Przedstawiamy przypadek, kiedy sąd ocenił szpital, w zakresie radosnego zróżnicowania obowiązków personelu pielęgniarskiego.

Jakże opisana poniżej sytuacja w  jednym ze szpitali poprzez analogię  przywołuje owoce pracy zespołu ministerialnego w zakresie określenia  nowych kompetencji pielęgniarek!  Jedna z pielęgniarek w sposób bardzo  trafny opisała dorobek przedmiotowego zespołu: „Ileż to legislacyjnych  wygibasów zastosowano, żeby żenadę uwiarygodnić!” 

Poniżej publikujemy fragment uzasadnienia do wyroku Sądu Rejonowego  (…) z lipca 2025 roku. 

(…) Z materiału dowodowego zebranego w sprawie wynikało, że do marca  2024 roku niezależnie od wykształcenia, a także, co należy podkreślić, nie zależnie od stanowiska, pielęgniarki  realizowały analogiczny zakres obowiązków i odpowiedzialności. Nie było  takich czynności, których powódka  jako starsza pielęgniarka nie mogła  wykonać, czy też takich, które mogła by wykonywać wyłącznie pod nadzorem pielęgniarki specjalistki lub za jej  autoryzacją. 

Wszyscy członkowie personelu pielę gniarskiego robili to samo – ich czynności były wymienne. 

W lipcu 2022 roku wprowadzono zmiany w zakresach obowiązków pielęgniarek specjalistek z grupy 2, natomiast w  praktyce wprowadzenie dodatkowych  czynności dla pielęgniarek specjalistek następowało stopniowo, dopiero  z początkiem 2024 roku. 

Pielęgniarkom z magistrem i specjalizacją zaszeregowanym do grupy 2  przydzielono dodatkowe czynności,  m.in. udział w kształceniu podyplomowym pielęgniarek, prowadzenie  szkoleń wewnątrzoddziałowych do tyczących tematyki specjalistycznej  – specyficznej dla danego oddziału,  współtworzenie procedur, standardów, instrukcji obowiązujących w  szpitalu charakterystycznych dla danego oddziału/zakładu/bloku operacyjnego, współpraca w zespołach  problemowych ds. odleżyn, ds. monitorowania i leczenia bólu, współudział  w procesie adaptacji nowo przyjętego  pracownika. 

Dodatkowo w Centralnym Bloku Operacyjnym jako czynności należące do  pielęgniarek specjalistek wskazano  pełnienie roli mentora we wdrażaniu  pielęgniarki do pracy na bloku operacyjnym w zakresie instrumentowania  do poszczególnych zabiegów operacyjnych, doboru materiału szewnego,  opatrunkowego, instrumentarium,  aparatury medycznej i asortymentu  jednorazowego, a także nadzór nad  rejestrem preparatów histopatologicznych i mikrobiologicznych pobranych od pacjentów.