Sąd o nierównym traktowaniu w zatrudnieniu pielęgniarek
Jakiś czas temu opublikowaliśmy na Portalu artykuł pt. „Sąd: wynagrodzenia pielęgniarek zróżnicowane ze względu na wykształcenie nie jest nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.” We wspomnianym artykule zamieściliśmy fragment uzasadnienia sądu dotyczący nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek. Poniżej cytat z przedmiotowego uzasadnienia:
Pomimo wykonywania podobnych czy wręcz takich samych czynności wyznaczonych na dany dzień pracy, nie można przyjąć, aby praca wykonywana przez pielęgniarki/położne z grupy 2 b
uzasadnienie do wyroku sądu
Pielęgniarki o wyroku sądu
Artykuł wywołał dyskusję wśród personelu medycznego. Poniżej przytaczamy kilka wybranych komentarzy.
- Co za idiotyzmy czytam i nie wierzę. Absolwentka po studiach jest super przygotowana do pracy, jak mniemam w każdym oddziale szpitalnym. Ta pani długo, długo musi się uczyć zawodu, żeby widzą, fachowością dorównać koleżance w zawodzie z 40 letnim stażem.
- Tośmy się doczekały. Szkoda słów. Nagle pielęgniarka z 40- letnim stażem nic nie wie i nie umie, a magister co dopiero zaczyna i nabiera doświadczenia w zawodzie i uczy się od nas wie i umie lepiej…
- Izby pielęgniarskie które wymyśliły podział na grupy powinny zdymisjonować i zabrać się za prawdziwą normalną pracę . Powinny się wstydzić tego co zrobiły z naszym środowiskiem!
- Niestety wszystko zmierza ku temu, by całkowicie poniżyć pielęgniarki z grupy 6
- Na następnym dyżurze zapytam pacjenta czy mogę mu zmienić pampersa, czy życzy sobie, żeby zrobiła to koleżanka bardziej wyksztacona.
źródło: facebook.pl/PortalPielęgniarekiPołożnych
Komentarze
