MZ: Pielęgniarka dostanie średnio 431,28 zł więcej ponad zembalowe (obecne 1 600 zł).

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Zobacz wrześniowy numer branżowej gazety dla pielęgniarek i położnych, który został wysłany do 600 szpitali w Polsce.

Wiodące tematy bieżącego wydania:

➡ 1 100zł do podstawy,
➡  specjalizacje pielęgniarek,
➡  pielęgniarki na zwolnieniach,
➡  nowe obowiązki pielęgniarek,
➡  głos pielęgniarek anestezjologicznych.


Wyliczenia skutków finansowych, 1 100 zł do podstawy, Ministerstwo Zdrowia dokonało przy założeniach:

1. Liczbę pielęgniarek i położnych ogółem poza świadczeniami opieki zdrowotnej w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) przyjęto z informacji NFZ pt. „Informacja o wykorzystaniu przez świadczeniodawców środków finansowych przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych za okres od 1 stycznia 2018 r. do 31 maja 2018 r.” Liczbę pielęgniarek i położnych POZ przyjęto ze „Sprawozdania z działalności NFZ za 2017 rok”. Dodatkowo, w celu ustalenia liczby pielęgniarek i położnych zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, skorzystano z danych zawartych w „Biuletynie Statystycznym Ministerstwa Zdrowia z 2017 r.”, na dzień 31 grudnia 2016 r.

2. Do wyliczeń przyjęto następujące założenia dotyczące średniego narzutu (dodatkowe środki na wynagrodzenie zasadnicze zależne od tego wynagrodzenia oraz od składki ZUS opłacanej przez pracodawcę) na wynagrodzenie zasadnicze, zgodnie z informacjami, którymi dysponuje Minister Zdrowia:

- 54 % w przypadku opieki stacjonarnej, liczba etatów 141 933,
- 34 % w przypadku opieki ambulatoryjnej, liczba etatów 42 749.
- 19,91 % w zakresie składek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) pokrywanych przez pracodawcę.


źródło: Ministerstwo Zdrowia

3. Przyjęto następujące okresy do wyliczeń:

1) w 2018 roku 4 miesiące od kwoty 1 100 zł z narzutami;
2) w 2019 roku 6 miesięcy od kwoty 1 100 zł z narzutami i 6 miesięcy od kwoty 1 200 zł z narzutami;
3) w 2020 roku i następnych od kwoty 1 200 zł z narzutami.

4. Zwiększone dochody budżetu państwa z tytułu poboru podatku dochodowego od osób fizycznych, oraz wpływów ZUS i NFZ z tytułu dodatkowych składek.

źródło: Ministerstwo Zdrowia

Więcej informacji w przedmiotowej sprawie znajdziesz w najnowszym wydaniu miesięcznika branżowego pielęgniarek i położnych - wydanie wrzesień 2018 r., na stronie 3.


26 września 2018 roku 

Ministerstwo Zdrowia opracowało raport „Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Ocena skutków zmian do wykazu świadczeń gwarantowanych, wrzesień 2017 r.”

W powyższym raporcie ministerstwo podaje, między innymi, następujące dane:

"Liczba pielęgniarek z prawem wykonywania zawodu wynosi 283,7 tys. Z czego aktywnie zawód wykonuje 203,3 tys. Zatrudnionych w podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń jest 117,4 tys. pielęgniarek".

(redakcja portalu - "w podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń" - są to podmioty lecznicze, w których mają obowiązywać normy zatrudnienia).

W raporcie podano następujące dane

- liczba zatrudnionych w podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń - 117,4 tys.

- liczba zatrudnionych w dwóch lub więcej podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń - 10 900

- liczba zatrudnionych w trzech i więcej podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń - 840 

- liczba zatrudnionych w 7 podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń - 1

Tyle raport...

Należy podkreślić, że te liczby nie odzwierciedlają rzeczywistości w kwestii, liczby pielęgniarek, które wykonują zawód więcej niż w jednym miejscu. Bowiem w tym zestawieniu jest wykazana tylko praca pielęgniarki "w podmiotach realizujących umowę z NFZ w badanych zakresach świadczeń". Natomiast jeśli pielęgniarka pracuje np. w szpitalu na oddziale chirurgicznym a także jest zatrudniona w DPS to, będzie wykazana tylko w jednym miejscu, gdyż DPS nie jest podmiotem leczniczym. Także wtedy, gdy pielęgniarka z oddziału wewnętrznego dodatkowo pracuje w prywatnym gabinecie lekarskim, który nie ma umowy z NFZ.

