Podział pielęgniarek na grupy źródłem konfliktu zawodowego

Od lat zwracaliśmy uwagę, że podział pielęgniarek i położnych na grupy nie ma uzasadnienia w kontekście wykonywania praktyki zawodowej. Od lat czyli od roku 2015, kiedy wprowadzono w życie nową siatkę płac w podmiotach leczniczych. Podkreślaliśmy, że metodologia na której opiera się przedmiotowy podział na grupy wzbudzi ogromne kontrowersje oraz różnorakie interpretacje. Ostrzegaliśmy, że taki stan rzeczy zapowiada liczne spory w  podmiotach leczniczych, także na poziomie oddziałów szpitalnych między współpracownikami, ale także doprowadzi do procesów sądowych włącznie.

Refleksje pielęgniarek o konflikcie zawodowym

Poniżej przedstawiamy wypowiedź jednej z pielęgniarek zamieszczoną na fanpage na Facebooku Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych.

• Jak długo będzie trwał ten konflikt? Jak długo będziemy się przekrzykiwać i pluć na siebie? Brak wzajemnego szacunku i kultury osobistej. Ustawa o zawodzie – każdej proponuję przeczytanie ze zrozumieniem kilka razy, a na koniec Kodeks Etyczny. Wszystkie jesteśmy pielęgniarkami bez względu na to, jaką szkołę medyczną skończyłyśmy. Każda z nas otrzymała prawo wykonywania zawodu. Dla przypomnienia dla wszystkich pielęgniarek i pielęgniarzy, którzy kończyli edukację na przestrzeni ostatnich 40-50 lat. PWZ jest dokumentem, który przysługuje osobie po ukończeniu kształcenia zawodowego na kierunku pielęgniarstwo, posiada zawodową wiedzę i umiejętności zgodne z odpowiednimi kwalifikacjami, nienaganną postawę etyczną i odpowiednie zdrowie. Proszę Was Drogie Panie i Panowie te młode i te starsze, wykształcone i niewykształcone, abyście pamiętali, że wszyscy jedziemy na tym samym wozie. Szacunek, pokorą, koleżeństwo i partnerstwo w pracy to podstawowe elementy życia w naszym środowisku. Pozdrawiam pielęgniarka Monika