Szukają do pracy pielęgniarek. Tyle płacą!

Praca dla pielęgniarek.


Oferty pracy dla pielęgniarek

W redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przeprowadziliśmy analizę ofert pracy dostępnych na rynku dla personelu pielęgniarskiego, które zostały zamieszczone na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy Krajowego Urzędu Pracy. W przedmiotowej analizie poddaliśmy oferty pracy dotyczące stanowiska pielęgniarki w domach pomocy społecznej. Spróbujmy przyjrzeć się wyszukanym przez nas ofertom i sprawdzić, jakie są obecnie warunki pracy dla pielęgniarek w tym obszarze ochrony zdrowia.

Praca dla pielęgniarek w DPS na mazowszu

Jako jedna z ostatnich zamieszczonych ofert, widnieje oferta pracy w DPS-ie w woj. mazowieckim. Dotyczy sprawowania kompleksowej opieki pielęgniarskiej, udzielania pierwszej pomocy, prowadzenia dokumentacji pielęgniarskiej czy pomocy w utrzymaniu higieny mieszkańców. Umowa ma być podpisana na czas nieokreślony i obejmuje 160 godzin pracy w miesiącu, a początek pracy jest zaplanowany na pierwszy dzień grudnia. Placówka potrzebuje 2 osób do pracy, za którą proponuje od 3 500 PLN brutto. 

Oferty pracy dla pielęgniarek - województwo dolnośląskie

Kolejne oferty dotyczą województwa dolnośląskiego. Każde z dwóch sprawdzonych przez nas miejsc w tym rejonie potrzebuje po jednej pielęgniarce, od której będzie się wymagać pracy z osobami niepełnosprawnymi lub starszymi, a za pracę w wymiarze jednego etatu proponowane jest od 3 500 PLN brutto. Pracownicy są poszukiwani od zaraz.

7-punktowy wykaz obowiązków za 3 150 PLN

Przenieśmy się teraz do innej części Polski. W województwie lubelskim za stawkę rozpoczynającą się od 3 150 PLN brutto od zatrudnionego pracownika wymaga się:
„1) podawania leków mieszkańcom DPS zgodnie z obowiązującymi przepisami, pilnowanie ich przyjmowania oraz obserwowanie ewentualnych skutków ubocznych ich stosowania,
2) realizacji zleceń lekarskich w zakresie zabiegów medycznych (w tym opatrunki, pobieranie materiału do badań, mierzenie ciśnienia tętniczego, badanie poziomu cukru, zapobieganie odleżynom),
3) sprawowania opieki nad mieszkańcami DPS poprzez zmianę opatrunków, pomoc w użyciu środków i materiałów medycznych, przedmiotów ortopedycznych, a także w utrzymaniu higieny,
4) systematycznego dokonywania obchodów pokoi mieszkańców,
5) w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia mieszkańca, nagłego wypadku lub jego śmierci niezwłocznego zawiadomienia służb ratunkowych oraz rodziny wskazanej w dokumentacji,
6) udzielania pierwszej pomocy medycznej w wypadkach, urazach, i stanach nagłego zagrożenia życia,
7) starannego prowadzenia obowiązującej dokumentacji medycznej.”

Stawka w wielkopolsce

Również w Wielkopolsce za prowadzenie dokumentacji oraz opiekę nad mieszkańcami DPS-u pracodawca proponuje od 3 500 do 3 800 PLN brutto.

Podstawa + dodatki

Kolejne oferty, poza stawką podstawową jaką proponuje pracodawca, zawierają wzmiankę o premiach przewidzianych dla pielęgniarek. Mamy więc stawkę, od 3 518 PLN brutto z dodatkiem stażowym i dodatkiem w porze nocnej, na północy Polski, dodatki stażowe i zmianowe do podstawy 3 000 PLN brutto w województwie łódzkim oraz podobną sytuację w świętokrzyskim. Obowiązki obejmują wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych, opiekę nad pensjonariuszami, kierowanie pracą opiekunek i pokojowych, wykonywanie zabiegów zleconych przez lekarza, podawanie leków, pomoc w utrzymaniu higieny osobistej oraz wykonywanie poleceń lekarzy i kierowników. W każdej z tych placówek poszukiwane od zaraz są po dwie osoby na pełen etat.

Ponad 1 000 PLN więcej na tym samym stanowisku

Na koniec porównujemy ze sobą oferty potencjalnie najatrakcyjniejszą i tą najmniej korzystną finansowo. Praca standardowo obejmuje wykonywanie zabiegów medycznych, podawanie leków i opiekę nad mieszkańcami DPS-ów. Za taki zakres obowiązków placówka w województwie lubuskim proponuje od 4 000 PLN brutto, natomiast na Podkarpaciu stawka zaczyna się od 2 900 PLN. Widzimy duży rozstrzał między proponowanymi wynagrodzeniami, w zależności od placówki. Kwoty różnią się od siebie diametralnie.

Płace pielęgniarek na granicy najniższego wynagrodzenia 

Z naszej skróconej analizy propozycji na rynku pracy dla pielęgniarek da się zauważyć, jak bardzo różnie pracodawcy są w stanie docenić swoich pracowników w postaci wynagrodzeń w zależności od placówki czy regionu kraju. Jednocześnie warto podkreślić, że najniższe wynagrodzenie od 1 stycznia 2020 roku będzie wynosić 2 800 PLN brutto. Wnioski nasuwają się same. Nie należy zapominać, że powyższe oferty pracy są składane w okresie pandemii a Domy Pomocy Społecznej są na pierwszej linii walki z koronwirusem.

Jednocześnie informujemy potencjalnych pracodawców o możliwości bezpłatnego zamieszczania ofert pracy na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych. Ogłoszenie można zamieścić tutaj, a pielęgniarki i położne zapraszamy do zapoznania się z zamieszczonymi na portalu ofertami pracy - tutaj

Wiktoria Wrembel, pielegniarki.info.pl