Przykład braków w obsadzie pielęgniarek. Kontrola NFZ i zawiadomienie do prokuratury. 

1 min czytania
AktualnościNormy zatrudnienia pielęgniarek i położnychPraktyka zawodowa
Przykład braków w obsadzie pielęgniarek. Kontrola NFZ i zawiadomienie do prokuratury. 

NFZ nakazał szpitalowi codzienne raportowanie liczebności obsady personelu. 

Narodowy Fundusz Zdrowia potwierdził, że w Zakładzie Pielęgnacyjno-Opiekuńczym Szpitala w Barlinku dochodziło do rażących braków obsady pielęgniarskiej. Skutkiem kontroli jest kara umowna w wysokości 221 475,38 zł oraz zawiadomienie skierowane do prokuratury w sprawie narażenia pacjentów na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu.

Zachodniopomorski Oddział Wojewódzki NFZ w Szczecinie potwierdził ustalenia naszej redakcji! Ujawnił szczegóły postępowania wyjaśniającego prowadzonego wobec Szpitala Barlinek Sp. z o.o. Kontrola objęła okres od stycznia do kwietnia 2026 roku i dotyczyła zabezpieczenia obsady pielęgniarskiej w tamtejszym Zakładzie Pielęgnacyjno-Opiekuńczym.

Z ustaleń NFZ wynika, że w weryfikowanym okresie wielokrotnie dochodziło do sytuacji, w których liczba pielęgniarek na oddziale nie spełniała norm określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 22 listopada 2013 r., regulującym świadczenia gwarantowane w zakresie opieki długoterminowej.

W efekcie postępowania Fundusz nałożył na placówkę karę umowną w wysokości ponad 221 tysięcy złotych. Szpitalowi przysługuje prawo złożenia zażalenia do Prezesa NFZ – termin na taki krok upływa 21 lipca 2026 roku.

Co istotne, NFZ nie poprzestał na sankcji finansowej. Powołując się na bezpieczeństwo pacjentów, od czerwca 2026 roku zobowiązał szpital do codziennego raportowania obsady Zakładu Pielęgnacyjno-Opiekuńczego oraz do wykazywania w systemach NFZ potencjału kadrowego zgodnego ze stanem faktycznym. To sformułowanie sugeruje, że dotychczas dane przekazywane przez placówkę mogły rozmijać się z rzeczywistością.

Najpoważniejszą konsekwencją ustaleń kontrolerów jest skierowanie przez ZOW NFZ zawiadomienia do Prokuratury Rejonowej w Myśliborzu. Dotyczy ono podejrzenia popełnienia przestępstwa polegającego na narażeniu pacjentów Zakładu Pielęgnacyjno-Opiekuńczego w Barlinku na niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu – w związku z niezapewnieniem właściwej obsady kadrowej.

To sygnał, że w ocenie Funduszu skala i charakter nieprawidłowości wykraczały poza zwykłe uchybienia administracyjne i mogły realnie zagrażać zdrowiu oraz życiu pensjonariuszy placówki.

źródło: glos-miasta.pl, autor Rafał Remont, 8 lipca 2026 roku 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.6 / 5. Ilość głosów: 16

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9578 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Szpitale o konsekwencjach ustawowych zmian w zatrudnianiu pielęgniarek.

2 min czytania
Narzucony limit wymiaru czasu pracy dla pielęgniarek może przynieść trudne do przewidzenia konsekwencje. Poniżej cytujemy fragment uwag Polskiej Federacji Szpitali (PFS) do…
Aktualności

Więcej kompetencji, większe możliwości pomocy pacjentom.

2 min czytania
Uzależnienie od nikotyny jest chorobą, którą można i należy diagnozować oraz leczyć. Bezpłatne szkolenia dla personelu medycznego pozwalają zdobyć praktyczną wiedzę, poznać…
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Izba pielęgniarek radośnie składa poprawki do ustawy wprowadzającej nowe zasady zatrudniania.

2 min czytania
Sprawa jest poważna, bowiem izba ma ustawowy obowiązek opiniowania i przedstawiania wniosków odzwierciedlających interesy zawodowe pielęgniarek i położnych. Izba pielęgniarek w ramach…
Komentarze