Szpital uznał pielęgniarkę za „osobę sprowadzającą kłopoty” i zagrożenie dla interesów handlowych przedsiębiorstwa. Teraz szpital musi pielęgniarce wypłacić odszkodowanie.

5 min czytania
AktualnościPielęgniarki w Anglii.
Szpital uznał pielęgniarkę za „osobę sprowadzającą kłopoty” i zagrożenie dla interesów handlowych przedsiębiorstwa. Teraz szpital musi pielęgniarce wypłacić odszkodowanie.

………………………………………..

Firma uznała pielęgniarkę za „osobę sprowadzającą kłopoty”

i zagrożenie dla interesów handlowych przedsiębiorstwa

.

Pielęgniarka Elaine Fernandez została zwolniona z pracy po tym, jak przeciwstawiła się wprowadzanym w szpitalu zmianom, które oznaczały jej zdaniem niedopuszczalne pogorszenie poziomu opieki.

Elaine pracowała 48 tygodniowo w szpitalu w Walii. Były pracodawca, Allied Healthcare Group, jest dużą firmą zatrudniającą pielęgniarki w całej Wielkiej Brytanii. Zdaniem sądu firma uznała pielęgniarkę za „osobę sprowadzającą kłopoty” i zagrożenie dla interesów handlowych przedsiębiorstwa.

Nursing Times z 7 lipca opisuje przebieg wydarzeń. W 2011 roku postanowiono o zastąpieniu zespołu pielęgniarek pracujących z osobami niepełnosprawnymi przez asystentów medycznych. Wtedy Elaine wysłała anonimowego emaila do zarządu, w którym stwierdziła, że takie rozwiązanie nie zapewni pacjentowi należytej opieki. Jednak już następnego dnia spotkała się z zastraszaniem. Od tego czasu systematycznie notowała swoje uwagi w kwestiach poziomu opieki, a firma w różny sposób „wywierała presję”, wliczając w to próbę namówienia męża pacjentki do złożenia skargi na pielęgniarkę. W końcu pielęgniarka została zwolniona, mimo istniejących niedoborów kadrowych.

Co na to sąd? „Oddana i pracowita” pielęgniarka została niesłusznie zwolniona i doznała krzywd w związku ze zgłaszaniem uwag na temat jakości opieki w szpitalu, a jedynym motywem jej działania była „ochrona bezpieczeństwa i dobra pacjenta”. Pracodawca ma wypłacić pielęgniarce 81.608 funtów odszkodowania.

Co na to pielęgniarka Elaine Fernandez? „Kiedy nikt cię nie słucha, czujesz wielki zawód do całego systemu. To było traumatyczne przeżycie”.

A co na to firma? „Mamy już nowy system umożliwiający personelowi zgłaszanie uwag jakiegokolwiek rodzaju. Mamy pewność, że podobna sytuacja już się nie powtórzy” – podała rzeczniczka firmy.

Opracowanie na podstawie: Nursing Times (7.07.2014).

Michał Lewicki

International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]

.

Zobacz także:

Zobacz zdjęcie ze szkoły językowej w Londynie. Słuchaczami są osoby z: Polski, Japonii, Korei, Rosji, Hiszpanii, Francji. – zagraniczne pielęgniarki przyznają, że nie zawsze mają wystarczającą znajomość języka!

Szpitale wyruszają „na łowy” pielęgniarek do 29 krajów, ostatnio najczęściej do Hiszpanii i Portugalii. Takie wyjazdy rekrutacyjne mogą kosztować nawet po 10 tys. funtów.

Karygodne błędy zdarzają się w skali kraju 6 razy w tygodniu – alarmuje minister. Np. 14 razy zdarzyło się umieścić rurkę do karmienia w płucach, zamiast w żołądku, dwa razy na tydzień pozostawiamy u kogoś ciało obce (na przykład wacik), co tydzień operujemy nie ten organ, co trzeba.

Dla polskich pielęgniarek ta opinia brzmi jakoś znajomo – „pielęgniarki są zastraszane przez swoich przełożonych”.

NMC opracowuje nowy „dekalog pielęgniarki i położnej” – określa on nawet to, jak przepraszać pacjenta czy jak korzystać z Facebooka.

Proponowano okresowe potwierdzanie zdolności do wykonywania zawodu pielęgniarki przez …. osoby nie mające nic wspólnego z pielęgniarstwem np. kierownika jednostki, w której pielęgniarka wykonuje zawód.

Jaka jest twoja orientacja seksualna (heterosexual, bisexual, gay or lesbian)? Tak, takie pytanie pada w ramach konsultacji nowej wersji Kodeksu Postępowania (Code of Conduct) zawierającego „standardy i dobre praktyki” wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.

Rzecznik ministerstwa zdrowia: Jest nie do zaakceptowania, aby pielęgniarki musiały mieć do czynienia z pijackim zachowaniem. Szpitale mają prawo wydalić każdego, kto zachowuje się agresywnie, a nie wymaga leczenia.

Największe braki pielęgniarek występują na terenie Londynu – nieobsadzonych 18% stanowisk pracy pielęgniarek!

Kto wygra w grze o pielęgniarki? W USA wzrasta zapotrzebowanie na pielęgniarki. Chętnie tam wyjeżdżają … angielskie pielęgniarki. To powoduje zapotrzebowanie Anglii na pielęgniarki z europejskich krajów. To z kolei pogłębia deficyt pielęgniarek w Europie. Kto zostanie bez ich opieki?

„Jest jakiś problem w kształceniu, skoro wiele pielęgniarek nie potrafi prawidłowo obliczyć dawki leku”.

