„Nowy regulamin wynagrodzeń (w tym pielęgniarek) nie przewiduje nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, 2-miesięcznej odprawy emerytalnej i dodatków za niedzielę i święta”.

Administracja rządowa prowadzi oficjalny monitoring konfliktów społecznych. W informacji za maj 2025 r. zawarto poniższą informację.

Data: 30 maja 2025

Miejsce konfliktu: woj. śląskie -Żywiec

Branża: Ochrona zdrowia i pomoc społeczna

Strona pracownicza konfliktu: Komitet Protestacyjny, m.in. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych – Międzyzakładowa Organizacja Związkowa przy Szpitalu w Bystrej

Forma protestu/ Stan konfliktu – trwa spór zbiorowy etap mediacji

Przedmiot konfliktu i jego opis: Przedmiot protestu/Postulaty/Żądania: spór na tle regulaminu wynagradzania

Sposób prowadzenia i zakończenia protestu: Spór zbiorowy w Szpitalu Żywiec. Nerwowa atmosfera wśród personelu. Czy pielęgniarki odejdą od łóżek?

-,,Nie ma tu szacunku dla pracownika”

W spór zbiorowy z pracodawcą w związku z kończącym się porozumieniem dotyczącym przejęcia pracowników ZOZZ Żywiec weszli pracownicy ICZ Helathcare Sp. z o.o – Szpital Żywiec.
– Owszem, szpital jest piękny, ale co z tego, jak nie ma w nim szacunku dla pracownika; kosztem pracowników chce się oszczędzać – mówi Izabela Pilarz-Kubica, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych Międzyzakładowej Organizacji Związkowej przy Szpitalu w Bystrej. Dyrekcja szpitala podkreśliła, że nikt nie straci pracy, a dąży jedynie do ujednolicenia regulaminu wynagradzania. (…)

Dalszą część artykułu przeczytasz w lipcowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych. Kliknij TUTAJ i czytaj dalej.