Zarobki pielęgniarek. 1200 PLN do podstawy z zembalowego? NIE! 1400-1500 PLN do zasadniczej? TAK!

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.


Związek pielęgniarek o podziale 1200 PLN do podstawy

Poniżej publikujemy pismo zakładowej organizacji OZZPiP do dyrekcji szpitala w kwestii opinii do przedłożonego przez dyrektora projektu porozumienia w sprawie sposobu podziału 1200 zł PLN do podstawy wynagrodzenia zasadniczego. 

Treść przedłożonego przez dyrektora porozumienia tutaj

Dyrekcja Samodzielnego Publicznego ................... Szpitala .................

Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalach .................. z siedzibą w ........................ po analizie otrzymanego projektu pisma z dnia 09.09.2019 r. nr DE.S.11.070.2019 (otrzymanego 20.09.2019 r.) wraz z Projektem Porozumienia uprzejmie informuje, że w tak ważnej sprawie, jaką jest podział środków finansowych dla pielęgniarek, brakuje dialogu, uzgodnień, wspólnie wypracowanego stanowiska, jakim mogłoby być POROZUMIENIE. Nie odbyło się ani jedno spotkanie. Otrzymaliśmy Projekt, który w naszej ocenie jest krzywdzący dla naszej grupy zawodowej.

Nie odniesiono się do wytycznych - zarówno Ministra Zdrowia, jak i Dyrektora NFZ. 
Otrzymaliśmy od władz krajowych Związku Zawodowego informację, że w dniu 02.09.2019 r. Ministerstwo Zdrowia zakończyło kontrolę w Klinicznym Szpitalu Wojewódzkim nr 2
im. św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie (wystąpienie pokontrolne z 2.09.2019 r. NKK1.094.14. 2019.8). Z treści protokołu pokontrolnego wynika, potwierdzona ostatecznie przez Departament Nadzoru i Kontroli MZ, nieprawidłowość wydatkowania środków wypłacanych przez NFZ na podstawie OWU z przeznaczeniem dla pielęgniarek i położnych. Ministerstwo Zdrowia w trakcie kontroli potwierdziło, że środki otrzymywane z NFZ na dokonanie
wzrostu wynagrodzenia pielęgniarek i położnych mogły być przeznaczone wyłącznie na wzrost wynagrodzenia zasadniczego, a w przypadku pochodnych od wzrostu wynagrodzenia zasadniczego również wyłącznie na: 

• podwyżkę dodatku za wysługę lat do wysokości ustawowej,
• pochodne wskazane w § 2 ust. 2 rozporządzenia z 14 października 2015 roku (tj. dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy).

Związek pielęgniarek: to jest niesprawiedliwe

Przedłożone Porozumienie winno być zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia. Otrzymane środki z NFZ winny być przekazane na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek o kwotę co najmniej 1200 zł miesięcznie. Pochodnymi wymienionymi expressis verbis są: dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, dodatek stażowy nie przekraczający 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalach ............................ z siedzibą w .......................... w trosce o dobro naszej grupy zawodowej wzywa Dyrekcję Samodzielnego Publicznego ........................ Szpitala ............................. do dokonania zmian zgodnie z zapisami Rozporządzenia.

Proponujemy 1450 i 1500 PLN do wynagrodzenia zasadniczego

Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalach ............................... z siedzibą w ............................. wnosi o wzrost wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie
umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) od 01.09.2019 r. o kwotę:
• dla pielęgniarek pracujących w czasie równoważnym (zmianowym) - 1450 zł miesięcznie,
• dla pielęgniarek pracujących od godziny 7:00 do 14:35 - 1500 zł miesięcznie.

Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują wzrost wynagrodzenia zasadniczego proporcjonalnie do wymiaru swojego zatrudnienia, Do zapisów dotyczących pielęgniarek, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne, nie wnosimy zastrzeżeń.

W załączeniu:
1. Zasady rozliczenia kwot zobowiązań związanych ze świadczeniami
opieki zdrowotnej udzielanymi przez pielęgniarki i położne.

Do wiadomości otrzymują:
1. Strona Związkowa
2. a/a


Zobacz także:

Wynagrodzenia pielęgniarek - izba przystała na powiązanie "dodatku zembali" z zaangażowaniem w pracy oraz opinią pacjentów.

Szef do pielęgniarek: zróbcie "kroplówki z potasem" w klubie sportowym. Odmówiły! Sportowcy przyszli do pielęgniarek.

Pielęgniarka jednozmianowa miała L4. ZUS wypłacił 7 tys. zasiłku. W drugim zakładzie według ZUS-u "świadczyła" pracę, powinna oddać zasiłek. Co na to Sąd?