Czytaj dalszy ciąg...


PREMIER & "SIOSTRY"

W dniu 24 września 2018 roku premier RP powiedział, między innymi:

"Wiemy, że służba zdrowia to przede wszystkim ludzie, a w szczególności „siostry”, czyli pielęgniarki, jeden z najbliższych nam wszystkim zawodów, bardzo potrzebny i ważny. Jednocześnie wiemy też, że w ostatnim czasie deficytowy, bo bardzo wiele osób odchodzi na emeryturę, znika z rynku pracy. Dlatego chcemy zachęcić młode pielęgniarki – panie, ale również panów, bo oni też mogą ten zawód wykonywać, do wykonywania tego zawodu".

"Wiemy, że brakuje pielęgniarek i położnych. Wiemy, że średni wiek pielęgniarek i położnych to 55 lat. Dzięki naszym działaniom, które się toczą od ostatnich lat, wreszcie zaczęła ona wzrastać. Mamy o 10 tys. pielęgniarek więcej w systemie niż mieliśmy w roku 2016".

"Dzięki stypendiom – 800 zł na ostatnich dwóch latach studiów i 1 tys. zł na pierwsze dwa lata wejścia do pracy, kiedy młoda adeptka zderza się z tą trudną, wymagającą, ale piękną pracą mam nadzieję, że pozwoli na to, że tych osób wchodzących do tego systemu będzie coraz więcej. Po to, żebyśmy my wszyscy mieli opiekę za lat 5, 10 czy 15. Skutki tych działań będziemy odczuwali przez wiele lat do przodu. Dziękuję panu premierowi, że priorytetem tego rządu jest zdrowie".

Zobacz całą wypowiedź premiera RP...


DOFINANSOWANE SPECJALIZACJE PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH 2018

Ministerstwo zdrowia w dniu 12 września 2018 roku ogłosiło przetarg na przeprowadzenie kolejnych 4 szkoleń specjalizacyjnych (po 25 miejsc szkoleniowych) dla pielęgniarek i położnych, które rozpoczną się jeszcze w 2018 roku.  Poniżej publikujemy dziedziny pielęgniarstwa oraz województwa, w których mają odbyć się dofinansowane specjalizacje:

1. Pielęgniarstwo opieki paliatywnej dla pielęgniarek w województwie śląskim

2. W ochronie zdrowia pracujących dla pielęgniarek w województwie mazowieckim

3. Pielęgniarstwo ginekologiczno-położnicze dla położnych w województwie dolnośląskim

4. Pielęgniarstwo opieki paliatywnej dla pielęgniarek albo Pielęgniarstwo neonatologiczne dla pielęgniarek i położnych w województwie kujawsko-pomorskim

O wynikach przetargu poinformujemy na portalu.

Natomiast Ministerstwo Zdrowia rozdysponowało dotychczas 2 250 miejsc na dofinansowanych specjalizacjach pielęgniarek i położnych. Informowaliśmy o tym na portalu w dniu 25 lipca 2018 roku.

25 lipca 2018 roku Zobacz wykaz 2 250 miejsc na dofinansowanych specjalizacjach dla pielęgniarek i położnych.


Czytaj artykuły z bieżącego numeru miesięcznika branżowego pielęgniarki.info.pl:

Treść porozumienia pielęgniarek z Ministrem Zdrowia (9 lipca).

Wyjaśnienia do porozumienia z pielęgniarkami.

Reakcja Solidarności na porozumienie pielęgniarek z Ministrem Zdrowia...

Związek pielęgniarek odpowiada na krytykę związaną z podpisanym porozumieniem.

Porozumienie - zapisy o urlopie szkoleniowym.

Pracodawcy obliczyli, że "porozumienie będzie kosztowało polskie szpitale ok. 300 zl dodatkowych kosztów na każdy etat pielęgniarki".

