Chyba związkowcom się coś pomyliło! Chcą przepchnąć przez sejm ustawę, która technikowi elektroradiologii z tytułem licencjata/magistra przyzna wynagrodzenie zasadnicze wyższe o 1 950 zł od pielęgniarki z tytułem licencjat/magister.
2017.06.05 Mariusz Mielcarek 10378
(NIE)porozumienie związków zawodowych.
(NIE)porozumienie Zawodów Medycznych,
a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych
Poniżej prezentuję w jaki sposób potraktowano naszą grupę zawodową - pielęgniarki i położne w stosunku do innych grup zawodowych.
Przez współczynnik pracy należy rozumieć liczbę, przez którą ma być pomnożone przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Obecnie to wynagrodzenie wynosi około 3 900 zł.
I tak najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla powyższych grup zawodowych według autorów projektu ustawy ma wynosić odpowiednio (Proszę nie jarajcie się poniższymi liczbami! I tak na to nie ma środków finansowych):
- dla pielęgniarki i położnej bez specjalizacji - 5 850 zł,
- dla pielęgniarki i położnej ze specjalizacją - 6 825 zł.
- dla magistra pielęgniarstwa/ położnictwa ze specjalizacją - 7 800 zł.
Pytanie do autorów projektu ustawy:
- ile ma wynieść wysokość wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra, która nie posiada specjalizacji?
- ile ma wynieść wysokość wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarki lub położnej z tytułem licencjata?
Odpowiedzi są oczywiste i sprowadzają się do stwierdzenia: (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych potraktowały magistra i licencjata pielęgniarstwa i położnictwa na równi z wykształceniem średnim.
W tej części zajmiemy się nową kwestią. A mianowicie kolejnym bonusem w przypadku grupy zawodowej technicy medyczni - elektroradiolodzy. Jaki to bonus? To przyznanie tytułu "starszy".
Tak. Pojawia się oprócz wykształcenia wymóg "starszy"!
Wnioski:
- W przypadku zawodu technik medyczny - elektroradiolog mamy określenie "starszy".
- W przypadku zawodu technik medyczny - elektroradiolog mamy w jednym przedziale płacowym (najwyższym) osoby posiadające tytuł licencjata lub magistra.
Pytania do Porozumienia Zawodów Medycznych:
- Dlaczego według Porozumienia Zawodów Medycznych technik medyczny - elektroradiolog z wykształceniem średnim ma mieć minimalne wynagrodzenie zasadnicze równe pielęgniarce lub położnej posiadającej tytuł licencjata lub magistra?
- Dlaczego pielęgniarka lub położna osiągnie współczynnik pracy "1,75", tylko wtedy kiedy zdobędzie tytuł specjalisty. Natomiast technik medyczny - elektroradiolog jako "starszy"?
- Dlaczego w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych nie przyjęto podobnego rozwiązania jak w przypadku technik medyczny - elektroradiolog, odpowiednio: starsza pielęgniarka, położna?
- Dlaczego w grupie zawodowej technik medyczny - elektroradiolog przyjęto rozwiązanie, że wskaźnik pracy "2" przyznano osobom zarówno z tytułem "licencjat" jak i "magister".
Warto podkreślić, zasadniczy fakt, że obywatelski projekt ustawy o wynagradzaniu w ochronie zdrowia nie pisała strona rządowa, lecz 9 związków zawodowych. Czyli także "panie w czepkach". Dlaczego Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych dopuścił do tak niesprawiedliwego potraktowania pielęgniarek i położnych w kontekście grupy zawodowej fizjoterapeutów?
Mariusz Mielcarek