Szpital Wojewódzki - zarobki pielęgniarek względem: administracji, lekarzy, obsługi.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

SZPITAL WOJEWÓDZKI - ZAROBKI PIELĘGNIAREK WZGLĘDEM:

ADMINISTRACJI, LEKARZY, OBSŁUGI. 

szpital.rybnik.pl

APEL DO ZAŁOGI SP ZOZ WSS NR 3 W RYBNIKU

W związku z zarządzonym referendum w sprawie ponowienia strajku w naszym Szpitalu, wobec trwającego sporu zbiorowego wszczętego w maju 2018r., imieniem Dyrekcji Szpitala zwracam się do Załogi Szpitala z apelem o niepodejmowanie akcji strajkowej.

Szpital znajduje się w tragicznej sytuacji finansowej - strata za 2018r. osiągnęła poziom prawie 13 mln. złotych, zaś jej przyczyny to obniżenie kontraktu Szpitala do poziomu z roku 2015, w związku z wejściem do Sieci Szpitali, a także podwyżki wynagrodzeń jakie odbyły się poza systemem podwyżek finansowanych systemowo przez NFZ. Dla porządku podaję, iż prawie 92% przychodów bieżących Szpitala stanowi kontrakt z NFZ, stanowiąc źródło finansowania wynagrodzeń Pracowników.

Rozumiejąc oczywiście postulaty osób najniżej zarabiających, chcemy zwrócić uwagę na to, że ostatecznie wysokość wynagrodzeń poszczególnych grup zawodowych Szpitala nie plasuje Nas na końcu listy zarobków w szpitalach województwa.

Dla przykładu w poszczególnych grupach zawodowych średnie i najniższe wynagrodzenia wyglądają następująco:

 

Grupa personelu

Średnie wynagrodzenie zasadnicze

Najniższe wynagrodzenie

% osób z najniższym wynagrodzeniem

Administracja

3,248.95

2,135.00

2.06

Obsługa gospodarcza

2,187.13

2,185.00

98.58

Pielęgniarki

3,932.68

3,685.50

1.89

Lekarze medycyny

6,364.47

4,200.00

0.59

 

Dodatkowo przypominamy, iż zgodnie z przepisami regulującymi wzrost minimalnego wynagrodzenie w służbie zdrowia, od lipca br. planowane są kolejne podwyżki wynikające z tych przepisów.

W tym miejscu możemy zadeklarować chęć poprawienia sytuacji ekonomicznej grupy pracowników w której procent najniżej zarabiających jest największy, jednakże Szpitala na ten moment nie stać na podwyżkę o jaką wnosi Strona Społeczna, w sporze. Tym bardziej, że nie ma widoków na zwiększenie wartości kontraktu z NFZ - co przełożyłoby się na możliwość udzielenia podwyżek wynagrodzeń.

Ze swej strony (tak jak było to zapowiedziane podczas ostatnich negocjacji), w każdej chwili w której pojawia się widoki na zwiększenie środku pozyskiwanych przez Szpital w ramach kontraktu z NFZ Pracodawca jest gotów do rozmów o podwyżkach wynagrodzeń.

Powołując się na powyższe apeluję do Załogi o niepodejmowanie akcji strajkowej, która w żaden sposób nie rozwiąże problemów finansowych Szpitala a jedynie dołoży nowych.

Dyrekcja

źródło: szpital.rybnik.pl


Zobacz także:


Komentarze użytkowników

#1  2019.05.02 03:14:18 ~Iza

A może by tak zacząć finansować szpitale z pensji pielęgniarek po im pensje to przecież zakonnice siostry miłosierdzia niech im płaci może np. Kościół a może kto inny by chciał. Masakra

#2  2019.05.02 09:47:02 ~Karola

No jak zwykle szpital ma dlugi przez pielegniarki. tylko szkoda ze dyrekcje kazdego szpitala w Polsce na podwyzki dla pielegniarek dostaja z NFZ a od siebie nie daja nic i jeszcze chca skłócić personel

#3  2019.05.02 09:48:35 ~Karola

Cd do 2 szkoda ze dyrekcje o tym nie pamietaja

#4  2019.05.02 10:39:26 ~Poprawka

Są osoby które mają stawkę zasadniczą 2156 zł i jest personel średni medyczny.

#5  2019.05.02 15:26:52 ~Do 2

Masz całkowitą rację ,no co siostrunie co w takiej sytuacji powinnyśmy zrobić,może coś ustalamy,nie dajemy sobą pomiatać

#6  2019.05.02 15:26:52 ~Do 2

Masz całkowitą rację ,no co siostrunie co w takiej sytuacji powinnyśmy zrobić,może coś ustalamy,nie dajemy sobą pomiatać

#7  2019.05.02 17:31:30 ~do 5 i 6

Kogo przymiotem jest pomijanie braciszków?

#8  2019.05.03 17:05:44 ~Kasia

Każdy powinien w szpitalach zarabiać czy to lekarz czy salowa każdy z nas jest człowiekiem zasługującym na godne wynagrodzenie bez każdej osoby każdego pracownika takie instytucje by nie istniały od 15 lat pracuje w szpitalu klinicznym w centrum Warszawy jako rejestratorka mam córkę na wychowaniu i zarabiam 1525 jest to śmieszne bo nie wiem jak to inaczej nazwać

#9  2019.05.04 06:10:51 ~Do 8

Nie może Pani tyle zarabiać z2250 zł brutto na rękę to około 1630 zł, proszę nie wprowadzać w błąd. Poniżej tego nie można zarabiać na pełnym etacie.

#10  2019.05.04 12:12:25 ~Iza

Zapraszam do Niemiec .po 8 latach pracy zarobek brutto 3400 euro plus dodatki za nocki za soboty i niedziele dodatki za dojazdy i za nocne dyżury razem na 3 klasie podatkowej 3500 euro netto. co dwa lata podwyzka ok. 200 eu. Przykro Panowie Dyrektorzy że tak słabo opłacacie bardzo dobrze wykształcony personel medyczny. tutaj Polskie Pielęgniarki są na wagę złota. więc zasługują na więcej. pozdrawiam Polskie Pielęgniarki.

#11  2019.05.16 17:32:58 ~And

Kiepska kadra zarządzająca to i słaba kondycja finansowa szpitala, zmiana dyrektora i jego pomagierów a pieniądze się znajda

#12  2019.05.17 09:38:29 ~Iwona

Bulwersuje fakt że jesteśmy nadal traktowane jak ,średni, personel dlatego mamy niższe uposażenie.Większość z nas ma ukończone studia magisterskie na wyzszej uczelni tak jak lekarze! Posiadamy do tego specjalizcje czyli kolejne dwa lata nauki zakończone egzaminem PAŃSTWOWYM Ja wykonuję wolny zawód -położnej Jestem partnerem w pracy o innej scieżce zawodowej Dlaczego na start wynagrodzenie jest o 1/2 niższe niż personelu lekarskiego! a ciut wyższe niż administracji.

Dodaj komentarz