Praca dla pielęgniarek w systemie jedno lub wielozmianowym.
DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W POZNANIU prowadzi nabór zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1869 ze zm.) oraz z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269).
Na podstawie w/w przepisów wszczęto procedurę kwalifikacyjną nr 8/2025 dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Poznaniu na stanowisko młodsza pielęgniarka/ młodszy ratownik medyczny.
Wymagania
Rozkład czasu służby w systemie jedno lub wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.
Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r,
poz. 1869 ze zm.):
- posiadająca obywatelstwo polskie;
- posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
- korzystająca z pełni praw publicznych;
- która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:
– stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
– wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej: 5 945 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia
oraz 5 500 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia.
– możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
– dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym – wielozmianowym;
– na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby – 31 dni,
po 15 latach służby – 35 dni, po 20 latach – 39 dni urlopu wypoczynkowego.
– nagrodę roczną, tzw. trzynastkę, nagrody uznaniowe, jubileuszowe – pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy
i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
– raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
– dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 510 zł netto na osobę;
– zwrot kosztów dojazdu do służby;
– rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.
Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:
– zasiłku na zagospodarowanie w wys. jednomiesięcznego wynagrodzenia;
– pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego tj. w 2023 roku ok. 80 900 zł netto;
– comiesięcznego równoważnika za brak lokalu mieszkalnego w wys. ok. 415 zł netto;
źródło: sw.gov.pl/
Zamieść ofertę pracy na pielegniarki.info.pl
Dlaczego warto opublikować ofertę pracy na pielegniarki.info.pl?
- Precyzyjne dotarcie do odpowiednich kandydatów
Portal umożliwia szczegółowe filtrowanie ofert – według zawodu (pielęgniarka, położna, opiekun medyczny), formy zatrudnienia, województwa lub konkretnego miasta. Dzięki temu Twoje ogłoszenie trafi do osób, które faktycznie są zainteresowane pracą w wybranym regionie i zawodzie. - Szybkie dodawanie ofert krajowych
Publikacja ogłoszenia w Polsce jest bardzo prosta – wystarczy wypełnić formularz i opłacić je. Następnie ogłoszenie będzie aktywne przez 30 dni. Możesz w dowolnym momencie je edytować lub usunąć. - Ogromna widoczność i profesjonalna grupa odbiorców
Portal istnieje od 2005 roku, a nasza misja to dostarczanie rzetelnych informacji i aktualnych ofert pracy pielęgniarkom i położnym. Codziennie odwiedzają nas tysiące profesjonalistów z branży medycznej, m.in. zainteresowani zmianą pracy.
Sprawdź aktualnie oferty pracy w Polsce klikając TUTAJ.