Atak na pielęgniarki szukające sprawiedliwości.

Taktyka angielskich pielęgniarek – utworzyć możliwie jak największą liczbę forów pielęgniarek!

Jak pielęgniarki w Wielkiej Brytanii postrzegają swoje miejsca pracy? Część nie poleciłaby ich bliskim i przyjaciołom!

Uruchomiono platformę internetową dla pielęgniarek, gdzie mogą anonimowo zgłaszać kierownictwu swoje uwagi i sugestie.

Wielka Brytania: „Pielęgniarki powinny zarabiać więcej niż bankierzy” – uważa większość społeczeństwa!

Pielęgniarki upominają się u kandydatów do Parlamentu Europejskiego o swoje priorytety.

Czy pielęgniarki domów opieki powinny nosić mundury?

Zdziwisz się! W Brytyjskiej Radzie Pielęgniarek i Położnych zasiadają osoby, które nie są ….. pielęgniarkami. Specjalistka od loterii i były dyplomata(!)

Co WY na to? Domy opieki będą nadzorowane za pomocą kamer … w celu ochrony pacjentów przed zaniedbaniami i nadużyciami personelu.

Czy brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych będzie mogła wykreślić pielęgniarki za niewystarczającą znajomość języka angielskiego?

Zatrudniajcie więcej pielęgniarek z „doświadczeniem życiowym”, nie tylko świeże absolwentki – zaleca brytyjski rząd.

Dlaczego pielęgniarki czują się niezdolne do zakwestionowania decyzji lekarzy?

Brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych poddana audytowi. Szereg nieprawidłowości.

Stephen Iwasyk, pielęgniarz z Hertfordshire rzucił wyzwanie NMC. Pod jego petycją internetową uzbierano ponad 60 tysięcy podpisów. Do podpisywania petycji namawia także Royal College of Nursing.

Wielka Brytania – nazwiska odpowiedzialnego lekarza i pielęgniarki wywieszane nad łóżkiem pacjenta!

W Anglii na oddziałach przypada średnio …. 9 pacjentów na jedną pielęgniarkę. Rozpoczęto kampanię, aby było to CZTERECH pacjentów!

W Anglii 100 funtów na rok przy zarobkach około 2000 miesięcznie. W Polsce 450 zł., przy zarobkach …..

Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii  – część I

Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii  – część II

Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii  – część III

Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii  – część IV

Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii  – część V

Pielęgniarstwo w Anglii – od kwietnia szpitale będą zobowiązane „publikować aktualny stan zatrudnienia na każdym oddziale, aby każdy mógł się przekonać, czy standardy w tej kwestii zostały spełnione”.

Pielęgniarki w Anglii ukarano wyrejestrowaniem z NMC za: „aktywne nakłanianie personelu do kłamstw”. Ukarane odwołały się do Sądu Najwyższego. Zobacz komentarze angielskich internautów.

Pielęgniarka w Anglii musi potwierdzić swoją zdolność do wykonywania zawodu co 3 lata.

155 funtów na godzinę. PIELĘGNIARKA! W Anglii.

Angielskie czasopisma dla ogółu pielęgniarek (1).

Jak ma się do siebie polska izba i związek pip, a Brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych i Royal College of Nursing?

ZDZIWISZ SIĘ I POZAZDROŚCISZ – specjalistyczne czasopisma dla pielęgniarek w Wielkiej Brytanii (2).

Anglia – kontrowersje w kwestii bieżącego informowania przez szpitale „jaka liczba personelu jest aktualnie na zmianie, a jaka powinna być”.

CZY TO MOŻLIWE W POLSCE? Wielka Brytania – była dyrektor ds. pielęgniarstwa ukarana ….. wykreśleniem z krajowego rejestru pielęgniarek!

Anglia – legalna pielęgniarek drzemka na nockach.

„Jeśli szybko potrzebujesz dużo pielęgniarek, najlepiej wsiądź do samolotu ….”.

Z jakiego kraju rejestruje się najwięcej pielęgniarek w Anglii? Kochani to ….. Indie!  

Ile polskich pielęgniarek zarejestrowała brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych?

W Anglii pielęgniarki zatrudnią na ….. komisariatach i w sądach.

Materiał filmowy o pracy pielęgniarki w Anglii, zatrudnionej w Narodowej Służbie Zdrowia (NHS).

System wynagrodzeń pielęgniarek w Anglii.  

Niedobór pielęgniarek w Wielkiej Brytanii.

Brytyjczycy wynaleźli „bezbólowe” igły.

.

Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal

.

Zobacz więcej informacji w aktualnościach Pielęgniarki w Anglii

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8147 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki - władze izby pielęgniarek miały posiedzenia w Collegium Humanum.

1 min czytania
Współpraca izby pielęgniarek z Collegium Humanum… W dwóch artykułach redakcyjnych Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych informowaliśmy czytelników o współpracy władz izby pielęgniarek…
Aktualności

Zarządzanie w ochronie zdrowia – rozwijaj się na studiach podyplomowych

2 min czytania
Chcesz w przyszłości zająć się zarządzaniem jednostką leczniczą albo podmiotem działającym w sektorze ochrony zdrowia? Jako pielęgniarka masz już cenne doświadczenie w…
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Związek pielęgniarek zapomniał o pielęgniarkach na umowach cywilnoprawnych?

2 min czytania
Sprawa wynagrodzeń pielęgniarek na umowach cywilno-prawnych… Do sejmowej komisji zdrowia wpłynęła petycja w sprawie „zmiany art. 5 ustawy z dnia 8 czerwca…
Komentarze