Jak zespół ministerialny podziału kompetencji pielęgniarskich dokonał… 

Artykuły w zakresie kompetencji pielęgniarskich, które określił zespół ministerialny prezentujemy w dziale pt. Kompetencje pielęgniarek 2026. 

Poniżej prezentujemy kolejny wycinek owoców przedmiotowego zespołu. Warto przeczytać z uwagą publikowane treści, gdyż są one tak zaskakujące i pełne głębi, że trudno się w pierwszej chwili  zorientować o co chodziło autorom propozycji w zakresie nowego podziału kompetencji pielęgniarek. To są rewolucyjne propozycje w sytuacji, kiedy wszystkie pielęgniarki w szpitalnym oddziale wykonują obecnie takie same zadania w ramach takich samych kompetencji. 

Teraz pielęgniarki z grupy 2 zostaną obarczone rozwiązywaniem problemów etycznych „w sytuacjach spornych”.  

Szkoda, że zespół nie doprecyzował o jakich sytuacjach spornych mowa. Pomiędzy pielęgniarkami czy na linii pacjent – pielęgniarka. 

Z drugiej strony bardzo interesujące jest przyznanie kompetencji pielęgniarce z grupy 5, która ma dotyczyć „wspierania zespołu w przestrzeganiu wartości moralnych”. Także w sytuacjach spornych. Myślę, że powyższe kompetencje, które mają posiadać pielęgniarki z grupy 5 i 2, powinny być nadane pielęgniarkom zweryfikowanym przez… księdza kapelana. Wszak mówimy o moralności… 

Z drugiej strony pielęgniarki z grupy 6 wiele zyskają na nowym podziale kompetencji opracowanym przez ministerialny zespół. Tylko trzeba dopilnować aby oddziałowa układała tak grafik, żeby na dyżurze zawsze z pielęgniarką z grupy 6 była pielęgniarka, która ja wesprze w przestrzeganiu wartości moralnych i pielęgniarka, która na bieżąco rozwiąże dylematy moralne. 

Powyższe będzie bardzo dużą pomocą w pracy pielęgniarek z grupy 6. W przypadku wątpliwości pielęgniarki z grupy 6 czy aby terapia prowadzona u danego pacjenta nie jest terapią uporczywą, po prostu poprosi pielęgniarkę z grupy 5 o wsparcie i wyjaśnienia w powyższym zakresie. W przypadku wątpliwości obie pielęgniarki z grupy 6 i 5 mogą skorzystać z pomocy pielęgniarki z grupy 2, która będzie miała kompetencje do rozwiązywania dylematów etycznych. 

Fajnie by było jakby pielęgniarki z grupy 6 i 5 mogły uzyskać pomoc od pielęgniarek z grupy 2 nie tylko w zakresie rozwiązywania problemów etycznych dotyczących praktyki zawodowej ale także sfery osobistej. Pielęgniarka z grupy 2 stałaby się powiernikiem dla pielęgniarek, które mają spory z… małżonkami lub z teściowymi. Czy to nie wzniesie pielęgniarstwa na wyższy poziom? 

Dosyć tych rozważań… Oddajemy głos zespołowi ministerialnemu, który firmuje poniższy wycinek podziału kompetencji pielęgniarek. 

Pielęgniarka z grupy 6 

– samodzielne i rzetelne wykonywanie zawodu zgodnie z zasadami etyki, w tym przestrzeganie wartości i powinności moralnych w opiece nad pacjentem.

Pielęgniarka z grupy 5

– wspieranie zespołu w przestrzeganiu wartości moralnych w sytuacjach spornych.

Pielęgniarka z grupy 2

– rozwiązywanie dylematów etycznych. 

Zachowano oryginalną treść. 

Ciąg dalszy nastąpi…