100 tys. odszkodowania dla pielęgniarki za dyskryminację płacową.

2 min czytania
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowe
100 tys. odszkodowania dla pielęgniarki za dyskryminację płacową.

Szpital odwołał się do II instancji. 

Fragment uzasadnienia do wyroku sądu z czerwca 2026 roku. 

Rozstrzygnięcie Sądu I instancji:

Wyrokiem z dnia 18 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy w Olsztynie:

a/ (pkt I) zasądził od (…) Szpitala (…) w Z. na rzecz pielęgniarki kwotę 95.782,67 zł (dziewięćdziesiąt pięć tysięcy siedemset osiemdziesiąt dwa złote i 67/100) tytułem odszkodowania za nierówne traktowanie wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot:

1.  43.664 zł od dnia 12 marca 2023 roku do dnia zapłaty,

2.  52.118, 67 zł od dnia 19 listopada 2025 roku do dnia zapłaty,

b/ (pkt II) umorzył postępowanie w części cofniętego powództwa;

c/ (pkt III) oddalił powództwo w pozostałym zakresie;

d/ (pkt IV) zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 4.050 zł (cztery tysiące pięćdziesiąt złotych i 00/100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego powódki;

e/ (pkt V) nie obciążył powódki kosztami zastępstwa procesowego pozwanego w części umorzonego postępowania i oddalonego powództwa;

f/ (pkt VI) nadał wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 10.050, 06 zł (dziesięć tysięcy pięćdziesiąt złotych 06/100);

g/ (pkt VII) nie obciążył pozwanego kosztami sądowymi, w tym nieuiszczoną opłatą oraz kosztami opinii biegłego. (…)

Sąd podzielił opinie biegłego z zakresu kadr i płac dotyczące wyliczenia różnicy pomiędzy wynagrodzeniem otrzymywanym przez skarżącą szpital pielęgniarkę w okresie objętym pozwem, a tym, które otrzymywałaby będą traktowana równo z innymi położnymi. Godzi się wskazać, iż ostatecznie żadna ze stron nie złożyła merytorycznych zastrzeżeń. Opinie te są jasne, logiczne i rzetelne, przekonująco odpowiadają na zadane przez Sąd pytania, zwłaszcza w zakresie metodologii i sposobu dochodzenia przez biegłego do określonych wniosków oraz zostały sporządzone zgodnie ze wskazaniami wiedzy fachowej, przy jednoczesnym braku okoliczności nakazujących dyskwalifikację przedmiotowej opinii. Zgodnie ze złożoną opinią uzupełniającą kwota różnicy do dnia 31 grudnia 2024 roku wyniosła 82.347,05 złotych.

58.  Mając na względzie powyższe, oraz kwotę dodatkową wyliczoną samodzielnie przez stronę powodową za okres od dnia 01 stycznia 2024 roku do dnia 30 czerwca 2024 roku, Sąd zasądził na rzecz pielęgniarki kwotę 95.782,67 złotych, o czym orzeczono w punkcie I wyroku. (…) 

UWAGA!!! Sąd Okręgowy w czerwcu 2026 roku oddalił apelację pozwanego szpitala. 

źródło: orzeczenia.ms.gov.p

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 7

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9434 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościKompetencje pielęgniarek 2026Nowa siatka płacPraktyka zawodowa

Pielęgniarka: i jak ja sobie bez tego magistra radzę?

2 min czytania
Powyższe pytanie pielęgniarka kieruje do twórców siatki płac. Panie Mariuszu. Czytam ostatnio, że posłanka Wicha zajmuje się zarobkami lekarzy. Czyż nie jest…
Aktualności

Skóra i włosy po ciąży – co naprawdę pomaga, kiedy kosmetyki to za mało?

6 min czytania
Ciało po ciąży opowiada własną historię. Brązowe plamy na czole, srebrzyste linie na brzuchu, garść włosów na szczotce co rano – to…
AktualnościPraktyka zawodowa

Limit pracy dla pielęgniarki 78 godzin tygodniowo?

1 min czytania
Niezależnie od rodzaju zatrudnienia, w ramach którego jest wykonywany zawód pielęgniarki lub położnej.  Pod treścią interpelacji poselskiej w zakresie „wprowadzenia maksymalnych limitów…
Komentarze