Taka pielęgniarka według szpitala wykonuje specjalistyczną opiekę nad pacjentami… 

W dniu dzisiejszym redakcja pielegniarki.info.pl porusza zagadnienie dotyczące radosnej twórczości pracodawców, którzy opracowują nowe zakresy czynności dla pielęgniarek z grupy 5 i 2 siatki płac. Dlaczego? Aby uniknąć wypłacania odszkodowań za nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek z grupy 6. Liczne procesy sądowe zdają się potwierdzać słuszność tezy: pracodawcy sztucznie kreują podział obowiązków personelu pielęgniarskiego, który wykonuje takie same czynności niezależnie od posiadanego wykształcenia. 

Natomiast powyżej piszemy o działaniach pracodawców. Niestety w opisywany proceder wpisują się działania ministerstwa zdrowia. Polega on na  sztucznym podziale obowiązków tym razem już na poziomie ustawy, która upoważni ministra zdrowia do wydania rozporządzenia, które usankcjonuje radosną twórczość decydentów w zakresie nowego podziału kompetencji personelu pielęgniarskiego. O tym szczegółowo piszemy w felietonie redakcyjnym pt. Pielęgniarki: teraz draństwo chce się leczyć wielkim świństwem…

Zatem wróćmy na poziom konkretnego podmiotu leczniczego i zobaczmy w jaki sposób pracodawca określił zakres czynności pielęgniarek z tytułem magistra. Niech za przykład posłuży nam fragment uzasadnienia do wyroku Sądu Rejonowego, który cytujemy poniżej:

Pozwany szpital w 2023 roku podjął działania mające na celu zróżnicowanie obowiązków pielęgniarek/pielęgniarzy w zależności od posiadanego wykształcenia. Opracowano aneks do zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pielęgniarki/ pielęgniarza po ukończeniu studiów II stopnia na kierunku pielęgniarstwo. Zgodnie z tym dokumentem do szczegółowych zadań magistra pielęgniarstwa należało:

1.  sprawowanie specjalistycznej opieki nad pacjentami w oparciu o wiedzę i umiejętności nabyte w trakcie kształcenia na studiach II stopnia oraz w oparciu o nowoczesne standardy i dowody naukowe;

2.  opracowywanie programów edukacji terapeutycznej pacjentów z chorobami przewlekłymi, prowadzenia edukacji i dokonywanie ewaluacji programu; (nie dotyczy pracy na Bloku operacyjnym)

3.  koordynowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami wymagającymi opieki interdyscyplinarnej w szpitalu;

4.  doraźne określenie zapotrzebowania pacjentów na opiekę pielęgniarską i koordynowanie działań interwencyjnych;

5.  monitorowanie, współudział w analizowaniu wskaźników jakości opieki, opracowywanie projektów poprawy jakości w zakresie organizacji pracy;

6.  realizacja szkoleń wewnątrzoddziałowych w zakresie organizacji opieki pielęgniarskiej;

7.  udział w badaniach klinicznych;

8.  wdrażanie do pracy nowo zatrudnionych pielęgniarek wg programu adaptacji zawodowej z zakresie organizacji pracy w oddziale;

9.  udział w kształceniu zawodowym, medycznym, wg umów zawartych przez szpital z instytucjami kształcenia przed i podyplomowego, bieżący nadzór nad uczestnikami kształcenia przed dyplomowego;

10.  doraźne organizowanie pracy zespołu pielęgniarskiego w komórce organizacyjnej, w sytuacji nagłej nieobecności pielęgniarki oddziałowej. koordynującej;

11.  bieżące nadzorowanie w godzinach dyżurowych, efektywności wykonywanych zadań przez personel pomocniczy a w razie potrzeby organizowanie pracy personelu pomocniczego w komórce organizacyjnej.

Jednocześnie w § 2 ww. aneksu ustalono, że magister pielęgniarstwa jest uprawniona do wykonywania samodzielnie bez zlecenia lekarskiego (nie dotyczy pracy na bloku operacyjnym):

1.  świadczeń zapobiegawczych obejmujących:

a)  psychoedukację pacjentów z zaburzeniami psychicznymi i uzależnieniami oraz ich rodzin;

b)  prowadzenia edukacji osób chorych na cukrzycę i ich rodzin:

2.  świadczeń leczniczych obejmujących:

a)  dobór sposobu leczenia ran;

b)  przygotowywanie pacjenta leczonego metodami: Ciągła Ambulatoryjna Dializa Otrzewnowa (CADO), Automatyczna Dializa Otrzewnowa (ADO) i hemodializa oraz hiperalimentacja oraz jego rodziny – do współudziału w prowadzonym leczeniu;

c)  podawanie produktów leczniczych wymienionych w załączniku – wykaz produktów leczniczych, do stosowania których są uprawnione pielęgniarki i położne samodzielnie bez zlecenia lekarskiego) do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28.02.2017r. w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego;

3.  świadczeń rehabilitacyjnych obejmujących rehabilitację pacjentów z zaburzeniami psychicznymi.

Ciąg dalszy nastąpi… 

źródło: orzeczenia.ms.gov.pl