Katalog kar, które można orzec wobec pielęgniarki i położnej zaproponowany w projekcie nowelizacji ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych zawiera karę pieniężną (od 1 000 do 10 000 zł). MZ: "Element sankcji majątkowej pozwala bowiem na bardziej efektywną realizację celów karania w ramach odpowiedzialności zawodowej." Jakie jest Wasze zdanie w tej sprawie? Zobacz wysokość kar dla lekarzy.12 KOMENTARZY.

Data ostatniej aktualizacji: 2009-10-28 06:49 Ten artykuł czytano już: 1500 razy !

Nowelizacja ustawy o samorządzie pielęgniareki położnych.

"Art. 60. 1. Sąd pielęgniarek i położnych może orzec następujące kary:
1) upomnienie;
2) naganę;
3) karę pieniężną;
4) zakaz pełnienia funkcji kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej na okres od 1 roku do 5 lat;
5) zakaz pełnienia funkcji z wyboru w organach samorządu od 1 roku do 5 lat;
6) ograniczenie zakresu czynności w wykonywaniu zawodu na okres od 6 miesięcy do 2 lat;
7) zawieszenie prawa wykonywania zawodu na okres od 1 roku do 5 lat;
8) pozbawienie prawa wykonywania zawodu.
2. Sąd pielęgniarek i położnych orzekając karę przewidzianą w ust. 1 pkt 6 lub 7 może dodatkowo orzec karę wymienioną w ust. 1 pkt 4.
Art. 61. 1. W przypadku orzeczenia kary przewidzianej w art. 60 ust. 1 pkt 4-8 sąd pielęgniarek i położnych może zarządzić opublikowanie orzeczenia w biuletynie właściwej okręgowej izby.
4. W przypadku obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej wykonujący czasowo i okazjonalnie zawód pielęgniarki lub położnej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej sąd pielęgniarek i położnych orzeka kary, o których mowa w art. 60 ust. 1 pkt 1-3.
Art. 62. 1. Karę pieniężną orzeka się na cel społeczny związany z ochroną zdrowia w wysokości od 1 000 do 10 000 zł.
2. Karę pieniężną orzeka się samoistnie lub obok kar wymienionych w art. 60 ust. 1 pkt 4-7."

W uzasadnieniu do projektu ustawy ministerstwo zdrowia prezentuje w przedmiotowej kwestii poniższy pogląd:

"Postulowane ustawowe usankcjonowanie regulacji odpowiedzialności zawodowej niewątpliwie wzmocni jej znaczenie na płaszczyźnie prewencji indywidualnej jak i generalnej. Z uwagi na fakt, iż postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej jest szczególnym przypadkiem postępowania penalnego proponowany w projekcie model procedury urzeczywistniającej odpowiedzialność zawodową pielęgniarek i położnych respektuje podstawowe zasady rządzące postępowaniem karnym. Rozszerzeniu ulega przy tym sam katalog kar, które mogą zostać wymierzone osobie podlegającej odpowiedzialności zawodowej w razie autorytatywnego potwierdzenia przewinienia zawodowego (chodzi przede wszystkim o karę pieniężną). Element sankcji majątkowej pozwala bowiem na bardziej efektywną realizację celów karania w ramach odpowiedzialności zawodowej. Z pewnością istnieją bowiem takie przewinienia, w związku z dopuszczeniem się których celowe staje się wymierzanie właśnie kary o charakterze bezpośrednio majątkowym. Brak tego rodzaju sankcji w aktualnej sytuacji był źródłem istotnych trudności przy doborze adekwatnego środka oddziaływania w przypadku przewinień zawodowych o średnim stopniu społecznej szkodliwości. Stosownej modyfikacji ulega także właściwość sądu rozpatrującego odwołanie od zapadłego rozstrzygnięcia sądu odpowiedzialności zawodowej."

Warto wiedzieć jakie kary przewidywała ustawa o pielęgniarstwie z 1935 roku:

"IV. Postanowienia karne.

Art. 21. 1. Winny przekroczenia art. 5 ust. (1) i (2), art. 6 ust. (4) i art. 10 podlega karze aresztu do 3 miesięcy i grzywny do 3.000 złotych lub jednej z tych kar, jeżeli za czyny te nie grozi kara surowsza.

2. Do orzekania powołane są powiatowe władze administracji ogólnej."

W ustawie o izbach lekarskich zapisano:

"Karę pieniężną orzeka się na cel społeczny związany z ochroną zdrowia w wysokości od jednej trzeciej do czterokrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, obowiązującego w chwili wydania orzeczenia w pierwszej instancji."

