Praca na stanowisku pielęgniarki oddziałowej/pielęgniarza oddziałowego. Wynagrodzenie 17 – 18 tys. zł.

1 min czytania
Aktualności
Praca na stanowisku pielęgniarki oddziałowej/pielęgniarza oddziałowego. Wynagrodzenie 17 – 18 tys. zł.

Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza

Grupa Medyczna Wigor to podmiot medyczny z ponad 26-letnim doświadczeniem w opiece nad osobami dorosłymi. Od wielu lat świadczymy usługi w zakresie opieki długoterminowej, rehabilitacji leczniczej oraz opieki hospicyjnej w ramach oddziałów stacjonarnych. Od ponad 22 lat współpracuje również z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Obecnie poszukują do pracy na stanowisko Pielęgniarka Oddziałowa / Koordynatorka Opieki Pielęgniarskiej – ZOL dla Dorosłych.

Zakres obowiązków:

  • zarządzanie zespołem pielęgniarek i opiekunek
  • organizacja codziennej pracy oddziału oraz planowanie obsady
  • prowadzenie obchodów pielęgniarskich i reagowanie na zmiany stanu zdrowia Pacjentów
  • wdrażanie i monitorowanie standardów oraz procedur
  • nadzór nad dokumentacją medyczną, lekami, sprzętem i zaopatrzeniem
  • wdrażanie nowych pracowników i prowadzenie szkoleń wewnętrznych
  • współpraca z lekarzami, rehabilitacją, personelem technicznym i Zarządem
  • profesjonalna komunikacja z Pacjentami i ich rodzinami

Wymagania pracodawcy

  • wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu
  • doświadczenie w opiece nad Pacjentami wymagającymi całodobowych świadczeń zdrowotnych
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub gotowość do objęcia roli kierowniczej
  • dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
  • umiejętność budowania współpracy i egzekwowania standardów
  • wysoka kultura komunikacji i dojrzałość w kontakcie z Pacjentami oraz ich bliskimi
  • ukończona lub rozpoczęta specjalizacja / kurs w co najmniej jednym z obszarów: opieka długoterminowa, pielęgniarstwo geriatryczne, zachowawcze (internistyczne), paliatywne, rodzinne, środowiskowe / środowiskowo-rodzinne lub opieka nad osobami przewlekle chorymi i niepełnosprawnymi

Pracodawca oferuje

  • wynagrodzenie 17 000–18 000 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę lub od 140 zł netto + VAT za godzinę w ramach współpracy B2B
  • pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:25–16:00
  • stabilną współpracę w rozwijającym się podmiocie leczniczym
  • wsparcie Zarządu i realny wpływ na organizację pracy oddziału

źródło: pracuj.pl

Więcej ofert pracy znajdziesz TUTAJ.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1308 artykułów

O autorze

Sekretarz redakcji, redaktor, specjalista ds. marketingu, reklamy i promocji. Koordynator wydawnictwa Ogólnopolskiej Gazety oraz Portalu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychKompetencje pielęgniarek

Pielęgniarka: nieprzemyślane działania prowadzą do realnych zagrożeń i destabilizacji pracy w oddziałach.

1 min czytania
Czyli co – pielęgniarki po LM, licencjacie czy SM mogą lać po pysku, bo zabieracie prawne narzędzia do interwencji. Czy może lekarka…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarka: Może by tak izbom wypadało trochę się ogarnąć i pomyśleć, co czuje pielęgniarka pracująca ciężko w zawodzie przez 30, 40 lat, gdy zamiast podziękowań dostaje informację, że jest nieukiem.

1 min czytania
Pielęgniarka: Zdaliśmy przed komisją, która się podpisała i potwierdziła nasze prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki. Ośmielacie się podważać ich decyzje? Cytujemy kolejny…
Aktualności

Pielęgniarka: Po co w ogóle te studia pielęgniarskie? Takie same uprawnienia dają kursy.

1 min czytania
Pielęgniarka; Najlepiej to będzie jak owi mądrzy zrozumieją, że pielęgniarka po ukończeniu szkoły i licznych kursach jest w pełni przygotowana do wykonywania…
Komentarze