Pielęgniarski punkt widzenia

Jakiś czas temu na naszym profilu na Facebooku opublikowaliśmy post. Prezentujemy go poniżej.

Poniżej przytaczamy kilka opinii zamieszczonych pod postem. Zachowano oryginalne brzmienie komentarzy.

• Tak panie z izb wywalczyły składkę 82 zł dla wszystkich, w tym dla siebie i swoich przydupnych koleżanek. Za co mogą teraz bawić się na sympozjach, zjazdach, kongresach itp. oraz podział płacowy co strasznie jest niesprawiedliwy i zróżnicowany tylko, że te panie z izb same kiedyś kończyły liceum medyczne czy studium po znajomości porobiły mgr. i tak bardzo obrosły w piórka, że zbudowały własne imperium izbowe, ale czy wiedzą jak się pracuje na dyżurze w szpitalu czy gdzie indziej? Nie sądzę, bo lepiej papierki przekładać, uchwalać i jakieś głupkowate ustawy, ściągać haracz składkowy, nosić nos wyżej niż się ma. No i oczywiście nie odnawiać co 5 lat prawa wykonywania zawodu, bo przecież nie muszą tzw. panie urzędniczki.. A gdzie walka o urlop zdrowotny płatny dla nas, dodatki za agresję i ciężkie warunki w pracy czy wcześniejszą emeryturę jak w innych służbach? Ale po co, niech osiołki kłócą się między sobą o nierówność w wypłacie i kto może co a czego nie może itd. A my będziemy pilnować czy od każdego wpływa na konto izb 82 zł bo przecież izby za coś muszą żyć, jeździć na wczasy, kongresy i organizować spotkania towarzyskie pod hasłem zjazd, sympozjum, itd.
  
• Izby Pielęgniarek I Położnych to mafia żerująca na nas. Płacimy haracz i nic z tego nie mamy. Korzystają tylko panie które tam pracują. Tam od lat się nic nie zmienia. Robią zjazdy za miliony, wypłacają sobie pensje po 20, 30 tys. zł. Nawet nie można tej składki odliczyć od podatku. I jeszcze sobie życzą żeby zdawać prawo wykonywania zawodu. Drogie panie istniejecie i jesteście wybierane przez środowisko pielęgniarek i położnych!
  
• Dużo jest chaosu i bałaganu w strukturach pielęgniarskich. Myślę że dawno już powinnyśmy mieć możliwość skorzystania z urlopu zdrowotnego tak jak nauczyciele np., poza tym jasne i klarowne zasady wynagradzania za dokształcanie, które się nie zmieniają co chwilę i w zależności jak dyrektor do tego podejdzie.