Wiemy, dlaczego w porozumieniu z dnia 9 lipca jest mowa o "zwiększeniu liczby pielęgniarek, które dobrowolnie podejmą służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej". Czytaj informaję w przedmiotowej sprawie...

OPZZ napisało oświadczenie w sprawie porozumienia "pań w czepkach" z Ministrem Zdrowia.

Związek Powiatów Polskich o porozumieniu...

Komentarze użytkowników

#1  2018.09.30 12:55:51 ~Pielegniar

Piszcie dziewczyny jak wyglądają u Was podwyżki bo u nas w powiatowym dyrektor nie dał nam podwyżki bo nie wie czy może odliczyc 120 zł które dostaliśmy w ciagu dwóch lat. Pozdrawiam.

#2  2018.09.30 13:44:41 ~Piel

Pierwszą transze dostałyśmy rok temu, teraz 700 do podstawy , więc w sumie 1100zł - pozdrawiam

#3  2018.09.30 13:46:03 ~Jan

Przestańcie wreszcie kłamać z 1600 złotych. Z 400 brutto brutto pielęgniarka dostała do ręki 231 złotych.

#4  2018.09.30 13:49:49 ~Piel

Do#3 Może u was 231 zł Ja mam podstawe wyższą o 1100 zł

#5  2018.09.30 14:00:23 ~Do #4

Może teraz masz 1100 wyższą a #3 chodziło zapewne o to, że w artykule podaje się kwotę 1600, gdzie z jednej transzy 400 brutto brutto otrzymywałyśmy 231 zł na rękę, co daje 462 w drugim i 693 zł w trzecim roku a czwarty, którego nie otrzymałyśmy (bo zmiana w całości na 1200 do zasadniczej nastąpi i od tego pochodne)- dałaby 924 zł w dodatku.

#6  2018.09.30 15:51:31 ~Piel

U nas 700 to max a gdzie do 1100 ? Gdzie jest ta różnica .

#7  2018.09.30 16:19:54 ~R

U nas jest całe 1100 już fizycznie to mamy

#8  2018.09.30 17:50:33 ~Jan

Jeśli dostałaś 1100 do podstawy to jest to kwota brutto, można powiedzieć po raz trzeci opodatkowana, a od października byśmy otrzymywali czwartą tańsze, czyli prawie 1000 złotych netto

#9  2018.09.30 18:25:00 ~Czytelnik

Drogie Panie i Panowie czy wy nie widzicie że ciągle dolewaja oliwy do ognia celem prowokacji W niczym wam te komentarze nie pomogą a wręcz przeciwnie ośmieszaja Politycy i redaktorzy wami manipulują celem jest nagłośnienie niby podwyżki i wywołanie nienawiści w waszej grupie zawodowej Przykładem jest np używanie nazwy zawodu, siostra' te słowa przecież padły z ust premiera, człowieka niby wykształconego ale świadczyły o jednym _ czysta kpina z pielęgniarek Przecież to tylko WIRTUALNA PODWYŻKA

#10  2018.09.30 18:35:11 ~Do 5

Szczera prawda, smutne

#11  2018.09.30 18:44:19 ~Do#8

Nie jest tak jak piszesz. 1600 zł brutto brutto to po odjęciu kosztów pracodawcy ok. 1270 zł. brutto dla Ciebie. Jeżeli dostaniesz 1100 zł na pochodne od tej kwoty pozostanie 170 zł - jeżeli te pochodne będą wyższe zyskasz - pracodawca dopłaci Ci z własnych środków. Jeżeli będą niższe nic nie stracisz - brakującą do 1270 zł kwotę pracodawca zapłaci Ci w formie dodatku.

#12  2018.09.30 18:58:11 ~Pielegniar

Napisane jest wyżej że pracodawca dostaje z NFZtu na dodatki ze strony pracodawcy.

#13  2018.09.30 19:41:56 ~Do

Z kąd tyle pieniędzy na te podwyżki

#14  2018.09.30 20:21:54 ~Sara

Ja nic z tego nie rozumiem, dostawałam na rękę 1100 zł dodatku Zembalowego. Po niby podwyżce straciłam te pieniądze i teraz mam dołożone do pensji 600 zł ( netto). Nie wiem o co chodzi księgowa mówi no tak wam wywalczono że jedne straciły żeby inne dostały. Masakra jakaś :(

#15  2018.09.30 22:01:32 ~Piel.