Obecnie wysokość kary: od 1 093 zł do 13 120 zł. Przy przeciętnym wynagrodzeniu wynoszącym za wrzesień 2009 roku - 3 280,09 zł - przypis redakcji Portalu.

Jakie jest stanowisko samorządu zawodowego w przedmiotowej sprawie? Zobacz tutaj. Jakie jest Wasze zdanie w zakresie katalogu kar zaproponowanych w projekcie ustawy? Czy instytucja kary finansowej jest akceptowalna?

Mariusz Mielcarek

Zobacz także:

Projekt nowej ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych . . .

Aktualności według działów - nowelizacja ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych.

Nie masz czasu codziennie zaglądać na Portal Pielęgniarek i Położnych?

Mamy dla Ciebie praktyczne rozwiązanie!

Zamów teraz wysyłkę najpopularniejszych artykułów na Portalu. Redakcja Portalu będzie Tobie przesyłać poniedziałkowe i środowe oraz w piątek wekendowe wydanie Serwisu Informacyjnego na Twoją skrzynkę pocztową.

Teraz tutaj Zamów

Najnowsze artykuły z aktualności:

Hands To Works jest międzynarodową firmą doradztwa personalnego, która swoim działaniem obejmuje całą Europę. W chwili obecnej prowadzimy projekty rekrutacji personeli medycznego. Dysponujemy ciekawymi ofertami pracy dla pielęgniarek.

Data ostatniej aktualizacji: 2010-03-09 05:26

Oferty pracy dla pielęgniarek za granicą.

Zobacz wykaz uczelni, które będą prowadzić dofinansowane studia pomostowe na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo - nabór wiosenny 2010. Zobacz także liczbę miejsc, wysokość opłaty za jeden semestr. Czy to już będzie nabór na skrócone studia?

Data ostatniej aktualizacji: 2010-03-09 05:25

Dofinansowane studia pomostowe dla pielęgniarek i położnych 2010.

Zapraszamy na XIV Ogólnopolską Konferencję Szkoleniową dla pielęgniarek - Zagrożenia pracy zawodowej a zdrowie pielęgniarki. Warszawa, 11 czerwca 2010 roku.

Data ostatniej aktualizacji: 2010-03-09 05:24

Konferencje pielęgniarek i położnych.

więcej

Komentarze użytkowników

#1 ~Faustyna Data: 2009-10-28 09:17:41

Nieźleście nas urządziły SIOSTRY!!

#2 ~wega Data: 2009-10-28 12:16:53

One juz zapomniały że sa pielęgniarkami, one sa urzednikami i z czepkiem im nie do twarzy.

#3 ~Miś Data: 2009-10-28 17:54:07

Uważam, że powinny być jasno określone w ustawie: za jakie przewinienie grozi kara pieniężna i w jakiej wysokości.Istnienie takich kar będzie dodatkowo dyscyplinowało pielęgniarki chociaż i bez nich nasz zawód wymaga niebywałej koncentracji i odpowiedzialności.Wysokość obecnie zaproponowanych kar jest nie do przyjęcia, są nieadekwatne do wysokości zarobków większości pielęgniarek.

#4 ~xxx Data: 2009-10-28 18:41:57

o ile pamietam to nie mozna byc 2 razy za to samo ukaranym, albo te od 4-7 albo kasa, zawsze mozna sie odwoloac!!!

#5 ~aga Data: 2009-10-28 18:55:20

Wprowadzanie kar pienięznych-w zasadzie słuszne , przy aktualnym stanie prawnym przepisów dotyczacych naszego zawodu uważam za ogromne nieporozumienie. Dziś pielęgniarka/polozna ponosi odpowiedzialność zawodową za działanie sprzeczne z zasadami etyki zawodowej oraz zawinione naruszenie przepisów dotyczącyh wykonywania zawodu. Tyle mówi przepis, ale co on tak naprawde znaczy, to tak szerokie sformułowanie że miesci sie w nim prawie wszystko czyli w praktyce nie wiadomo co.Jesli nie bedzie sprecyzowań, katologow przewinień i kar, wprowadzanie wiekszego katalogu kar jest bezsensu i nieuczciwe. Prosze też wziąść pod uwagę ze Rzecznikami Odpowiedzialności Zawodowej są pielęgniarki bez wiekszego (żadnego} przygotowania prawniczego- ot poprostu wybrane przez zjazd samorządu. Prosze to wziąść pod rozwage

