Ważne dla pielęgniarek – ministerstwo zdrowia przedstawiło propozycje kierunków zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Pielęgniarki – minister zdrowia proponuje zmiany w ustawie o wynagrodzeniach.
Minister zdrowia przed posiedzeniem Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia powiedziała:
„Toczą się rozmowy ze stroną społeczną, która rzeczywiście zwracała się do Ministerstwa Zdrowia z prośbą o zmiany w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach. Ona została wprowadzona w 2017 roku, a zmodyfikowana w 2022 roku, miała obowiązywać przez pięć lat po to, żeby wynagrodzenia kadry medycznej, mówiąc kolokwialnie, ,,doszlusowały” do innych wynagrodzeń, bo one
rzeczywiście były niskie. Dzisiaj są już wysokie. Ale co do zmian, to musi być wspólna decyzja wypracowana w Zespole Trójstronnym”.
Warto podkreślić, że minister zdrowia wielokrotnie podnosiła, że z pewnością mamy oczekiwanie pielęgniarek na zmniejszenie pewnej luki płacowej pomiędzy pielęgniarkami z wykształceniem wyższym i specjalizacją a tymi bez wykształcenia wyższego i specjalizacji. W depeszy PAP po spotkaniu przedmiotowego zespołu podkreślono, że ,,ministerstwo zdrowia przedstawiło propozycje kierunków zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych”.
Jakie to kierunki? (…)
Dalszą część artykułu przeczytasz w lipcowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych. Kliknij TUTAJ i czytaj dalej.