Po włączeniu trzech transz zembalowych do zasadniczej, nie osiągnęłam nawet najniższej płacy krajowej. To w Bieszczadach!

#16  2018.10.01 08:34:49 ~piel m

A u nas nie ma podwyzki ,juz sie pracowac odechciewa w lipcu nic i teraz znowu nic. Panstwo w miescie.

#17  2018.10.01 08:34:50 ~piel m

A u nas nie ma podwyzki ,juz sie pracowac odechciewa w lipcu nic i teraz znowu nic. Panstwo w miescie.

#18  2018.10.01 09:56:57 ~lilka

Mam pytanie do was : ponieważ pracuje w szkole 6,5 godziny to na jaką część etatu pracuje według was jeżeli etat to 7,35.Ponieważ pracodawca przelicza1100 na odpowiednik etatu. A propos podwyżki na koncie nic nie wzrosło mimo że otrzymałyśmy 1100 do podstawy. Wkurzona Lilka

#19  2018.10.01 10:54:34 ~??????????

U mnie w pracy dyrekcja włącza d podstawy ustawową 5% premie jeszcze przed włączeniem "zembalowego". Dlaczego? Chyba każdy się domyśla. Tak więc orżnięto nas w majestacie prawa.

#20  2018.10.01 12:40:06 ~Realista

Tylko podwyżki chcecie a do roboty ostatnie, pacjentów traktujecie jak rzeczy, wielkie panie pielegniarki, niedobrze mi się robi jak sobie pomyślę o tym wszystkim.

#21  2018.10.01 12:58:25 ~Do 20

Ha ha ha. Samo się robi!

#22  2018.10.01 14:42:42 ~Do#19

Prawdopodobnie dyrekcja przez włączenie premii do podstawy i kolejno podwyżka o 1100 zł uzyska pewne niewielkie oszczędności - nie będzie premii czyli do 1100zł nie dojdzie 55 zł na podwyżce premii. Gdyby pozostawiono premię z 1100 zł zrobiłoby się 1155 zł.

#23  2018.10.01 14:44:59 ~Piel

Do 20- jak ci się robi niedobrze, to włóż dwa palce do gardła i sprowokuj wymioty, od razu zrobi ci się lepiej

#24  2018.10.01 16:11:38 ~Y

To prawda najlepiej WYRZYGAJ się i więcej nie wypowiadaj to do 20 zasmarkany realisto

#25  2018.10.20 17:20:36 ~piel.

Ja pamiętam te czasy że ciągle musimy być cierpliwe , bo jest kryzys.Jak trochę się polepszyło odnoszę wrażenie że jest gorzej niż było.Tego nie mogę zrozumieć.

#26  2019.02.18 15:12:03 ~Fiona

Róbcie specjalizację i studia za 2 lata będziecie zarabiać 5100 zł

#27  2019.07.18 08:23:01 ~Ala

Pielęgniarki w szpitalach powinny zarabiać o wiele więcej. Jak widzę jak panie pielęgniarki pracują w poradniach czy rejestracji to kiszki mi się wywracają zawsze mają czas powoli spokojnie tam można pracować nawet do 100 lat ale to nie jest praca w szpitalach w oddziale ledwo przyjdę do pracy to to już mam co robić. Tylko pozazdrościć praca a praca to jest różnica niech ktoś to w końcu zauważy i doceni.

#28  2019.07.18 08:26:39 ~Iza

Po co puszczacie stare programy z 1018roku.to już starocie nie macie nic nowszego

#29  2019.08.02 19:49:15 ~Jan

W jednym ze szpitali psychiatrycznych na Mazowszu pielegniarki nie dostały od kilku lat nic więcej poza zembalowskim dodatkiem

#30  2019.08.11 10:01:49 ~Dominika

U mnie w POZ nie dostałyśmy wogole do podstawy tylko cały czas jako brutto brutto. Ponadto nie można doprosić się o tzw. kartkę z wyszczególnieniem na co ile płacą. Więc nie wiadomo właściwie ila tego dodatku jest.

Dodaj komentarz