Zobacz w jakim zakresie ministerstwo zmieni regulacje prawne w kwestii wymogów kwalifikacyjnych kadry pielęgniarskiej.

Ministerstwo zdrowia przekazało do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami.  Ministerstwo przychyliło się do wniosków izby pielęgniarek. Szczegóły poniżej. Cytujemy fragment uzasadnienia do nowelizacji rozporzadzenia.  

(…) Na wniosek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych zmieniono wymogi kwalifikacyjne dla stanowisk: zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego, naczelna pielęgniarka oraz zastępca kierownika do spraw położnictwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego z oddziałem ginekologiczno-położniczym, naczelna położna, przez pozostawienie wyłącznie wymogu posiadania odpowiednio: 

– tytułu zawodowego magistra pielęgniarstwa i studiów podyplomowych w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia oraz tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia z 7 letnim stażem pracy lub tytułu zawodowego magistra położnictwa i studiów podyplomowych w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia oraz tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia z 7 letnim stażem pracy. 

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych wskazała, że ujednolicenie wymagań kwalifikacyjnych na powyższych stanowiskach jest konieczne ze względu na kwestie przeprowadzania konkursu w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

Ponadto, na wniosek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, w lp. 41 i 42 części I „Pracownicy działalności podstawowej” ww. załącznika do rozporządzenia dodano odpowiednio stanowiska: zastępca pielęgniarki koordynującej i nadzorującej pracę innych pielęgniarek oraz zastępca położnej koordynującej i nadzorującej pracę innych położnych. 

Zgodnie z uzasadnieniem ww. zmiany przedstawionym przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych przyczyni się ona do usprawnienia funkcjonowania podmiotów leczniczych i przełoży się na zapewnienie odpowiedniej jakości opieki zdrowotnej dla świadczeniobiorców. (…) 

Więcej szczegółów wkrótce. 

źródło: rcl.pl