Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza

Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Posiadają wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję.

Obecnie do jednej z naszych placówek – Przychodni EuroMediCare we Wrocławiu przy ul. Wejherowska 28 bud.4. poszukują osoby na stanowisko: Pielęgniarka / Pielęgniarz koordynująca/y.
​Stanowisko Pielęgniarki koordynującej / Pielęgniarza koordynującego łączy odpowiedzialność za organizację pracy zespołu pielęgniarskiego, zapewnienie ciągłości opieki nad pacjentem oraz nadzór nad jakością udzielanych świadczeń w środowisku ambulatoryjnym i podstawowej opieki zdrowotnej.

Zakres obowiązków:

• koordynacja i nadzór nad pracą zespołu pielęgniarskiego oraz personelu pomocniczego,
• bieżąca organizacja pracy (w tym planowanie harmonogramów i zastępstw – zgodnie z ustaleniami w placówce),
• współpraca z personelem medycznym oraz kadrą zarządzającą w celu zapewnienia sprawnego przebiegu opieki nad pacjentem,
• monitorowanie realizacji procedur oraz standardów jakości i zasad bezpieczeństwa pacjenta,
• nadzór nad sprzętem medycznym i materiałami – zgłaszanie awarii, organizacja napraw, zgłaszanie potrzeb zakupowych,
• udział w procesie wdrażania nowych pielęgniarek/pielęgniarzy oraz wsparcie szkoleniowe zespołu,
• raportowanie i przygotowywanie zestawień/analiz na potrzeby kierownictwa.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe: pielęgniarka/pielęgniarz dyplomowany, licencjat lub magister pielęgniarstwa,
• aktualne PWZ (Prawo Wykonywania Zawodu),
• doświadczenie w pracy w przychodni/ambulatorium (mile widziane doświadczenie koordynacyjne),
• umiejętność organizowania pracy zespołu i podejmowania decyzji,
• odpowiedzialność, empatia i wysoka kultura osobista,
• dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel) i gotowość do pracy w systemach medycznych,
• samodzielność, komunikatywność i zaangażowanie.

Pracodawca oferuje:

• współpracę z EuroMediCare – częścią grupy Penta Hospitals Polska,
• stabilną formę współpracy (UoP – umowa o pracę / UZ – umowa zlecenie / B2B) – do uzgodnienia,
• wymiar współpracy: od 3/4 etatu do pełnego etatu (do uzgodnienia)​,
• wynagrodzenie (brutto): 7 691–10 555 zł brutto (w przypadku UoP – stawka miesięczna; w przypadku kontraktu/B2B – stawka godzinowa do ustalenia),
• składniki wynagrodzenia: premia za realizację budżetu/programów zdrowotnych,
• dodatki: dodatek funkcyjny (do uzgodnienia)​,
• rodzaj umowy (dla UoP): okres próbny, następnie umowa na czas określony; docelowo możliwa umowa na czas nieokreślony,
• możliwość realizowania świadczeń w środowisku domowym pacjenta oraz w oparciu o zaplecze Centrum Medycznego,
• wsparcie zespołu koordynującego opiekę oraz personelu medycznego,
• możliwość rozwoju kompetencji w obszarze opieki długoterminowej,
• przyjazną atmosferę pracy, nastawienie na współpracę i dzielenie się doświadczeniem.

Więcej informacji o ofercie znajdziesz TUTAJ.