Samorząd pielęgniarek postuluje

W najnowszym wydaniu Gazety Pielęgniarek i Położnych informujemy o zaplanowanych przez Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych działaniach komisji warunków pracy i płacy Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych w planie pracy, uchwalonym w dniu 19 września 2023 roku:

„Opracowanie propozycji zmierzających do wprowadzenia zmian w zakresie obowiązku podejmowania pracy w oddziale szpitalnym na okres dwóch lat przez pielęgniarki i położne po ukończeniu szkoły pielęgniarskiej/ szkoły położnych”. Termin realizacji powyższego zadania zaplanowano na wrzesień-grudzień 2023 roku.

źródło: nipip.pl

Komentarz redakcyjny Portalu Pielęgniarek i Położnych

Działanie izby pielęgniarek w powyższej sprawie wywołuje pytania. Czy absolwent studiów pielęgniarskich nie będzie mógł być zatrudniony np. w domu pomocy społecznej lub w centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwa? Co rozumie się pod pojęciem „oddział szpitalny”? Czy oddziałem szpitalnym w rozumieniu planu pracy izby pip jest zakład opiekuńczo-leczniczy? Oczywiście powyższe pytania odnoszą się do okresu pierwszych dwóch lat pracy zawodowej absolwentów kierunku pielęgniarstwo. Należy rozważyć, czy takie inicjatywy izby pip nie wkraczają w swobodę zawierania umów pomiędzy pielęgniarkami a pracodawcami? Czy nie są ograniczaniem swobody prowadzenia działalności gospodarczej w ramach tzw. indywidualnej praktyki pielęgniarskiej?

Przeczytaj całość komentarza Redakcji, zamawiając papierową prenumeratę Gazety do domu, klikając TUTAJ, lub kupując dostęp do elektronicznego wydania – TUTAJ.