Komentarze użytkowników

#1  2019.12.11 10:20:40 ~Ech

A co z pielęgniarkami pracującymi w DPS ?

#2  2019.12.11 16:07:45 ~Iwa

Każdej pielegniarce się należy nie zależnie gdzie pracuje praca trudna ciężka podwyższka się należy bo za moment nie będzie ludzi chętnych do tej pracy.

#3  2019.12.11 16:56:27 ~Krysia

Ludzi coraz mniej do tej pracy

#4  2019.12.11 18:28:07 ~Gość

Do 2 słownik się kłania,

#5  2019.12.11 20:23:31 ~Ada p

Pielegniarki z DPS nie powinny placic skladek na izby ktore nie robia nic obiecuja i zyja z naszej kasy a o pielegniarkach w dps nawet pan bog zapomnial

#6  2019.12.11 20:44:59 ~Do 5

Święta prawda,

#7  2019.12.11 21:26:09 ~Onion

Śmieszny ten artykuł , ciekawe skąd takie wyliczenia , w ustawie expressis verbis nie ma mowy o dodatku stażowym

#8  2019.12.11 21:51:05 ~waza

Dodatek stażowy pielęgniarek zgodnie z ponadzakładowym układem zbiorowym wynosić powinien do 30 %

#9  2019.12.12 07:36:59 ~do 5

To dlaczego się nie zorganizujecie tylko wciąż narzekania?

#10  2019.12.12 07:48:11 ~DPS

Nawet pan bog zapomnial i święta prawda. Ludzie piszcie merytorycznie i na poziomie i znowu była, bla a co się mo zrobi ? Macie internet wykorzystujcie do integracji pielegniarek z DPS i dzialajcie a nie bla, bla!

#11  2019.12.12 08:38:07 ~Do10

Senne marzenie.Podział jest jak nazwano "pielęgniarką" tą,która nie wykonuje jej praktyki.Pierwsza ustawa dotyczyła tylko tych wykonujących praktykę, ale czy trzymano się litery prawa?

#12  2019.12.12 14:59:48 ~Kamil

Moja dziewczyna jako pielęgniarka zarabia 4600 netto średnio a jest tylko po licencjacie. Nie gadajcie że to mało bo to więcej niż ja mam jako mgr inż.

#13  2019.12.12 15:33:20 ~Radas

Do poprzednika. Nareszcie ktoś napisał prawdę. Z pielegniarkami jak z nauczycielami. Krzyczą tylko że mało i mało a żadna nie napisze w komentarzu ile wychodzi na rękę. Pracuje w administracji szpitala i wiem ile zarabiają.

#14  2019.12.12 16:01:32 ~Do 12

I cieszysz się że ma chlamydie lub stafylokoka?

#15  2019.12.12 16:31:23 ~~Do 14

Jedyne co przynosi ze szpitala to czekoladki i prezenty od pacjentów

#16  2019.12.12 17:17:17 ~Do 15

A skąd wiesz?

#17  2019.12.12 22:17:46 ~Położna

Mam 3100 na rękę w szpitalu i to po licencjacie /20 lat pracy/

#18  2019.12.12 22:42:09 ~# jola

Ja mam na rękę niecałe 3 tyś po 30 latach pracy razem z nockami i świętam

#19  2019.12.12 22:42:57 ~# jola

Ja mam na rękę niecałe 3 tyś po 30 latach pracy razem z nockami i świętami

#20  2019.12.13 07:29:38 ~Ela

Ja za 168h/miesiac mam 3700, licencjat, 3 lata stażu

#21  2019.12.13 11:09:47 ~Pomocy

Drogie kolezanki i koledzy. Jestem dietetyczka. Mam 26 lat, chce za rok isc na pielegniarstwo bo teraz bardzo latwo o prace po tym. Myslicie ze warto ?

#22  2019.12.13 13:00:42 ~~do 21

Warto. Ja poszłam w wieku 30 lat i nie zaluje. Teraz mam 34 i zaraz koncze mgr. Kasa dobra a praca szuka Cie sama.

#23  2019.12.13 19:41:22 ~Olo

Dlaczego tak dobra praCa szuka wykonawcy?

#24  2019.12.14 19:09:55 ~do 13

Idź na studia pielęgniarskie i w końcu zrób coś ze swoim życiem, tak jak ja, bo wylewanie jadu na tym forum i prezentowanie swoich frustracji świadczy tylko o tym, jak niekompetentną i żałosną jesteś osobą

#25  2019.12.17 15:01:51 ~do 24

Idę w przyszłym roku !

Dodaj komentarz