Praca dla 8 pielęgniarek - do wyboru: etat 4 500 PLN, kontrakt na rok 7 900 PLN. Praca od 1 lutego.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.


Praca dla pielęgniarki - umowa o pracę

Miejsce pracy: Reymonta 83/91, 05-400 Otwock

Zakres obowiązków: Wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych, diagnostyczno-leczniczych przy łóżku chorego.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: dwie zmiany

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Data rozpoczęcia: 01.02.2020

Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne
Wykształcenie: średnie zawodowe

Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Dyplom pielęgniarki, prawo wykonywania zawodu.

Liczba miejsc pracy: 5

Zobacz szczegóły powyższej oferty pracy dla pielęgniarki

Praca dla pielęgniarki - umowa kontraktowa

Miejsce pracy: Reymonta 83/91, 05-400 Otwock

Zakres obowiązków: Realizacja świadczeń pielęgniarskich w oparciu o przyjęte standardy i procedury.

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Data rozpoczęcia: 01.02.2020

Data zakończenia pracy: 01.02.2021

Wynagrodzenie brutto: od 7 900 PLN

Zawód: pielęgniarka

Wymagania konieczne
Wykształcenie: średnie zawodowe

Liczba miejsc pracy: 3

Zobacz szczegóły powyższej oferty pracy dla pielęgniarki

Powyższe oferty pracy dla pielęgniarek pochodzą z Centralnej Bazy Ofert Pracy Krajowego Urzędu Pracy - oferty.praca.gov.pl

Zobacz inne oferty pracy dla pielęgniarek i położnych.

Dodaj BEZPŁATNIE swoją ofertę pracy dla pielęgniarki i położnej (nie dotyczy ofert pracy za granicą).


Zobacz także:

Wynagrodzenia pielęgniarek - izba przystała na powiązanie "dodatku zembali" z zaangażowaniem w pracy oraz opinią pacjentów.

Szef do pielęgniarek: zróbcie "kroplówki z potasem" w klubie sportowym. Odmówiły! Sportowcy przyszli do pielęgniarek.

Pielęgniarka jednozmianowa miała L4. ZUS wypłacił 7 tys. zasiłku. W drugim zakładzie według ZUS-u "świadczyła" pracę, powinna oddać zasiłek. Co na to Sąd?