Pielęgniarki – czy opiekunowie medyczni na oddziałach to powód do obniżenia norm zatrudnienia?

1 min czytania
AktualnościNormy zatrudnienia
Pielęgniarki – czy opiekunowie medyczni na oddziałach to powód do obniżenia norm zatrudnienia?

Ile opiekunów medycznych dla zastąpienia jednej pielęgniarki? Czy takie stawianie sprawy jest poważne?

Polska Federacja Szpitali skierowała pismo do Ministerstwa Zdrowia z prośbą o modyfikację rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego w części dotyczącej norm zatrudnienia pielęgniarek.

Według obowiązującego rozporządzenia przy ustalaniu norm nie można uwzględnić zatrudnianych w oddziałach szpitalnych opiekunów medycznych

Propozycja1: Proponujemy przyjąć, że równoważnik 1 etatu pielęgniarskiego stanowią 2 etaty opiekunów medycznych – nie więcej niż 25 % czasu pracy ogółu pielęgniarek udzielających świadczeń w danym zakresie u danego świadczeniodawcy.

  1. Obecnie normy są ustalane bez względu na obłożenie oraz stan chorych, w przeliczeniu na łóżko, tzn. 0,6 etatu na łóżko w oddziale zachowawczym, 0,7 etatu na łóżko w oddziale zabiegowym.

Z różnych powodów, w tym epidemiologicznych, sezonowości zachorowań obłożenie łóżek waha się, natomiast liczba zatrudnionych pielęgniarek na każdy dzień powinna być zgodna
z normą, bez względu na to ilu pacjentów w danym dniu przebywa na oddziale.

Propozycja 2: Ustalenie norm zatrudnienia wg wzoru:

Liczba etatów pielęgniarskich = liczba łóżek x optymalny wskaźnik wykorzystania łóżek (85%) x 0,6 / 0,7 / 0,8

Propozycja 3: Proponujemy dopuścić ustalenie liczby etatów na wszystkie łóżka zachowawcze w danym szpitalu bez podziału na zakresy, czyli łącznie dla wszystkich oddziałów o profilu zachowawczym. To umożliwi elastyczne kierowanie pielęgniarek do danego oddziału zachowawczego w zależności od liczby zajętych łóżek. Analogicznie w przypadku łóżek zabiegowych.

Przykład: Oddział Chorób Zakaźnych jednego ze szpitali wojewódzkich posiada 36 łóżek, w czasie pandemii był w 100% obłożony, obecnie liczba zajętych łóżek wynosi 14-29.

Uwzględnienie proponowanych zmian miałoby pozytywny wpływ na racjonalne gospodarowanie deficytowymi zasobami kadrowymi.

źródło: pfsz.org

Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych

Ciekawe kiedy Polska Federacja Szpitali wpadnie na pomysł, żeby stworzyć przelicznik, ile pielęgniarek będzie mogło zastąpić lekarza…

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 7

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9537 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Ujawnienie danych pielęgniarek (osobowych oraz o wynagrodzeniach) to pomysł ministra zdrowia.

1 min czytania
Pielęgniarki zadają konkretne pytania… Po zawarciu umowy z daną pielęgniarką kontaktową np. szpital będzie zobowiązany do zamieszczenia na stronie internetowej oraz w…
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Zajrzyj do wyszukiwarki szkoleń dla pielęgniarek i położnych.

1 min czytania
Stworzyliśmy miejsce, w którym możesz sprawdzić dostępne szkolenia dla pielęgniarek i położnych. Praca pielęgniarki i położnej wiąże się z ciągłym zdobywaniem wiedzy…
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.Pielęgniarki - punkty edukacyjne

Pielęgniarki: dotkliwe sankcje za brak punktów edukacyjnych.

1 min czytania
Co zapisano w projekcie nowej ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej? Poniżej przytaczamy fragment artykuły zamieszczonego we wrześniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek…
Komentarze