#6 ~Igo Data: 2009-10-28 19:23:13

Aga super, popieram Cię 100%. Nie opracowano uprawnień. łamane są wszelkie prawa w kwestii norm zatrudnienia, ilości obowiązków jakie nam się nakłada ile kłód pod nogi nam sie kładzie gdy chcemy ponosić kwalifikacje a jak juz je mamy to .....nic. Ale kary owszem. Jak za komuny, batem je to zamilkną. Zarabiamy tak że wstyd i to dla wszystkich żeby osoby którym powieżamy swoje życie były tak opłacane. Ale cotam Samorząd się popisał!!!!! Ot.

#7 ~E.B Data: 2009-10-29 07:31:00

Może osoba popierająca wprowadzenie tak wysokich kar pieniężnych dla pielęgniarek rozważa własne, dobrowolne zadośćuczynienie finansowe za zaniedbania, brak współpracy i jedności z pielęgniarkami i wieloletnią ospałość, a właściwie ciągły sen, w działaniach na rzecz zachowania samodzielności zawodowej.

#8 ~aka13 Data: 2009-10-29 20:16:06

karę moim zdaniem to powinien ustalać sąd ,bo wszyscy podlegamy przepisom prawa.Winę należy przede wszystkim udowodnić.Sąd pielęgniarek i położnych winien się ograniczać do zgłoszenia o możliwości popełnienia przestępstwa do prokuratury,a nie brać się za to na czym się nie zna.Bo która z pielęgniarek ma wykształcenie prawnicze?wina nie zawsze jest oczywista ,są też okoliczności,które zmieniają cały aspekt sprawy.

#9 ~www Data: 2009-10-30 21:38:27

Proponuję w pierwszej kolejności ustalić taryfikator kar dla tych którzy są za taryfikatorem. Myślę,że zaniedbania w ich działaniach są więcej niż karygodne.Kary powinny być proporcjonalne do ich uposażenia. Pozdrawiam Władzę Naczelną i proponuje wybudzić się ze snu.

#10 ~sowa Data: 2009-10-31 21:25:32

Jestem za karami , to super twórcze myślenie pani wiceprezes, zasługuje na kolejną podwyżkę (jakby nie było z naszych składek),bardzo zachęcająca motywacja do pracy, do wyboru tego zawodu dla młodych adeptek. Poważnie!!!! może pani wiceprezes zastanowiła by się bardziej, nad ustaleniem taryfikatora nagród, bardziej byłby motywujący do rzetelnej pracy.

#11 ~sowa Data: 2009-10-31 21:33:08

Przepraszam chodziło mi o p. prezes Buczkowską

#12 ~gość Data: 2009-11-01 19:46:13

Okręgowy sąd w Rzeszowie domagał się usunięcia kar pieniężnych z projektu. Było pismo do Naczelnego Sądu

#13 ~anna Data: 2010-01-16 21:11:08

samorząd zawodowy już od dawna przestał pełnić funkcję rzecznika dobra naszego zawodu, umocnił tylko swoje struktury i stworzył sieć realizacji własnych interesów zwłaszcza finansowych

#14 ~gość Data: 2010-01-21 21:26:32

HISZPANIA-tam wykształcenie zdobywa się jako pomoc pielęgniarska lub licencjonowana pielęgniarka. Pomoc pielęgniarska- spoczywa na niej cały proces pielęgnowania na poziomie podstawowych potrzeb(higiena osobista, kontrola wypróżnień, karmienie, słanie łóżka, zmiana pozycji, uruchomienie pacjenta, toaleta pośmiertna, wsparcie duchowe-rozmowa obecność)-jest zawsze najbliżej pacjenta, jest pierwszą osobą, którą pacjent prosi o pomoc, kompetencje określa statut zawodów medycznych. Podział obowiązków jest między pielęgniarkę i pomoc pielęgniarską. SPECJALIZACJE pielęgniarskie są DWIE : Położnictwo i pielęgniarstwo psychiatryczne. POŁOŻNA zatem ma umiejętności PIELĘGNIARKI OGÓLNEJ. Licencjonowana pielęgniarka- to wyższe kwalifikacje -pobieranie materiału do badania (nakłucie tętnicy promieniowej), -podawanie leków, -leczenie odleżyn, -zakładanie szwów na rany powierzchowne, -cewnikowanie, -wlewy do żylne, -zgłębnikowanie, -karmienie do żylne.