dla pielęgniarek pracujących od godziny 7:00 do 14:35 - 1500 zł miesięcznie.
Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują wzrost wynagrodzenia zasadniczego proporcjonalnie do wymiaru swojego zatrudnienia, Do zapisów dotyczących pielęgniarek, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne, nie wnosimy zastrzeżeń.
W załączeniu:
1. Zasady rozliczenia kwot zobowiązań związanych ze świadczeniami
opieki zdrowotnej udzielanymi przez pielęgniarki i położne.
Do wiadomości otrzymują:
1. Strona Związkowa
2. a/a
Zobacz także:
Pielęgniarki: kontrole na oddziałach będą liczyć pielęgniarki i łóżka.
Czy pielęgniarki muszą dorabiać w kilku miejscach?
Zobacz także:
Czy pielęgniarka może czuć się komfortowo w odzieży medycznej?
Dla pielęgniarek zmianowych 1450, jednozmianowych 1500 PLN.
Pielęgniarki: szpital podzielił 1200. Na: 1600 PLN oraz 10,12 i 8,44 PLN na godzinę.